医疗质量保证: Jennifer Wenhold,MSW,CPM,主任 Jennifer.Wenhold@flhealth.gov 项目联系人: Rebecca Poston,BPharm,MHL,项目经理,处方药监测项目 Rebecca.Poston@flhealth.gov Fritz Hayes,BPharm,高级药剂师,处方药监测项目 Carl.Hayes@flhealth.gov John Felton,BS,数据库管理员,处方药监测项目 John.Felton@flhealth.gov Erika Marshall,BS,项目外联主任,处方药监测项目 Erika.Marshall@flhealth.gov 媒体联系人: Brad Dalton,佛罗里达州卫生部副新闻秘书,Brad.Dalton@flhealth.gov 技术数据联系人: Bruce A. Goldberger,博士,佛罗里达大学医学院病理学、免疫学和实验室医学系法医部主任、主任和教授, bruce-goldberger@ufl.edu Arjun Iyer,博士,数据管理分析师,佛罗里达大学医学院病理学、免疫学和实验室医学系法医科
序言 研究绩效进度报告 (RPPR) 实施了联邦资助拨款进度报告的统一报告要求,该报告由国家科学技术委员会主持,通过科学委员会和研究业务模式小组委员会制定,并由管理和预算办公室制定。ONR 中期进度报告通过陆军研究办公室 (ARO) 外联网站点收集。到 2024 年,ONR 仅通过 ARO 站点收集中期(年度)RPPR,但从 2024 年 7 月开始,新授予的拨款也将通过外联网提交最终报告。ONR 定期更新其说明,欢迎提出改进建议。您提交的详尽报告可确保 ONR 能够从 RPPR 数据库分析中得出正确的结论,并能够准确地向其利益相关者报告我们的拨款组合范围;表演者的范围;以及您的成就和结果。此致,托马斯·德雷克博士 海军研究办公室基础与应用研究组合冠军
支持针对 OUD 患者和任何并发 SUD/MH 疾病患者的逮捕前或提审前转移和转向策略,包括以下既定策略:1. 自我转介策略,如天使计划或警察辅助成瘾康复计划 (PAARI);2. 主动外联策略,如药物滥用反应小组 (DART) 模型;3. “纳洛酮加”策略,该策略旨在确保已接受纳洛酮以逆转过量用药影响的个人随后与治疗计划或其他适当服务联系起来;4. 警官预防策略,如执法辅助转移 (LEAD) 模型;5. 警官干预策略,如佛罗里达州莱昂县成人民事传票网络或芝加哥西区麻醉品转移治疗计划;或 6. 共同响应者和/或替代响应者模型,以更专业的 SUD 知识处理与 OUD 相关的 911 呼叫。
• 费用包括工资、薪金和强制性雇主相关费用 (MERC)(合理的工资补偿率见附录 A); • 社区外联活动,例如与该地区现有矿产勘探和开发有关的社区会议、演讲和研讨会; • 与会议、现场访问或早期勘探通知的长老酬金有关的费用,如果这些费用不由提议者承担; • 与专业费用有关的费用,如翻译或协助费(见附录 A); • 管理费用:与项目实施特别相关的设备购置或租赁费用,如办公设备(如办公桌、椅子、打印机、电脑、软件等); • 与场地和设备租赁、水电费、电话或传真费、网络费、邮资或快递费、复印费、金融机构服务费和办公用品有关的费用;以及 • 与矿产勘探和开发顺序及其相关监管要求有关的社区/社区成员培训费用。
工作人员 Robert Andelman,IT 服务总监 David L. Coronado,通讯总监 Rachel Franklin,副总监 Susan Gallagher,地理教育高级项目经理 Gayathri Kher,软件开发人员 Matt Hamilton,发展中地区会员计划协调员 Jim Ketchum,特别项目协调员兼简报编辑 Ehsan M. Khater,办公室协调员 Matthew Koeppe,地理信息科学项目总监 Oscar Larson,会议总监 Robin Maier,期刊主编 Candida Mannozzi,项目开发高级经理 Teri Martin,会计经理 Laura Miller,行政专家 Megan Overbey,研究助理 Michael Solem,教育事务总监 Patricia Solís,外联和战略计划总监 Adam Thocher,会员总监 John A. Wertman,公共政策总监
