印度的全民免疫计划是世界上最大的计划,每年为约 2650 万名婴儿和 2900 万名孕妇接种疫苗。该计划最初旨在为该国未接种疫苗和部分接种疫苗的儿童接种疫苗,以预防七种疫苗可预防的疾病。这些疾病包括白喉、百日咳、破伤风、脊髓灰质炎、肺结核、麻疹和乙型肝炎。后来,疫苗范围扩大到涵盖 12 种疾病,包括百日咳、脑膜炎和肺炎(乙型流感嗜血杆菌感染)、日本脑炎(日本脑炎)(在日本脑炎流行地区),并引入了新疫苗,例如
未接种任何疫苗的人数从 2019 年的 1330 万增加到 2021 年的 1810 万。这一激增对公共卫生构成了重大威胁,特别是在医疗保健系统本已脆弱的中低收入国家 (LMIC)。本次范围界定审查侧重于大流行对儿童免疫接种的影响,重点是零剂量儿童,并确定重建有弹性的免疫系统的有效干预措施。全面审查了来自世卫组织、儿童基金会和全球疫苗免疫联盟的数据。IRMMA(识别、覆盖、监测、衡量、倡导)框架用于构建跨不同环境的循证干预措施分析。综合调查结果显示,2022 年,有 2050 万儿童错过了一剂或多剂疫苗,其中 1430 万被归类为零剂量儿童。尽管较 2021 年有所改善,但这些数字仍然高于大流行前的水平。受影响最严重的国家有尼日利亚(230 万名零剂量儿童)、印度(110 万名)和埃塞俄比亚(110 万名)。
心理学学科在澳大利亚卫生系统中起着重要作用。在2020年至21年,年龄不到150万名150万名澳大利亚人,一名心理学家可以增强其身心健康(国家心理健康和福祉研究:2020-21)。COVID-19大流行强调了及时进入心理学对健康的重要性,促使转移到更多基于远程医疗的服务,并暂时增加2020年至2022年更好的访问计划下的Medicare资助的会议。对COVID-19的全面审查将不会针对本文进行相关因素;然而,人们承认,大流行肯定强调了心理学学科的访问和候补压力(Pirkis等,2022)以及更广泛的疼痛部门的差异。
• 典型的教学医院每天有 4,000 名患者交接(每年 160 万名) • 70% 的突发事件是由沟通故障引起的 • 交接(不完整或质量差)在 80% 的可预防不良事件中发挥作用
我们将通过让公众了解工程的奇迹并激励年轻人成为下一代工程师来吸引公众。通过“这就是工程”等活动,我们将改变人们对该职业的看法,到 2025 年,我们将帮助英国 100 万名来自不同背景的年轻人探索工程职业。
尽管美国和欧洲的科技行业都存在严重的劳动力短缺,但数百万工人在获得科技工作方面仍面临障碍,尤其是在女性、青年和代表性不足的群体中。最近的报告表明,技能差距规模巨大,到 2030 年,全球将出现 8500 万名工人的短缺。i 麦肯锡分析发现,到 2027 年,欧盟国家将出现 140 万至 390 万人的技术人才缺口。ii 在美国,半导体和网络安全领域的劳动力缺口非常严重。半导体行业协会 (SIA) 的一份报告发现,经济中存在 140 万名工人(技术人员、计算机科学家和工程师)的缺口,到 2030 年,美国仅在半导体行业就需要填补其中 67,000 名工人。iii
创伤性脑损伤 (TBI) 是由外力导致的脑功能或结构破坏 (1)。TBI 是全球死亡和发病的主要原因,尤其是在年轻人和中年人中 (2),因此是一个重大的公共卫生问题,具有巨大的社会经济负担 (3)。据估计,美国有大约 530 万名 TBI 幸存者身患残疾 (4),欧洲有大约 770 万名 TBI 幸存者身患残疾 (5)。TBI 可导致长期认知、情感和行为障碍,严重影响功能和重新融入社会,并导致经济、医疗、法律或社会后果 (6)。遗传风险因素(例如有一级亲属患有精神分裂症)可能使个体易患 TBI,尽管有亲属患有双相情感障碍并不会增加个体患 TBI 的风险。
印度民航国务部长 VK Singh 将军表示,随着 Orvakal(Kurnool)新绿地机场的建设和安得拉邦 5 座现有机场的升级,这些机场的总客运处理能力将达到每年约 1000 万名乘客(MPPA)。因此,预计约有 1000 万名乘客将从这些机场受益。在 Lok Sabha 对来自 Kadapa 的 YSRCP MP YS Avinash Reddy 的书面答复中,联邦部长表示,机场的升级/现代化是一个持续的过程,由印度机场管理局 (AAI) 和其他机场运营商不时进行,具体取决于土地的可用性、商业可行性、社会经济因素、航空公司往返此类机场的交通需求/意愿等。在过去五年中,一个绿地机场
人才 印第安纳州面临着严重的人才缺口,目前有 14 万个职位空缺,而预计 2025 年至 2050 年期间只会增加 11 万名技术工人。尽管该州是美国十大大学生输入州之一,但它在留住人才方面却举步维艰,每年在毕业一年内就失去 3.4 万名毕业生,在全国排名倒数十位。与此同时,只有 39% 的成年人拥有副学士学位或更高学历,高中毕业生的大学入学率从 2015 年的 65% 下降到 53%。到 2031 年,预计美国 72% 的工作岗位将需要高中以上的教育,印第安纳州必须应对这些挑战,增加州政府对毕业生保留计划的资助,并加强雇主对基于工作的学习途径的参与,以吸引、培养和留住技术人才。