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尼日利亚的Edtech：快速扫描
尼日利亚是一个由36个自治国家和联邦首都地区的多种族和文化多样化的联合会。它与尼日尔共和国北部，乍得和喀麦隆与大西洋几内亚的墨西哥湾和贝宁共和国的西部与东部接壤（⇡艾里米格＆阿里米贝＆avoseh，2022年）。它是非洲最大的国家，人口超过2亿人口，超过300个族裔和三个主要的群体：东南部的伊博族，西南的约鲁巴人，北部的豪萨（⇡绿色）（2023年）。豪萨（Hausa）占人口的近30％。Yoruba和Igbo每个占15％左右，Fulani约占人口的6％（⇡Statistica，2018年）。尼日利亚的其他人口分布在包括Annang，Edo，Efik，Efik，Ibibio，Itsekiri和Urhobo-Isoko（⇡DELE-AJAYI＆TADDESE，2020年）的种族中。尼日利亚也是世界上语言上最多样化的国家之一，讲述了500多种语言（⇡无国界的翻译者，2024年）。虽然官方语言是英语，但其他主要语言包括Hausa，Igbo和Yoruba（⇡无国界的翻译人员，2024年）。2022年国家语言政策规定，直接社区的母语或语言应用作初学和小学的教学媒介。
经济学访问学者
对机构的介绍：法国波利尼西亚大学UPF，是法国高等教育，研究和创新部权力下的高等教育和研究机构。该大学在南太平洋中心的海外领土的法国波利尼西亚发展中占据了独特的地位，并作为当地教育政策的领导者执行了该领土及其他地区的高等教育，研究和发展的任务。在培训和获取教育，研究，发展和创新方面的战略与波利尼西亚面临的挑战（遥远，多疾病，其经济规模较小，气候变化，能源过渡...）引起了共鸣。UPF从事涉及法国州和法国波利尼西亚的结构性转型，该转型投资了对波利尼西亚发展产生影响的资源。它还将其整个生态系统汇总到该领土上，包括研究组织（CNRS，IFREMER，IRD），社会经济参与者，以及在Polynesian Triangle中的合作伙伴，以国际化的目的，最终将导致多种语言在Polynesian Cultantal文化遗产中扎根。通过加强其与领土和大洋洲环境的联系，UPF是法国波利尼西亚发展的关键参与者。该大学的NARUA战略还旨在加强与太平洋大学的合作伙伴关系。
Dow Europe GmbH现代奴隶制行为透明度...
我们的供应商行为守则（SCC）和“供应商的期望”声明专门解决这一方面。SCC已传达给所有当前和新的直接供应商，我们的大多数采购订单和合同模板已更新，以将合规性作为合同要求。道琼斯指数希望供应商实施系统和控制，以促进遵守适用法律以及SCC中规定的原则，包括政策，培训，监视和审计机制。供应商还应将这些或类似原则应用于与他们一起为道琼斯工具提供商品和服务的分包商和供应商。DOW保留评估和监视供应商遵守SCC的权利。不符合SCC的供应商有望采取纠正措施，或者可能不会考虑未来的业务。我们根据我们的业务要求审核重要的直接供应商。我们已经开始评估是否需要合规认证，自我评估和/或合规性审核我们有一个热线服务（以多种语言使用电话和基于电话），可用于员工和第三方，可用于在特定情况下寻求指导，报告违反代码的指导，包括我们的人权政策以及其他不良业务惯例。可以在大多数国家 /地区匿名进行呼叫，并保护呼叫者免于报复。通常通过我们的年度可持续性报告来传达我们计划的结果。
从文本到多模式：探索大语模型在医学实践中的演变和影响
索引术语 - 规范语言模型，医学实践，多种模式，人工智能摘要 - LARGE语言模型（LLMS）已从基于文本的系统到多模式平台迅速发展，并影响了包括医疗保健在内的各个部门。这项全面的审查探讨了LLM到多模式大语模型（MLLM）的发展及其在医学实践中的影响。我们检查了医疗保健中MLLM的当前格局，在临床决策支持，医学成像，患者参与和研究中分析其应用。评论强调了MLLM在整合各种数据类型（例如文本，图像和音频）中的独特功能，以提供对患者健康的更全面的见解。我们还解决了MLLM实施面临的挑战，包括数据限制，技术障碍和道德考虑。通过确定关键的研究差距，本文旨在指导数据集开发，模态对准方法和建立道德准则等领域的未来调查。随着MLLM继续塑造医疗保健的未来，了解它们的潜力和局限性对于他们负责和有效地融入医学实践至关重要。索引术语 - 多种语言模型（MLLM），医学成像，临床决策支持，患者参与，数据整合
