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释放价值 - 庞巴迪
庞巴迪的活动报告重申了我们对联合国全球契约的承诺。它强调了我们对可持续发展的承诺以及我们在产品创新、运营效率、人才发展、企业公民、治理等领域的领导地位，以及我们始终致力于确保我们开展业务的任何地方都有健康安全的环境。我们专注于这些领域，因为我们从根本上相信它们是我们未来成功的必要元素，也是我们保持作为铁路解决方案世界领导者、商务和支线飞机世界领导者、商用航空航天战略合作伙伴和领先航空结构供应商地位的必要元素。
2022 年综合管理报告 - Cepsa.com
我们将通过一项雄心勃勃的投资计划来实现这一使命，该计划以符合可持续发展目标的经济可行性和可持续性标准为框架，符合联合国全球契约的规定，我们签署该契约已有 15 年多。为了证明我们对这些目标的承诺，我们首次将 20 亿欧元的银团贷款转换为与可持续发展相关的融资，将其条款和条件与特定的环境和社会目标挂钩，包括减少排放和提高性别平等。我们还将继续致力于培养年轻人才、创新和业务数字化转型。
导致童工的经济和结构性因素
童工是一个全球性问题，主要影响社会经济地位和财政资源较低的国家。儿童进入职场的原因有很多，包括社会和家庭贫困、父母死亡、残疾或疾病、缺乏社会保障和保护、缺乏对教育需求的了解或受教育机会有限。童工阻碍了每个儿童及其社区和经济的成长。据统计，全球有 1.52 亿儿童（6400 万女孩和 8800 万男孩）就业，约占所有儿童的十分之一（O'neill，2003 年）。目前，COVID-19 健康大流行及其对经济和劳动力市场的影响正在严重影响人们的生活和谋生手段。不幸的是，贫困家庭及其孩子往往是首当其冲的受害者，这可能会迫使更多脆弱的孩子陷入童工境地。有近 1000 万年轻人积极工作或寻找工作（Myers，2001 年）。童工问题、其原因及其负面影响是本文的主要主题。本报告还探讨了与童工有关的立法问题和全球法律体系。显然，这个问题需要立即得到处理和成功补救。尽管 1841 年颁布的《主仆法令》管理着新的自由劳动力市场，该法令将两类童工的雇佣合法化：由父母契约的童工和由国家契约的“贫困儿童”，但奴隶制时期开普殖民地儿童的雇佣与解放后的情况并不相同。两组儿童都留下了书面记录（Melton，2005 年）。由于他们必须在报纸上刊登广告，因此贫困儿童的情况更容易追踪，尽管有几套零散的合同。
2023-and-report.pdf
效果是我们策略的关键支柱。在Davivienda中，我们与2030年全球议程的实现，可持续发展目标，巴黎协定的承诺以及全球契约的十个原则相符并为实现而做出贡献。 在2023年和连续第十一年，我们被包括在Dow Jones可持续性指数（DJSI）中的拉丁美洲综合市场（MILA）太平洋联盟，以及S＆P Global 2023 Global 2023年第七年，在全球基准的公开标准中，全球基准的公开率是评估和认可责任和经济绩效的全球基准和经济绩效（社会和经济绩效）（社会和经济绩效），并在社会上及其经济绩效（及其范围内的公司）和经济上的企业和经济绩效，并在统治中及其统一的绩效，并享有责任。在Davivienda中，我们与2030年全球议程的实现，可持续发展目标，巴黎协定的承诺以及全球契约的十个原则相符并为实现而做出贡献。在2023年和连续第十一年，我们被包括在Dow Jones可持续性指数（DJSI）中的拉丁美洲综合市场（MILA）太平洋联盟，以及S＆P Global 2023 Global 2023年第七年，在全球基准的公开标准中，全球基准的公开率是评估和认可责任和经济绩效的全球基准和经济绩效（社会和经济绩效）（社会和经济绩效），并在社会上及其经济绩效（及其范围内的公司）和经济上的企业和经济绩效，并在统治中及其统一的绩效，并享有责任。
人类的流动性，灾难和气候变化：经验教训和加强伙伴关系
从2021 - 2023年开始，IGAD，IOM，ILO PDD（由UNOPS托管）和难民署以及IGAD以及IGAD和IGAD气候预测与应用中心（ICPAC）启动了第一个联合计划，启动了第一个联合计划，以促进促进IGAD地区定期迁移的途径，并评估环境风险的定期范围，并在环境中进行保护，并促进环境的保护范围，以及保护环境的保护范围，以及保护环境的范围。与全球契约的愿景和指导原则相符的降解和灾难，以确保安全，有序和正常的迁移（GCM）。它是由移民多合伙人信托基金资助的。
综合报告公司责任2022–2023
这是联合国全球契约的本质，Thales 20年前签署了该契约。它所拥护的原则，例如坚持人权，保护环境和消除腐败 - 反映在基于该集团参与社会和社会问题的价值观中。这些原则构成了联合国可持续发展目标的基础，它们在我们的战略中占有越来越重要的位置。考虑到这一点，我们将继续为低碳未来执行我们的战略 - 由于我们的努力和人民的努力和奉献精神，它的发展速度比预期的要快得多 - 特别着重于提高能源效率和降低使用情况。我们正在继续努力以伦理学，诚信，多样性和包容性以及工作场所健康和安全性为例。