东健身中心 846-1102 平等就业办公室 846-5369 家庭宣传 846-0139 财务管理 846-7420 飞行中心/航空俱乐部 846-1072 花店 255-4335 美食广场 268-1167 盖茨:卡莱尔 846-8474 盖茨:尤班克 846-6231 盖茨:吉布森 846-7240 盖茨:南谷 853-5623 盖茨:麦克斯韦 846-7491 盖茨:杜鲁门 846-7509 盖茨:怀俄明 846-7773 普通快递 846-7718 GNC 255-4193 高尔夫球场 846-1169 健康福利 846-3335 健康福利顾问 846-3336 健康与保健中心 846-1186 住房管理 846-8217 信息、票务和旅行 846-2924 安装投票协助办公室 846-8683 Jitter 咖啡店 853-3223 Kirtland 家庭住房 232-2049 Kirtland 旅馆住宿 846-9653 Kirtland 学校联络官 846-6477 Maxwell 住房 255-1188 麦当劳 255-5363 医疗预约 846-3200 医疗信息热线 846-3395
科奇斯县要求提交科奇斯县司法中心监狱规划服务的资格声明。供应商应为科奇斯县(“县”)满意,所有与科奇斯县司法中心有关的劳动,材料,运输和技术专长。1.0背景科奇斯县的初级监狱设施位于亚利桑那州的比斯比,有两个变电站充当塞拉维斯塔和亚利桑那州威尔科克斯的临时持有设施。位于亚利桑那州比斯比的科奇斯县监狱已经过时了,面临安全问题,电力能力问题,管道问题,技术问题,泄漏和其他昂贵的维修。现有的40岁监狱最初旨在容纳168名囚犯,但多年来,已对其进行了修改,可容纳多达302名囚犯。2021年4月,美国国家监狱行动研究所(NIJO)完成了对监狱的评估,以帮助解决责任问题,物理植物的关注以及如何因身体限制而受到影响。评估建议该县进行一项可行性研究,以构建新的更正设施,并开始批准和构建新设施的过程。2021年10月,DLR Group完成了科奇斯县拘留中心的初步设计概念。dlr评估了附近亚利桑那州比斯比现有拘留所的两个地点。初步设计概念在现有拘留设施以西提供了一个拟议的站点,初步站点分析,访问识别,初步计划阻止和可能的开发成本。
如果研究和科学界认为国际空间站的未来不确定,那么未来实验的规划可能最早在今年就开始放缓或停止。这些都是长期周期的努力,并非商业性质。国际空间站每月进行 300 多次实验。这些实验不仅有助于实现切实的科学突破,而且还能发展理解和人类健康和环境支持系统,以支持未来的深空任务。正是出于这些原因,国会以极大的智慧和对长远未来的眼光颁布了 2005 年美国国家航空航天局授权法案,将国际空间站的美国部分指定为国家实验室。与国际空间站一样,国家实验室对于提供世界一流的研究和加强实验室对国家研究事业的整体贡献至关重要。国际空间站为地球带来了巨大的利益,并有可能将我们的经济领域扩展到地球表面之外。
规则 3 职业行为 规则 3.1 出庭/法庭作证处罚 3.101 B 在得到口头或书面正式通知后,部门成员应按照任何主管、传票或任何要求其出庭听证委员会或法庭的通知进行报告。 3.102 C 在法庭上作证时,部门成员应避免表现出愤怒、讽刺或争吵。 3.103 B 所有出庭处理部门公务的员工都应穿着规定制服,如果穿着便装,则必须穿着商务装或遵守符合威奇托市着装和部门标准着装指南的着装标准。 3.104 C 无论级别、任务、特殊培训和/或特殊资格如何,员工不得以代表被告的独立操作员的身份,为了报酬或以其他方式获取、开发、准备或提交可能影响任何合法执法机构对刑事或交通投诉的起诉的证据/证词。3.105 C 未经局指挥官批准,任何员工不得授权或建议减少或撤销市法院、地区法院或联邦地区法院设定的任何指控、保证金或罚款。3.106 C 未经警察局长的事先书面批准,任何员工不得在刑事调查或审判中出庭或作为任何被告的品格证人作证,除非获得适当传票。3.107 B 部门任何成员不得在未通过渠道通知警察局长办公室的情况下提起任何民事诉讼。3.108 B 任何员工不得携带枪支进入法庭出庭处理个人家庭家庭法庭事务。 R 员工出庭作证时,如果其不是当事人,而是因公务出庭,员工应在持枪进入法庭前与法官或助理核实。员工因与其官方警察职位无关的原因出庭,不得穿着部门制服或任何可见的物品,表明其是部门成员。 3.109 C 未经警察局长 R 或副局长批准,任何部门员工不得撤销已发出的传票,除非因原始传票有误而发出新的传票。 3.110 E 任何部门员工不得为了经济利益或任何好处而撤销或要求撤销传票;无论是否被认为有好处。 条例 3.2 – 不当官员行为 禁止 处罚 3.201 D 不当官员行为包括使部门声誉受损或反映官员作为部门成员声誉受损的行为,或有损部门或官员运作或效率的行为。3.202 D 部门的每一位成员,无论是在岗还是下班后,都应以最有利于部门的方式行事。3.203 D 部门的所有成员都应勤勉、明智,并在履行职责时保持兴趣,不得损害部门的信誉。3.204 C 部门的每一位成员都应为维护部门的诚信、秩序、R 和纪律作出自己的贡献。