竞选活动中人工智能的使用
人工智能，尤其是大型语言模型的快速发展现已达到这样一个阶段：生成式人工智能既强大又易于获取，至少在原则上可以在竞选活动中大规模使用。在本文中，我概述了人工智能在竞选活动中的一些潜在合法用途：生成式人工智能已经通过协助竞选活动起草筹款电子邮件或短信等沟通材料来降低竞选活动的成本。在不久的将来，生成式人工智能的使用可能会改变竞选活动与选民互动的方式，允许他们以多种语言进行人工智能与选民的对话，并可能实现大规模对话。虽然在大规模可访问的生成式人工智能工具出现之前，竞选活动已经实现了个性化和定制化的数字通信，但法学硕士能够动态地与选民提供的信息和论据互动的能力是新的，并且可能具有变革性。问题是，通过点对点消息传递进行的人工智能与选民之间的通信是否可扩展，答案取决于如何监管个人数据的访问，而这在国家和地区之间有所不同。如果竞选活动能够访问个人联系数据，那么人工智能与选民之间的沟通可能会造成破坏，并可能在中期影响政治竞争环境。
双语对大脑结构的动态影响映射到基于经验的神经可塑性的一般原理
双语与皮层脑区域的结构适应有关，这些区域对于控制多种语言很重要。然而，对这些适应的位置和程度的研究产生了可变模式，尤其是就皮层区域而言。关于双语诱发的大脑重组的现有文献已经从其他领域中监督了证据，表明基于经验的结构神经可塑性通常会触发遵循扩张 - en呈肾上腺素化轨迹的非线性适应性。在这里，我们使用通用的加性混合模型来研究具有广泛双语体验的双语样本中量化双语体验对基底神经节和丘脑的非线性影响。我们的结果表明，双侧尾状核和伏隔核的体积与双语体验显着相关。重要的是，这些遵循的非线性模式，随后是最有经验的双语者的平稳性，这表明基于经验的体积增加只有最高才能达到一定水平的双语体验。此外，双语经历对ps虫和丘脑的数量进行了积极的预测。结果提供了第一个直接的证据，即双语主义与其他认知要求的技能类似，从而导致动态的皮层结构适应性，这些适应可能是非线性的，这与经验依赖性神经塑性的扩张 - 重生模型一致。
加勒比海技术专家揭示了前5名AI创新和
对于佛罗里达州劳德代尔 - 2025年2月6日 - 人工智能（AI）正在全球重塑行业，而在加勒比海地区的招待也不例外。在加勒比海酒店和旅游协会（CHTA）主持的最新加勒比海酒店业交流论坛（CHATA）上，行业专家分享了对AI如何彻底改变客人体验，简化运营并保留该地区充满活力的文化的见解。这是每个酒店领导者应该知道的前五名趋势：1。高科技遇到高触摸AI并不是要替换人们，而是要赋予他们权力。通过自动化重复任务，AI释放了员工，以专注于提供个性化的，真实的客人体验。Adam Mogelonsky是Mogel Consulting Limited的首席小组成员兼合伙人，他强调：“酒店从根本上是人与人之间的行业。 AI应该解放团队，以增强与客人的人际关系。”这种方法可确保技术精简运营，但款待的核心（固定，有意义的互动）在最前沿 2。 数据集成将尽管可以访问大量的来宾数据，但仍将解锁新的收入流，但许多酒店都在限制其潜力的孤立系统中挣扎。 专家预测，2025年将是无缝数据集成的一年，这是通过高级API和中间件使其成为可能的。 通过实时分析和机器学习，酒店可以解锁可操作的见解，以增强客人的旅程并获得收入。 3。 这些虚拟助手的操作24/7，处理多种语言，并满足客人和员工的需求。Adam Mogelonsky是Mogel Consulting Limited的首席小组成员兼合伙人，他强调：“酒店从根本上是人与人之间的行业。AI应该解放团队，以增强与客人的人际关系。”这种方法可确保技术精简运营，但款待的核心（固定，有意义的互动）在最前沿2。数据集成将尽管可以访问大量的来宾数据，但仍将解锁新的收入流，但许多酒店都在限制其潜力的孤立系统中挣扎。专家预测，2025年将是无缝数据集成的一年，这是通过高级API和中间件使其成为可能的。