性骚扰、性侵犯阻碍多样性和包容性 作者:Kim Ferraro,陆军复原力理事会 毫无疑问,陆军致力于使其劳动力在种族、性别和族裔方面更加多样化。 例如:2021 年,美国陆军招募司令部成立了多元化外联和包容性小组,其目的是增加军队中女性和不同族裔人数。 但这一努力的一大障碍是性侵犯和性骚扰猖獗的环境。 根据 2021 年兰德公司 (Rand Corp.) 的一份报告 https://www.rand.org/pubs/research_reports/RRA1318-1.html,估计在国防部内,每 16 名女性中就有 1 名和每 143 名男性中就有 1 名成为性侵犯的受害者。 此外,大约四分之一的女性和十六分之一的男性遭受性骚扰。作者的结论之一是“单靠威慑不足以防止性侵犯和性骚扰。”
员工 Robert Andelman,IT 服务总监 David L. Coronado,通讯总监 Rachel Franklin,副总监 Susan Gallagher,地理教育高级项目经理 Gayathri Kher,软件开发人员 Matt Hamilton,发展中地区会员计划协调员 Jim Ketchum,特别项目协调员兼简报编辑 Ehsan M. Khater,办公室协调员 Matthew Koeppe,地理信息科学项目总监 Oscar Larson,会议总监 Robin Maier,期刊主编 Candida Mannozzi,项目开发高级经理 Teri Martin,会计经理 Laura Miller,行政专家 Megan Overbey,研究助理 Michael Solem,教育事务总监 Patricia Solís,外联和战略计划总监 Adam Thocher,会员总监 John A. Wertman,公共政策总监
愿景、使命和质量政策 校长寄语 大学排名 学术 学生 学生统计 第 32 届毕业典礼 奖学金和经济援助 行业经验 社区服务 国际学生和流动 课外活动 体育成就和奖项 教职员工统计 教职员工服务 教职员工流动 公共和社会服务 大学代表 法定和技术论坛 教职员工奖项 研究 研究统计 研究中心 研究补助金 研究出版物 研究期刊 国际会议 大学影响力 大学支持职能 研究、创新和商业化办公室 企业孵化中心 工程师阿布尔·卡拉姆图书馆 质量保证 NED 学院 法定机构会议 信息技术 医疗中心 大学发展和经济援助 卡拉奇国家孵化中心 外联和网络 合作与联系 知名访客 校友 参与和支持 特别提名 大学财务和关键绩效指标
FEMA 部落事务计划由位于 FEMA 总部的外部事务办公室政府间事务部领导。部落事务团队由国家部落事务顾问领导,负责就与部落国家和部落社区有关的问题向 FEMA 领导层提供建议。该团队履行机构承诺,与位于十 (10) 个 FEMA 地区办事处的 FEMA 地区部落联络员和/或 FEMA 整合团队成员合作,与部落国家进行磋商。地区部落团队优先考虑与各自地区内的各个部落社区进行定期外联和合作,并帮助向国家部落事务顾问通报实地反馈。地区部落联络员和/或 FIT 成员是部落政府的主要联系人,在灾难发生前、发生期间和发生后发挥着重要的跨机构作用。
在 COVID-19 疫情期间及之后,ADO 一直肩负着重大的新责任,为全州的雇主提供本地驱动的资源和工具,迅速响应企业和社区领导人的号召,恢复和增加就业岗位。近年来,商务部实施了新的绩效衡量和问责制度,并普遍使用在线平台,该平台更高效、更严格地提供绩效指标、计划和 ADO 工作的季度报告,以促进公平和包容性经济发展。ADO 正在与商务部和其他许多机构合作制定战略,通过扩大外联、资本和技术援助以及努力刺激服务不足社区(包括农村)的市场来解决公平差距。还有多个州/地区正在实施和正在兴起的举措,以促进更好的劳动力发展、创新、可持续性和区域伙伴关系和合作,实现以成果为导向的经济发展。