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美国陆军预备役海外行动...
陆军预备役 2023 财年 OOC 请求资金用于动员前训练，该训练直接支持与 12 个月动员政策相关的准备训练策略。该请求还为部署后提供资源，例如国防健康评估计划 (DHAP)，重点关注部署后可能出现的行为和身体健康问题，以及为负责训练阿富汗部队的选定陆军预备役部队提供动员前训练。战区需求总额：463.3 万美元陆军预备役 2023 财年战区需求请求资金用于战区和 CONUS 费用，这些费用将在战斗行动停止后剩余。战区需求包括黄丝带计划、EDI 以及支持 OSS、CJTF-HOA 和 CT 行动的要求。战区需求总额：2890.2 万美元
国务院、对外行动和相关计划
脚注 1/ 2021 财年额外拨款总额包括 Title IX 紧急资金 (P.L.116-260)、ARPA (P.L.117-2 - 强制性资金) 和 ESS (P.L.117-31)，详情请参阅附表。 2/ 2022 财年额外拨款总额包括 CR 异常 #1 (P.L.117-43) 和 CR 异常 #2 (P.L.117-70)，详情请参阅附表。 3/ 2021 财年外交项目实际金额包括从购买力维护账户转入的 9920 万美元、从 WSP 转入的 6730 万美元和从 CIPA 转入的 10 万美元。 4/ 2021 财年全球安全项目实际金额包括向 EDCS 转移 1.5 亿美元和向外交项目转移 6730 万美元 5/ 从 AEECA 账户向经济支持基金 (ESF) 账户强制转移 200 万美元，未计入 2021 财年实际金额。
引文 Martínez, Eric 和 Winter, Christoph。2021 年。“保护有感知的人工智能：关于地位、人格和一般法律保护的外行直觉调查。” 8.
法律应该在多大程度上保护有感知能力的人工智能（即能够感受到快乐或痛苦的人工智能）？在这里，我们调查了美国成年人（n 1,061）对授予 1）一般法律保护、2）法人资格和 3）提起诉讼资格的看法，涉及有感知能力的人工智能和其他八个群体：管辖范围内的人类、管辖范围外的人类、公司、工会、非人类动物、环境、生活在不久的将来的人类和生活在遥远未来的人类。大约三分之一的参与者支持至少在某些情况下赋予有感知能力的人工智能人格和诉讼资格（假设其存在），这是所有调查群体中最低的，并且他们认为对有感知能力的人工智能的期望保护水平低于除公司以外的所有群体。我们进一步调查并观察了回应中的政治差异；自由主义者比保守主义者更有可能支持对有感知能力的人工智能进行法律保护和赋予其人格。综上所述，这些结果表明，外行人总体上并不赞成给予人工智能法律保护，而且法律地位的普通概念与成文法律原则类似，并非仅仅基于感受快乐和痛苦的能力。同时，观察到的政治差异表明，先前关于同理心和道德圈扩展的政治差异的文献也适用于人工智能系统，并且部分（但不是全部）也扩展到法律考虑。
大脑能量器对任务外行为的影响
有许多因素影响公立学校环境中的学习环境。因此，建立多维方法的识别是为教师的工具箱结合各种“工具”的认识，可以证明非常有效。研究表明，运动就是一种可以增加学生学习能力的工具（Ratey，2008）。这项研究的目的是探索在阿巴拉契亚农村的一年级教室中脑能量的影响。该研究的结果表明，脑能量器对任务行为和学术成就具有积极影响。运动也建议作为减轻儿童创伤影响的一种策略。关键字：大脑能量，任务外行为，体育锻炼，儿童创伤
人工智能：外行人的入门介绍
人工智能 (AI) 是一个概念和技术，尽管人们对它并不熟悉，但在全球范围内已获得重要意义。德勤在 2017 年进行的一项研究表明，只有 17% 的美国居民熟悉人工智能技术。然而，人工智能已广泛应用于金融、交通、医疗保健和安全等各个领域。它的重要性归因于其适应性、智能和意向性等特性。人工智能在很大程度上依赖于数据，因此受到有关获取和使用数据的政策和法规的指导。尽管人工智能已被确定为重要的，但该技术因导致高失业率而受到批评。在本文中，我们将从人工智能的质量、应用、政策和道德问题方面讨论人工智能；以及人工智能技术将如何改变未来世界。
GAO-19-73，国防不动产：国防部需要采取额外行动来改善其库存管理
国防部在记录和报告不动产数据的过程中存在缺陷，导致信息不准确和不完整。GAO 和其他部门发现，军事部门没有一致地记录不动产交易（即不动产资产的取得、变更和处置）和资产实物盘点。GAO 还发现，军事部门尚未纠正其数据系统中发现的差异，例如缺少使用率和设施状况条目以及资产审查逾期。GAO 审查了 2015 财年 RPAD 数据中发现差异的 120 处设施的记录，并将其与 2017 年相应数据系统中的记录进行了比较，发现仍存在 61 处差异。军事部门已在其数据系统中纠正了其余 59 个审查设施的数据。国防部为即将进行的财务审计所做的准备有助于发现问题并提高部分数据的准确性。然而，如果国防部不要求军事部门全面监控记录过程并实施纠正措施来解决数据差异，该部门将继续拥有不完整和不准确的不动产数据以及不可靠的 RPAD 信息。
