在当前的招聘流程中,我们严重依赖简历,自 1482 年列奥纳多·达·芬奇撰写简历以来,简历就没有发生过实质性的变化。简历容易出错的一个主要原因是人类天生不善于自我评估。当候选人“量身定制”简历以“匹配”职位描述时,自我评估的简历内容充满了陈词滥调、夸张,而且常常有遗漏(人们的最佳作品和特点有时甚至没有包括在内),因为候选人将多年的工作提炼成几个要点。缺乏描述性、有意义的数据往往会导致肤浅的替代品,因为雇主会受到细节的负面影响,而这些细节往往无法预测候选人在工作中出类拔萃的潜力:拼写错误、字体选择和简历布局都会影响雇主候选人能力的看法。
随着太空变得越来越拥挤和竞争越来越激烈,防止在太空中、针对太空或来自太空的冲突变得越来越重要。然而,由于没有任何实际的太空战斗经验,我们只能推测太空领域在威慑力崩溃和战争开始时可能扮演什么角色。对太空在冲突中的作用缺乏经验,使社会科学对战争如何开始和展开的理解变得更加复杂——战争涉及政治目标的复杂相互作用、不同程度的承诺、任何实际战斗中产生的摩擦以及(各方的)决策者天生就有缺陷。随着战略环境的变化,我们必须探索加强美国军事太空能力对威慑贡献的方法,同时增强威慑失败时的优势。关注美国太空能力在某些狭窄领域的可信度,可以揭示出可以采取哪些措施来加强其威慑价值。
的确,由于新的神经科学发现正在弥合物理建筑环境与人类的看法和行为之间的鸿沟,因此神经科学家可以帮助建筑师科学地了解以前直觉的事物。根据帕维亚(Pavia)的说法,已经证明,周围的建筑环境可以直接影响潜意识的思维方式,并且这种影响的很大一部分在有意识的水平上并未引起人们的注意[4]。然而,有意识和无意识的两个大脑系统对我们如何看待周围环境负有共同的责任,并因此如何行事和对它们做出反应。在大脑和神经系统复杂性中的最新发现也突出了我们建筑经验的天生多感官性质。这种跨学科方法的目标是促进在行为,健康和福祉方面促进人们蓬勃发展的环境的发展。[1,2,3]。
机器人昆虫是集成了微电子或其他机械增强功能的昆虫,已成为一个令人着迷的研究和开发领域,具有多种重要意义和潜在应用。机器人昆虫可以配备传感器和摄像头,以便在受灾地区穿越瓦砾和废墟。它们体型小巧,可以进入人类或大型机器人难以到达或无法到达的地方。这些昆虫可用于军事和安全行动,进行秘密监视。它们天生具有融入环境的能力,是收集情报而不被发现的理想选择。研究机器人昆虫可以深入了解昆虫的行为、生理和神经控制。这些知识有助于更广泛的科学理解,并为机器人和生物工程新技术的开发提供信息。在这篇评论中,我们重点关注昆虫的现状、传感器含义及其应用。
将免疫球蛋白从母亲转移到新生儿被认为是保护后代免受危险且有时威胁生命的传染病的关键事件。由于其特定类型的胎盘,新归类为共叶植物合成纤维化学(过去是SyndesMochorial)(1),因此只有在出生后通过初乳,才有可能在牛的母体衍生的抗体(MDA)通过。出于这个原因,小牛是天生的agammagloblobulinemic,完全取决于Colostrum MDA的肠道吸收以获得其第一种体液保护(2,3)。结肠造成的营养素也是一种非常重要的营养来源,例如蛋白质,脂肪,碳水化合物,维生素,矿物质和营养素,以及母体上皮和免疫细胞(尤其是T和B细胞)(尤其是T和B细胞和巨噬细胞),这些细胞跨越了肠道障碍物的中央障碍物中心和外围溶质淋巴细胞淋巴细胞淋巴结式
仔细了解细节 您必须知道发生了什么,但不能迷失在细节中。了解细节很重要,因为您为任何情况做好了准备,您的员工知道在任何情况下该做什么。但是,过多的细节可能会带来问题,因为您会抑制员工的活力,从而导致组织的产出受到影响。保持平衡很难!解决方案在于了解自己。如果您是“细节人”,则需要努力控制自己:少问问题,信任您的员工能够履行职责,即使您感到不舒服,也请给他们时间自己去了解细节。如果您天生不注重细节,那么您需要强迫自己去关注它:多问问题,安排背景简报和检查,并确保您有一个紧密的战斗节奏,定期和频繁地报告组织的各种产出指标。为此,我使用每周指挥官更新简报和每月指挥板,以及围绕 BG 的子单位和部门轮换的每周检查期。
人类工程学家和人因工程师传统上通过用设计不良的人机界面来“解释”机器操作员的错误来解决“错误”问题。他们主要关注重新设计这个界面以提高系统的可靠性。这是可以理解的,也是可取的,但它往往会掩盖一个关键事实:即使有了设计最好的人机界面,人为错误的概率在实践中也不能降低到零,当然,除非将有用输出率也降低到零。人类天生容易犯错的根本原因之一是无法保持永久的集中注意力状态。潜意识的、自主的过程对于有机体的运作是必不可少的。心脏和肺部操作只是两个例子。四肢必须不时移动或抽搐,否则就会抽筋。眼睛必须偶尔眨一下以保持外部润滑,必须抓痒,必须清嗓子,等等。这些生物物理功能有时会干扰有意识的心理活动,导致注意力不集中。
当被要求领导我们的企业社会责任委员会时,您欣然挺身而出。企业社会责任对您来说意味着什么?我对企业社会责任有着浓厚的兴趣。我的父母分别是小学教师和儿科护士,他们每天都在回馈我成长的社区,对一代又一代儿童及其家庭的身心健康产生了积极影响。我亲眼目睹了我们的生活、爱情和工作方式的影响。在法学院,我发现自己对环境和代理法有着天生的倾向,并攻读了环境法硕士学位。在此期间,我在一家国际冶金公司的工作也影响了我的世界观,因为我开始了解社区和环境问题在多大程度上影响了世界对企业的看法和评判。当有机会帮助建立 Vibrantz 的企业社会责任计划时,我觉得这是一个将我的技能和兴趣用于更大目标的绝佳机会。我坚信我们的员工、子孙后代和环境都需要并值得我们考虑。
人类工程学家和人因工程师传统上通过用设计不良的人机界面来“解释”机器操作员的错误来解决“错误”问题。他们主要关注重新设计这个界面以提高系统的可靠性。这是可以理解的,也是可取的,但它往往会掩盖一个关键事实:即使有了设计最好的人机界面,人为错误的概率在实践中也不能降低到零,当然,除非将有用输出率也降低到零。人类天生容易犯错的根本原因之一是无法保持永久的集中注意力状态。潜意识的、自主的过程对于有机体的运作是必不可少的。心脏和肺部操作只是两个例子。四肢必须不时移动或抽搐,否则就会抽筋。眼睛必须偶尔眨一下以保持外部润滑,必须抓痒,必须清嗓子,等等。这些生物物理功能有时会干扰有意识的心理活动,导致注意力不集中。
