理想情况下,机构指导文件应澄清模糊之处,并回答机构法规中未涉及的合规性问题。指导文件有多种形式。最常见的是,机构在其网站上以备忘录的形式发布指导文件。但即使是外围的“常见问题”网页或写给单个设施的描述其合规状态的定制信件也可能被视为指导。管理和预算办公室 (OMB) 对 13891 号行政命令的机构后续指示指出,如果针对单一当事方的文件旨在“指导更广泛受监管公众的行为”,则可视为指导。例如,使用术语“信件”在环境保护署 (EPA) 土地和紧急事务办公室
绝缘子粘合胶的粘合强度 (又称搭接剪切强度) 会降低,在高于其额定值的温度下会开裂并最终脱落。搭接剪切强度是衡量胶粘剂粘合强度的标准指标。它取决于胶粘剂在施加剪切力 (平行于粘合表面的力) 时将两个表面粘合在一起的能力。对于绝缘子粘合胶,保持高搭接剪切强度至关重要,因为它能确保绝缘层即使在物理应力下也能保持粘合。但是,在超过胶粘剂规定额定值的温度下,胶粘剂的聚合物结构会开始降解。这种降解有多种形式:软化、聚合物链之间失去粘结力,甚至粘合材料发生化学变化。
人工智能 (AI) 已经存在了几十年,神经网络、游戏 AI 和自然语言处理等早期技术可以追溯到 20 世纪 50 年代。但这些技术通常需要非常大的计算机才能运行,并且主要存在于大学和其他主要研究机构的计算机实验室中。随着多年来硬件的惊人进步,工作场所中的人工智能已成为现实。它起步缓慢,但随后势头迅猛。今天,它已经大量出现并以多种形式表现出来。在过去的二十年里,它极大地改变了工业工作场所。然而,弥合人工智能技术与人类理解之间的差距仍然是一个挑战。为了从人工智能中获取最大价值,必须有一个贯穿这一行业变革技术的人性化渠道。
行医的核心原则是“行善或不作恶”。1 实现这一目标的基础是持续专业发展 (CPD),它应该是终身的、以学习者为中心的,涵盖从咨询室到床边和手术室的整个临床领域。2 CPD 与从新手到老手的所有职业阶段都相关,尽管每个阶段的最佳点可能有所不同。CPD 有多种形式——与传统的、现已过时的“看一个、做一个、教一个”3 方法相去甚远——包括在实验室条件下对临床技能进行身体和精神排练、通过自导阅读或参加辅导和讲座获得的间接体验、自我反思和同行评审。4 它涉及从纸质到视听格式的各种媒体,以及现在包括(即将无处不在的)人工智能在内的大量数字工具。
数字环境中的针对妇女和女童的暴力行为并非新现象,然而,随着妇女的生活转移到线上,工作、教育、获取服务和社交活动,数字环境中的暴力行为在 COVID-19 大流行的阴影下迅速升级。虽然数据方面仍然存在巨大差距,但一份全球报告显示,患病率为 16% 至 58%。1 网络暴力是一系列行为的一部分,通常与线下暴力有关,可以包含性骚扰、跟踪、Zoom 轰炸等多种形式,2 并且在数字化迅速发展的背景下,这些行为继续成倍增加。网络暴力的影响可能与线下暴力一样有害,它会对妇女和女童的健康和福祉产生负面影响,并产生严重的经济、社会和政治影响。
能源是世界经济的重要驱动力。大多数发展中国家和行业仍然完全依靠煤炭,石油和天然气的传统能源。传统能源资源将在几十年内消失,因为其可用性有限。过多使用常规能源对生物,环境和臭氧层的健康有害。清洁可再生能源是避免地球环境进一步恶化的最佳选择。只有在有许多技术问题解决方案时,才有可能。所有国家都在单独或集体努力解决技术问题并在可再生能源领域开发新技术。海洋具有多种形式的能量,即热能,潮汐能以及波浪和循环电流的能量。以及将海洋能源整合到智能和可持续能源系统中的研究。
对抗性攻击会操纵输入数据以造成错误或错误分类,从而绕过安全措施并控制 AI 系统的决策过程。对抗性攻击有多种形式,其中最常见的两种类型是逃避攻击和模型提取攻击。逃避攻击试图设计逃避 AI 系统防御检测的输入,并允许攻击者实现其目标(例如绕过安全措施或生成错误结果)。由于输入对 AI 系统来说似乎是合法的,因此这些攻击可能会产生不正确或意外的输出,而不会触发任何检测或警报。模型提取攻击试图从组织窃取经过训练的 AI 模型以将其用于恶意目的。某些应用程序特别容易受到这些攻击。对抗性攻击的影响因用例和行业而异,但可能包括:
对天普疫苗的其他不良反应包括非特异性反应,例如(细菌性近距离感染,局部反应,荨麻疹,过敏反应,红斑多种形式和史蒂文斯 - 约翰逊综合征)和特定的天pox疫苗反应(请参见下面的遗址:在下面的遗址)。疫苗相关的不良事件(VAAE)的发生率源自1968年在美国进行的一项研究,涉及1400万疫苗。总体而言,该人群中发生了与天花疫苗有关的9例死亡(每百万个原发性免疫接种1人死亡,每四百万次重新免疫的死亡)。以下所述的反应在第一次疫苗中比Revaccinees的发生频率高10倍,而在婴儿中比大儿童和成人更频繁。(1)
现代奴隶制是一种道德上应受谴责的行为,侵犯了基本人权。它有多种形式,包括贩运,债务束缚/债务劳动,强迫劳动,童工,身体惩罚和其他形式的非法剥削。Chubb致力于在其自身的业务和供应链的业务中防止任何形式的现代奴隶制,并遵守其整个全球足迹的平等就业机会法和其他适用的公民权利,人权和劳动法。由于Chubb不是生产商,制造商或实物商品的零售商,因此我们劳动力中现代奴隶制的风险有限。但是,丘布承认有可能在我们的业务运营中间接暴露于现代奴隶制的风险,并明确禁止其劳动力的任何形式的现代奴隶制。Chubb不参与使用童工或任何形式的强迫劳动。