培训-10-雇员 - 工程 - 提交计划外行
组织绩效缺陷将帮助您跟踪与员工一起覆盖的材料。此外，如果您的绩效没有提高，则可以将其用作您将在会议后提供的后续文档和咨询备忘录的模板。到目前为止，您应该与老板和人力资源人员联系，因为在缓刑期间，绩效差的结果可能是拒绝，优点调整拒绝或有限的促销机会。
谁应该提交 OGE 表格 450“机密财务披露报告”？只有指定军人和级别或军衔等于或低于 O-6/GS-15 或其他当局规定的同等薪级的文职人员才需要提交 OGE-450。管理 OGE-450 的条例（DOD 5500.7-R，§ 7-300；5 CFR 2634.904(a)）规定，应由其上级要求提交 OGE-450 的人员分为三类：1 那些负责亲自参与决策或行使重大判断 ，而无需实质性监督和审查 1 有关承包或采购决策的政府行动；管理或监督拨款、补贴、许可等；或监管或审计任何非联邦实体 的人员。非联邦实体通常是自给自足的非联邦个人或组织，由任何个人建立、运营和控制，这些个人在联邦政府官员、雇员或代理人的任何官方身份范围之外行事。 2 负责亲自和实质性参与决策或行使重大判断的人，在没有实质性监督和审查的情况下，做出预计会对非联邦实体的财务利益产生直接和可预见影响的决策。一个关键因素是该人是否真正做出最终机构决定，或者他或她是否提出需要由实际做出决定的上级官员审查的建议——如果是后者，则该人不应提交 OGE-450。 3 不属于上述任何一类但其上级决定他们应提交以避免卷入利益冲突并执行其任务的其他人员。此决定由其上级自行决定。在应用上面总结的规定时，以下基于个人级别或职等的分析框架可能会有所帮助：O-6/GS-15/员工 因为这些职位上的个人是空军高级领导人，并担任着重要职责，所以应该假定这些人员中的大多数必须申报。但是，主管可以免除这些人员的申报。1 OGE 于 2006 年修订了有关 OGE-450 的规定。OGE-450“申报人”的定义有了新的语言，表明在确定是否应将员工指定为 OGE-450 申报人时，主管应考虑员工在决策过程中是否“没有实质性的监督和审查”。参见 5 CFR 2634.904。例如，如果一个人有三个级别的审查，或者只有一个相当广泛的审查级别，除非主管认为提交文件对于避免卷入实际或明显的利益冲突以及执行其任务是必要的，否则他或她无需提交文件。
谁应该提交 OGE 表格 450“机密财务披露报告”？只有指定军人和级别或军衔等于或低于 O-6/GS-15 或其他当局规定的同等薪级的文职人员才需要提交 OGE-450。管理 OGE-450 的条例（DOD 5500.7-R，§ 7-300；5 CFR 2634.904(a)）规定，应由其上级要求提交 OGE-450 的人员分为三类：1 那些负责亲自参与决策或行使重大判断 ，而无需实质性监督和审查 1 有关承包或采购决策的政府行动；管理或监督拨款、补贴、许可等；或监管或审计任何非联邦实体 的人员。非联邦实体通常是自给自足的非联邦个人或组织，由任何个人建立、运营和控制，这些个人在联邦政府官员、雇员或代理人的任何官方身份范围之外行事。 2 负责亲自和实质性参与决策或行使重大判断的人，在没有实质性监督和审查的情况下，做出预计会对非联邦实体的财务利益产生直接和可预见影响的决策。一个关键因素是该人是否真正做出最终机构决定，或者他或她是否提出需要由实际做出决定的上级官员审查的建议——如果是后者，则该人不应提交 OGE-450。 3 不属于上述任何一类但其上级决定他们应提交以避免卷入利益冲突并执行其任务的其他人员。此决定由其上级自行决定。在应用上面总结的规定时，以下基于个人级别或职等的分析框架可能会有所帮助：O-6/GS-15/员工 因为这些职位上的个人是空军高级领导人，并担任着重要职责，所以应该假定这些人员中的大多数必须申报。但是，主管可以免除这些人员的申报。1 OGE 于 2006 年修订了有关 OGE-450 的规定。OGE-450“申报人”的定义有了新的语言，表明在确定是否应将员工指定为 OGE-450 申报人时，主管应考虑员工在决策过程中是否“没有实质性的监督和审查”。参见 5 CFR 2634.904。例如，如果一个人有三个级别的审查，或者只有一个相当广泛的审查级别，除非主管认为提交文件对于避免卷入实际或明显的利益冲突以及执行其任务是必要的，否则他或她无需提交文件。