通过实时分析和机器学习，酒店可以解锁可操作的见解，以增强客人的旅程并获得收入。3。这些虚拟助手的操作24/7，处理多种语言，并满足客人和员工的需求。具有成本效益的AI解决方案对于预算有限，AI驱动的聊天机器人提供了一个实用的起点。Zoëtry®MarigotBay St. Lucia的信息技术经理Christus Gill兼首席小组成员指出：“ AI Chatbots是提高生产力和客人满意度的负担得起，有效的方法，使员工可以专注于高价值的互动。”除了聊天机器人之外，酒店还可以开始集成可访问的AI工具以满足特定需求。“就AI在短期内可以做的事情而言，” Mogelonsky说，“考虑上下文营销信息，售后销售销售，具有自适应内容的网站，动态房间可用性，个性化的行程计划，响应式员工计划，来宾反馈
在移动应用程序的自动 UI 本地化测试中使用 AI
科学文献中很少提到本地化测试，特别是在移动应用领域。本论文重点介绍了 iOS 移动应用自动本地化测试系统的实际实施。我在一家以移动和桌面应用为主要产品的国际公司担任软件工程师。每个应用都本地化为多种语言。测试每个用户界面 (UI) 是否按每种语言显示正确的内容是软件开发生命周期中最耗时的部分。由于测试的视觉性质，需要在具有各种操作系统和屏幕分辨率的不同设备上手动重复完成此操作。有效测试本地化应用对于质量工程师来说始终是一个挑战，因为他们不是语言专家。测试范围在某种程度上仅限于查找错误布局、重叠、未翻译的文本和错误表示的字符等错误。名为 NEAR 的原型系统是本论文的成果。它旨在自动执行 UI 本地化测试中的大多数任务。它集成了来自 Google 等服务提供商的经过预先训练的基于云的自然语言处理 (NLP) 和计算机视觉人工智能模型，为测试添加了视觉上下文。因此，运行回归测试所需的时间更少。测试范围现在包括查找需要语言技能的错误，例如误译、文本截断和语言环境违规。
语言访问计划
根据 1964 年《民权法案》第六章的规定，洛杉矶郡将尽一切努力确保英语水平有限 (LEP) 人士能够有效使用联邦资助的项目和服务。洛杉矶郡人口结构多样，使用多种语言。大量使用这些语言的人不会说英语或英语水平不够好，因此被视为英语水平有限 (LEP)。洛杉矶郡工作人员将提供有效使用洛杉矶郡项目的机会。有效使用是指能够以与其他人无异的方式参与和受益于任何联邦资助项目。洛杉矶郡将为英语交流困难、自称英语水平有限或需要语言帮助的申请人和参与者提供语言帮助。申请人将在申请时被要求，参与者将在年度重新审查时被要求指定其口语和书面服务的主要语言以及是否需要英语水平有限服务。此信息将记录在电子案件档案中。根据第 13166 号行政命令和第六章法规的有意义访问要求，HUD 的 LEP 指南规定了四因素分析，供受助者使用以确定其向 LEP 人士提供服务的义务范围。此分析基于以下数据：
现代奴隶制法案透明度声明
• 日立集团《道德与商业行为准则》适用于我们治理和控制机构的所有成员、高管和员工。《道德与商业行为准则》是我们日常负责任行为的指南，反映了我们对尊重人权的承诺，特别是按照国际标准雇用员工，不从事童工或强迫劳动。此外，该准则有多种语言版本。请访问：https://www.hitachi.com/corporate/about/conduct/index.html • 日立集团 CSR 采购指南。它特别呼吁自由选择就业、适当的工作年龄、工作时间、工资和福利以及人道待遇、不歧视和结社自由。请访问：https://www.hitachi.com/procurement/csr/EN_HG_SPG.pdf • 日立集团人权政策规定了日立承诺根据联合国指导原则进行人权尽职调查，以确定和解决人权问题，包括与现代奴隶制有关的问题。请访问：http://www.hitachi.com/sustainability/renew/pdf/human_rights_policy.pdf • 我们的雇佣惯例和程序确保公平招聘和对待员工。 • 日立集团书面举报程序鼓励员工和第三方举报不当行为，包括与现代奴隶制和人口贩运问题相关的任何问题。此外，日立集团举报政策还提供了发现不合规行为时应采取的流程的详细信息。