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艾伯塔省的王室土地户外休闲经济
艾伯塔省的王室土地长期以来因通过石油和天然气，采矿，放牧和林业等行业所做的经济贡献而得到认可。这些土地在发展强大的户外休闲经济的背景下所扮演的角色并没有被广泛认可或故意追求。在艾伯塔省的2020年皇冠土地视野中重申，用于户外娱乐的土地被视为一种土地用途，只需要将其最小化与环境价值和土地用途的影响和冲突。这种管理理念为冠冕户外娱乐和未实现的户外休闲经济创造了一种反应性方法。虽然皇冠土地上的其他行业已经阐明了他们对艾伯塔省经济的贡献，而政府则努力为这些行业取得成功的条件，但艾伯塔省的户外休闲经济没有得到相同的支持。因此，皇冠土地上的户外娱乐不被认为是一个主要的经济部门，具有增长和多样化艾伯塔省经济的巨大潜力。
MGP-S-00206 - 防卫省・自卫队
2022 年 4 月 27 日——m）。材料 原则上，应使用JIS材料标准符号输入备件或工具的材料。组装也是如此。中列出主要材料并写上“其他”。 n) 备件单位...
公告 - 防卫自卫队
2022 年 6 月 13 日 — 文章编号规格编号。采购请求编号。2QM81A00019 0001。2QM810000550产品名称或主题① 铸造橡皮图章和其他 7 件物品部件号或标准根据规格。使用的设备名称。
告- 防卫省・自卫队
2022年4月22日 — 零件编号或规格…… （3）县警方要求，将该公司作为与有组织犯罪有关的公司，排除在防卫省命令的建设工程之外…… 关于招标内容和规格 招募课策划组负责人：谷口。
迎接挑战：在艾伯塔省获得净零网格
艾伯塔省在淘汰煤炭方面的成功，这是由于能够在许多已经退休的现有煤炭单元中迅速替代天然气的能力。天然气丰富，历史上以相对较低的成本在艾伯塔省使用。同时，随着风和太阳能（由电池越来越多）技术变得越来越有竞争力，它们正在北美大部分地区的热量产生，包括在艾伯塔省，在2019年，在艾伯塔省（Alberta）的热量产生（天然气和煤炭）在2019年达到峰值，如图4所示。虽然这种趋势可能会在可再生能源生成
阅读故事 - 艾伯塔省儿童医院研究所
现在，通过神经发育和神经发育条件研究领域的项目，来自UCALGARY的研究人员开放了应用。Azrieli Accelerator支持所有研究支柱 - 从基础/基础科学和临床研究项目到关注社会和人口健康的人们以及患有神经发育状况的人们的经验。的提议可针对任何发展时期的研究问题（从产前到童年再到成年期）。
经济聚焦 - 2021：艾伯塔省经济年度回顾
随着全球石油需求复苏快于供应，去年全球油价飙升至多年高位。2021 年西德克萨斯中质原油 (WTI) 均价为每桶 68 美元，为 2014 年油价暴跌以来的最高年均价。10 月份，该价格达到每桶 81 美元的峰值，然后在 12 月份稳定在略高于每桶 70 美元的水平。与此同时，WTI 和西加拿大精选原油 (WCS) 之间的差价仍在管道运输成本之内。2021 年，平均为每桶 13 美元，高于实施强制减产的 2019 年。Enbridge 的 93 号线（以前的 3 号线替代管道项目）的完工增强了出口管道的运力。充足的管道运力导致 2021 年铁路运输的原油量下降至平均超过 14.5 万桶/日，为 2017 年以来的最低水平。
最终报告：关于艾伯塔省煤炭资源管理的建议
此后的 45 年里，东部斜坡地区进行了重大的土地利用规划。许多条件也发生了变化。1976 年，艾伯塔省处于不同的发展阶段。当时的政府希望管理和鼓励开发艾伯塔省的煤炭资源，以确保能源安全、增加就业和创造财富，同时支持省内发电。自 1976 年以来，艾伯塔省的人口大幅增长，随着人口和经济格局的变化，公众对保护和发展的期望也发生了变化。贸易和经济发展方面也发生了相当大的变化。1976 年煤炭政策中许多可以被描述为保护主义的方面已经过时或在一段时间内无法执行。例如，自由贸易协定的实施限制了政府青睐本地公司或要求采购本地劳动力和材料的能力。
艾伯塔省氢能路线图 - 开放政府计划
艾伯塔省的氢能路线图是艾伯塔省利用现有优势和专业知识在全球清洁能源经济中保持竞争力的前进方向。艾伯塔省已经是全球最大的氢气制造商之一，也是加拿大最大的氢气生产商。我们拥有成熟的石油和天然气行业，生产了加拿大一半以上的天然气，并且拥有快速增长的可再生能源行业。艾伯塔省拥有世界级的碳捕获、利用和储存 (CCUS) 项目和多个工业集群，并且正在引领加拿大的炼油和石化行业。这些都是建立清洁氢能经济的基础。
艾伯塔省 2030：培养就业技能战略
• 工作的性质和未来正在发生改变。对技术、社交、情感、更高认知、批判性思维和领导技能的需求正在增加。随着人们重新学习和提升技能以适应技术和其他工作场所变化的步伐，终身学习变得越来越重要。在日益成为知识、数据和数字驱动的经济中，竞争所需的学习、技能、研究和创新对于我们未来的繁荣至关重要。例如，根据加拿大皇家银行的《人类需求》报告，即使在疫情爆发之前，预计未来十年加拿大有超过 25% 的工作将受到技术的严重干扰，而整整一半的工作将经历所需技能的重大改革（第 3 页）。这导致了加拿大皇家银行所说的“一场悄无声息的危机：毕业生觉得自己的资格超过了他们所从事的工作，失业的年轻人没有接受过现有工作的培训，而世界各地的加拿大年轻人都觉得自己还没有为未来的工作做好准备”（第 2 页）。随着变革步伐的加快，企业、机构和政府面临着适应的压力，同时也带来了新的合作机会，让我们能够共同寻找解决方案。在这方面，高等教育机构、雇主和其他主要利益相关者在我们协调努力、重新定位以取得成功的过程中发挥着关键作用。