鉴于2023年国内市场利率持续偏低,穗信云链把握机遇,加强与各大金融机构的紧密合作,以更高效率、更低利率为中小企业提供信贷支持。集团不仅全面支持新一代票据及供应链票据受理,还加强银行承兑汇票受理,与近10家银行合作。随着穗信云链服务受理能力的进一步提升,2023年交易规模突破百亿元,较去年同比增长131%。其中票据业务同比增长185%,带动金融科技服务板块经营利润达4,300万港元,同比增长190%。
Sample SE T /dB SE R /dB SE A /dB SE A /SE R /% SSE t /(dB·(cm −2 ·g) −1 ) M3-MX-0 5.0 0.9 4.0 4.3 87.6 M3-MX-5 6.8 1.5 5.3 3.5 147.5 M3-MX-10 7.2 1.7 5.5 3.2 171.0 M3-MX-15 7.0 1.7 5.3 3.0一直m3-ag@mx-15 69.0 10.3 58.7 5.7 2 356.6 m3-ag@mx-20 68.2 10.3 57.8 5.6 2 719.8 m3-ag@mx-25 67.9 10.0 57.0 57.9 5.8 2 439.4 2 439.4
lah 10(T C = 250 K),Drozdov和Al。(2019)LAH 10(T C = 260 K),Somayazalu和Al。(2019)YH 9(T C = 243 K),Kong和Al。(2019)YH 6(T C = 224 K),Troyan和Al。(2019)CAH 6(T C = 215 K),但等。(2021)CAH 6(T C = 210 K),Li和Al。(2022)SH 3(T C = 203 K),Drozdov和Al。(2015)THH 10(T C = 161 K),Semenoch和Al。(2019)CEH 10(T C = 115 K),Chen和Al。(2021)CEH 9(T C = 100K),Chen和Al。(2021)YH 4(T C = 88 K),Shao和Al。(2021)BAH 12(T C = 20 K),Chhen和Al。(2021)SNH X(T C = 70K),Hong和Al。(2022)
印度科学院对受过培训的女性科学家进行了一项调查,调查发现,女性学生有足够的动力继续她们的科学教育,直到获得博士学位。但之后,她们的贡献却很低。尽管这有多种原因,但 CSIR-CLRI 与国家和国际趋势有很大不同。我们有一些女性,即使周围的环境并不那么有利,她们仍继续她们的科学生涯。她们中的许多人如今已成为印度科学界多年来最优秀的女性。2011 年,《印度时报》发表了一篇题为《超级妈妈在研究上投入了 40 小时》的文章。这篇文章的结论是,虽然普遍认为家庭是女性辍学的原因之一,但实际上是组织政策没有足够推动女性留在科学界。CSIR-CLRI 很幸运,其科技和组织政策为女科学家提供了保障,她们中的许多人甚至从事多项任务活动,例如研究和教学、研究和管理,甚至研究和技术翻译。当世界其他地方都在关注“STEM 领域的女性”或“科学领域的女性”等主题标签时,CSIR-CLRI 却没有使用性别标签。
Figure 12.1540-MeV 209Bi ion irradiation 1.7 × 10 11 ions/cm 2 TEM images of AlGaN/GaN HEMT devices: (a) Gate region cross-section; (b) The orbital image of the heterojunction region shown in Figure (a); (c) The image shown in Figure (a) has a depth of approximately 500 nm; (d) Traces formed at the drain; (e) As shown in Figure (d), the trajectory appears at a depth of ap- proximately 500 nm [48] 图 12.1540-MeV 209Bi 离子辐照 1.7 × 10 11 ions/cm 2 的 AlGaN/GaN HEMT 器件的 TEM 图像: (a) 栅极区域截面; (b) 图 (a) 所示异质结区域轨道图 像; (c) 图 (a) 所示深度约 500 nm 图像; (d) 在漏极形成的痕迹; (e) 如图 (d) 所示,轨迹出现在深度约 500 nm 处 [48]
Code Course Title BIO-222 Structural Biology BIO-224 Microbiology and Virology BIO-315 Developmental Biology GC-212 Inorganic Chemistry BIO 417 Human Genetics BT-144 Ecology, Biodiversity and Evolution BT-143 Inorganic Chemistry BT-142 Physical Chemistry BT-299 Biochemistry BI – 200 Bioinformatics BI – 201 Biostatistics BT-141 Biophysics BIO-411 Epidemiology BT-303 Principles of Biochemical Engineering BT-400 Environmental Biotechnology BT-402 Health Biotechnology BT-438 Agriculture Biotechnology CHEM-221 Analytical Chemistry &Instrumentation BT-302 Cellular Metabolism BT-303 Principles of Biochemical Engineering BT-461纳米生物技术BI-455癌症遗传学BT-221分子生物学BT-140生物技术概论
• 一个综合的科学职业环境,包括国际同事(数据科学家、生物学家和医生)、综合研究设施(计算服务器、人类遗传和组织生物库、临床数据仓库、生物实验室和动物设施)、扩大的国内和国际合作以及联盟或基金会资源(DFG、SFB TRR267、DZHK、Corona-Stiftung、Deutsche Herzstiftung 等)。 • 雇佣合同最初限制为 3.5 年,具有长期前景 • 薪酬符合 TV-L E13(65%)(含年度奖金) • 有吸引力的雇主优惠(例如体育项目、员工餐厅、医院药房的员工销售)德国心脏中心慕尼黑积极促进所有员工的平等。因此,我们欢迎男性和女性的申请,不论他们的文化和社会背景、年龄、宗教、信仰、残疾或性别认同如何。如果申请人同样适合,我们会优先考虑患有严重残疾的申请人,并考虑到个案的所有情况。联系方式: Zhifen Chen,博士,首席研究员,电话 +49 89 1218 2599 Katharina Knödlseder,项目经理,电话 +49 89 1218 1764 Thomas Schmid,招聘/人力资源主管,电话 +49 89 1218 1734 请于 2024 年 12 月 10 日前通过电子邮件(zhifen.chen@tum.de 和 Bewerbung@dhm.mhn.de)向我们发送您的申请。