财政部国务部长 (SHRI JANARDHANA POOJARY):作为反通货膨胀措施的一部分,印度政府各部委于 1984 年 1 月被告知不要填补现有空缺(运营或非运营)职位,除非已经采取了招聘行动。在一些特定情况下允许豁免,例如出于同情心任命已故雇员的家属和残疾人、将剩余人员重新部署到另一个组织、将临时工转入 D 类空缺职位、仅通过晋升填补空缺等。提议。但是,填补其他类型空缺的薪酬则根据具体情况,考虑组织的运营效率。我们会小心谨慎,确保政府的运作高效而顺利。
学校产生的费用,例如购买个人防护装备和额外的清洁和消毒耗材。除此之外,在 2020-21 年期间,所有学校预算都面临压力,因为横向流动测试造成的容量压力以及学校需要替补人员在生病和隔离期间填补空缺,导致所需供应人员成本增加。这些特殊费用由额外的 COVID 补助金支付,这些补助金已收到并将持续到 2021-22 年。在综合支出审查中,宣布额外拨款 16 亿英镑用于 COVID 导致的教育恢复。3.8. 该信托基金的第一所免费学校于 2020-21 年开学。
横向进入(IIND年) - 在工程和技术的任何分支机构中,至少三年 /两年(横向入学)文凭考试(属于保留类别的候选人)至少45%(40%)。或通过B.Sc.学位是由UGC定义的公认大学,至少有45%的分数(如果属于保留类别的候选人,则为40%的分数),并以10+2的数学考试作为学科。[准备绩效列表的标准:Cuet(UG)-2025分数] Cuet(UG)-2025值得列表耗尽,候选人可以根据大学水平咨询的优点清单来填补空缺席位,该候选人根据合格考试的基础准备。
波茨坦大学成立于 1991 年,在科学领域已牢固确立了自己的地位,并已成为该地区杰出的经济因素和发展引擎。它拥有高水平的第三方资助,曾多次获得教学奖,拥有面向服务的管理机构,并因家庭友好而获得过奖项。约有 20,000 名学生和 3,000 名员工在三个地点工作 - Am Neuen Palais、Griebnitzsee 和 Golm - 这是德国最美丽的学术机构之一。波茨坦大学数字工程学院 (DEF) 邀请申请“Jülich 模式”下的联合教授职位,与 Hasso Plattner 数字工程研究所 gGmbH (HPI) 合作,尽快填补空缺:
• 人口老龄化和增长,体质虚弱的人越来越多,患有一种或多种长期疾病的人也越来越多 • 气候变化,污染加剧,极热极冷 • 城乡贫困状况复杂 • 住房质量和可负担性 • 需要加强经济 • 获得服务 • 习惯可以改变,导致健康状况不佳,较贫困地区健康问题出现得更早 • 教育、培训和工作机会各不相同,某些地区由于倦怠、无法填补空缺和高流动率导致员工短缺 • 提供无偿护理的人员及其健康后果 • 传染病(如 COVID-19)模式的变化,对弱势群体的影响尤为严重 • 精神健康状况不佳、社会孤立和孤独 • 我们的服务面临的压力,尤其是计划护理。
涉及专业人才基金旨在与雇主建立公私合作伙伴关系,以开发适应雇主需求不断变化的培训模型。培训必须在奖励之日起一年内完成,并获得一项可转让和由行业认可的技能的证书。要求资金的雇主必须积极参与培训的发展,并且必须在完成培训时保留个人。由于个人受过培训和晋升,应在当地密歇根州作品的协助下招募的个人填补空缺!代理商(MWA)。此外,由于寻找熟练的人才来填补工作的挑战,鼓励公司扩大招聘,以将个人包括在目标人群中。人才基金不会为在有效奖励日期之前发生的培训报销。