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World File Search System失业的
WorldECR - Venable LLP
一位英国出口管制合规顾问告诉 WorldECR，美国和英国在加密产品出口许可制度方面的差异对英国出口商产生了重大影响。总部位于曼彻斯特的 Strong and Herd 公司的 Bernard O’Connor 表示：“我们看到的问题是，美国将根据例外情况出口加密产品，而不需要许可证，但在英国，他们要求 SIEL，因为这个类别 5a002 不在很多 OGEL 中。我们似乎处于一种歧视性的境地，一家客户公司面临失业的威胁，并将工作转移到美国，因为许可证申请正在减缓英国企业满足最后期限的能力。”据 O’Connor 称，美国公司享有一个优势，因为许多加密产品都受益于“折中方案”
马克思与凯恩斯：混合经济的局限性
本书写作的那段时期，美国总统称赞这是“历史上经济繁荣最伟大的时期”。其他国家的其他人则称其为“经济奇迹”，或者声称“我们从未有过如此美好的经济”。专业经济学家们欣喜若狂，因为他们的“沉闷科学”终于成为世界的希望。他们以理论渊博和实用性给政府和商人留下了深刻印象。除了少数不幸的口齿不清的人外，从“上层”到“下层”，人们普遍认为商业发展良好，而且会一直保持下去。但人们担心，贫困的残留和失业的少数瓶颈仍然破坏了西方繁荣的美丽面貌；人们还担心，不仅仅是“欠发达”这一尚未解决的问题，它阻碍了世界大部分地区分享普遍繁荣。但有一天，贫穷国家也会“腾飞”，效仿西方的成功，资本主义的福祉将遍及全球。
左撇子领域：经济数据潜水
1。就业和无工作：本节介绍了LBA及其比较者的劳动力市场，探索那些从事就业的人，同时比较全职，兼职和自雇人士的水平，以及那些失业的人以及人们失业的主要原因。2。工作和企业：本节探讨了LBA的当地劳动力市场，从当地可用的工作，就业类型，从事的业务类型，本地运作的业务以及该地区的就业空间。虽然上一节在很大程度上与就业之外的群体有关，但本节更深入地关注工作人员的工作性质。3。教育，技能和资格：本节探讨了LBA中的教育，技能和资格水平的可用数据。4。前往工作模式：本节探讨了LBA及其比较者从事工作的距离和方法，并且是围绕当地工作场所经济的基础设施和连通性的有用度量。
南非、中国和刘易斯模式
1 就我个人而言，将这一主题应用于南非的种子是在半个多世纪前我发表的第一篇文章中播下的（Knight，1964 年）。在可能是我的最后一篇文章中，似乎应该重新讨论这个主题。随着民主的出现和良好的劳动力市场调查，我对南非的兴趣又重新燃起。这催生了几篇关于失业的文章，我认为这是南非的致命弱点（例如 Kingdon 和 Knight，2004 年、2006 年、2009 年）。与此同时，中国向外国学者开放，研究导向的家庭调查正在兴起。我的研究注意力越来越多地转向中国经济，例如关于城乡差距（Knight 和 Song，1999 年）、劳动力市场演变（Knight 和 Song，2005 年）以及中国快速增长的原因和后果（Knight 和 Ding，2012 年）的书籍。
支持和扩大南非的非正式经济
使用标准的Heckman Selection型计量经济学模型，南非劳动力市场上的许多描述性和至少一些早期的计量经济学工作都试图描述南非失业的各种个人决定因素。数据持续表明，种族，年龄，性别，位置和教育仍然是个人未找到工作的可能性的重要预测指标。尽管有丰富的文献，但与其另一方面的完全远方的输入率相比，就其供应方挑战（低投资水平，较低的能力，波动汇率，稀缺的技能，波动性汇率等）而言，一方面经济相对正常之间的分析持续存在愤怒。在这方面的一个数据点：尽管与南非面临非常相似的经济增长挑战，但巴西在2021年的失业率为14.4％，仍比南非的失业率低2.5倍。
动荡的经济：具有阶段和状态转变的全球动态
我们分析了标准生命周期模型中的全局动态，结果表明可能存在大量理性预期动态，包括“不稳定的宏观动态”。根据人们的信念，宏观经济可以无限波动，不会收敛，也没有规律的周期性。经济可能会受到反复出现的低效率和失业的困扰。在相变中，经济会从具有唯一瞬时平衡的状态内生转变为具有多个平衡的状态，反之亦然。相变决定了动态模式。我们确定了所有可能的动态模式，提供了每个模式可能发生的参数值的完整特征，显示了某些关键参数（例如劳动生产率）的变化如何导致“状态转变”，即可行的全局动态集的突然变化：繁荣可能变得不稳定。全球动态表现出强烈的滞后效应；暂时的积极生产力冲击可能会产生长期的不利影响。
截至 2021 年 12 月 21 日雇主疫苗接种要求和失业保险
这是一份针对雇主和雇员的指南，说明因 COVID-19 疫苗强制令而离职后，他们是否有资格领取失业保险金。失业保险为那些非自身过错而失业的个人提供临时工资补偿。一般而言，如果索赔人辞职，为了领取失业救济金，该人必须证明辞职是出于雇主的正当理由。同样，解雇员工的雇主必须证明解雇是由于不当行为损害了雇主的商业利益。就 COVID-19 疫苗强制令而言，如果雇主遵循以下发布的指导，该部门很可能会发现员工未能遵守疫苗强制令是故意做出的决定，无视雇主的商业利益。因此，如果雇主遵循以下发布的指导，因未能遵守疫苗强制令而被解雇的员工将没有资格根据该离职获得失业保险金。
NBER 工作论文系列 大流行......
本文分析了疫情对经济的影响，并深入了解了替代政策的后果。我们的框架侧重于三个关键特征：（a）新冠肺炎是一种深度和持续时间未知的行业冲击，对某些行业和技术的影响大于其他行业和技术；（b）跨行业转移资源受到限制；（c）疫情及其经济后果存在高度不确定性，导致一些主体采取高度预防行为，而其他主体面临更严重的信贷限制。由于宏观经济外部性，预防行为加剧了经济衰退，甚至新冠肺炎不直接影响消费或生产的行业也可能面临失业。与不同政府支出计划相关的乘数差异很大。本文介绍了可以减轻预防行为从而减少失业的政策。提高工资灵活性可能会导致失业率上升。
2025 年 2 月货币政策报告
(a) 括号中的数字显示了 2024 年 11 月货币政策报告中的相应预测。 (b) 本表中显示的数字以第 1.1 节中描述的假设为条件。 (c) 实际 GDP 的四个季度增长。 (d) 四个季度的通货膨胀率。 (e) 国际劳工组织 (ILO) 对失业的定义。尽管 ONS 已恢复 LFS 失业数据，但它们仍被标记为正在制定的官方统计数据，并且 LFS 仍然受到非常低的响应率的影响，这可能导致波动性和潜在的无响应偏差（见 2024 年 5 月货币政策报告中的框 D）。 (f) 潜在 GDP 的百分比。负数表示产出低于潜力，正数表示产出高于潜力。 (g) 百分比。远期市场利率隐含的银行利率路径。曲线基于隔夜指数掉期利率。