一般奥氮平是一种抗精神病药,在精神分裂症患者中尤其表明,在患有双相情感障碍患者的严重至严重的躁狂发作中。奥氮平是具有抗神经毒素的硫苯并二氮卓类神经肽(包括5-HT 2A/2C,5-HT 3和5HT 3和5HT 6),抗多巴胺(D 1-4),抗肌肉(M 1-5),抗刺激(M 1-5),抗刺激性(M 1-5)。奥氮平的毒性可能同时发生急性和慢性。急性毒性可能是通过服用过量和加速肌肉内(I.M.)管理(“注射后综合征”)(5)。的情况,其中戒烟后与奥氮平发生了醉酒,这可能是由于烟草烟与CYP1A2之间的相互作用(6)。奥氮平比经典的抗精神病药(如氟哌啶醇)具有温和的过量概况。指示口语:
Yujie Ding,美国利哈伊大学,主席 Weili Zhang,美国俄克拉荷马州立大学,替补主席 Jerry Chen,美国麻省理工学院林肯实验室 Nils Fernelius,美国空军研究实验室 Manfred Helm,德国德累斯顿-罗森多夫研究中心 Iwao Hosako,日本国立信息通信技术研究所 Hiromasa Ito,日本理化学研究所 Peter Jepsen,日本理工大学丹麦,丹麦 Thomas Kleine-Ostmann,德国联邦物理技术研究院 Ajay Nahata,Univ.美国犹他州 Tsuneyuki Ozaki,国家科学研究所加拿大科学研究中心 Ci-Ling Pan,Natl.清华大学,中国 石伟,NP Photonics,Inc.,美国 David Zimdars,Picometrix,LLC,美国
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一般建议:对于事故或您感到不适的话,请立即寻求医疗服务。当症状持续或在所有有疑问的情况下,请寻求医疗建议。如果吸入:如果吸入,请卸下新鲜空气。如果出现症状,请接受医疗护理。在接触皮肤的情况下:用水和肥皂洗涤。如果出现症状,请接受医疗护理。如果要进行眼神接触:如果接触,请立即用大量水冲洗至少15分钟。如果易于执行,请删除隐形眼镜(如果磨损)。获取医疗护理。如果吞咽:如果吞咽,请不要引起呕吐,除非医务人员指示这样做。获取医疗护理。用水彻底冲洗嘴。永远不要用嘴巴给一个无意识的人。最重要的症状和影响,包括急性和延迟
5. 问题识别(挑战) ................................................................................................................ 35 5.1 介绍 ...................................................................................................................................... 35 5.2 看法 ...................................................................................................................................... 36 5.3 教育和培训 ...................................................................................................................... 36 5.4 融资渠道 ............................................................................................................................. 37 5.5 商业支持渠道 ...................................................................................................................... 38 5.6 生产资料渠道 ...................................................................................................................... 39 5.7 立法 ...................................................................................................................................... 40 5.8 供应链管理 ............................................................................................................................. 41 5.9 领导和组织 ............................................................................................................................. 42