Abstract ....................................................................................................................................................... i
我们已经取得了长足的进步,但我们的工作远未完成。通过为本地区各类人群提供就业机会,我们的种族多样性每年都在稳步增加。我们推出了一些开创性的政策,例如新的产假和领养假,员工可享受一年的全薪,而且我们在富时 100 指数的女性董事会领导层中名列前茅。虽然获得所有这些认可是件好事,但真正重要的不仅仅是别人对我们的看法,还有我们的员工对在这里工作的感受。
我们或出售股东均未授权任何人向您提供除本招股说明书、本招股说明书的任何修订或补充或我们编制的任何自由撰写的招股说明书中包含的或通过引用而纳入的信息或陈述以外的任何信息或陈述,我们或出售股东均不对其他人可能向您提供的任何其他信息负责,也不能保证其可靠性。我们或出售股东均未在不允许此类要约或出售的任何司法管辖区内提出出售这些证券的要约或寻求购买这些证券的要约。本招股说明书和任何随附的招股说明书补充文件中包含的信息以及我们先前向美国证券交易委员会提交并通过引用纳入本文的信息仅在这些文件之日准确无误,无论本招股说明书的交付时间或普通股的出售时间如何。自这些日期以来,我们的业务、财务状况、经营业绩和前景可能已经发生变化。
我们分析了机构不同的国家之间货币统一的政治经济学。机构较强的国家的公共支出较低,即使是在较强的货币下,也是更高的生产力激励措施。较弱的机构领导下的政府花费更多,偶尔必须贬值。在不同的货币联盟价格和流量中,机构差异持续迅速调整,因此共同的汇率具有很大的重新效果。在较弱的国家 /地区的公共支出受到较少的限制,并且可能会上升,因此,量表和共同汇率效应都会降低生产激励措施。一个薄弱的国家政府可以同意一种普通货币,该货币可以降低生产能力,因为它可以提供更多的公共支出。强大的国家生产受益于较弱的货币,但在危机中,货币联盟的生存可能需要限制转移,这是由隐性收益所判处的。即使一个多元化的货币联盟对所有国家的总体有益,较弱的国家的企业和强大国家的储蓄者损失。