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供应链透明度，现代奴隶制和负责任的采购报告2024
集团董事会的主要目的是通过共同监督公司的事务来确保公司的安全和繁荣，同时满足其股东和利益相关者的适当利益。小组委员会最终负责批准公司的愿景和战略，并确保所有利益相关者共享它；确保公司的组织高效；并保留海滨文化和价值观。这包括设定公司治理，企业社会责任和公司道德的高标准，同时确保客户体验和创新继续成为我们所做的一切的核心。
我们的现代奴隶制和人口贩运声明
国际供应链管理有限公司致力于2015年《现代奴隶制法》的原则以及废除现代奴隶制和人口贩运的原则。作为雇主的同等机会，国际供应链管理有限公司致力于为其员工创建和确保非歧视性和尊重的工作环境。
现代奴隶制 - 2024年。 ...
在为我们的办公室采购食物和饮料时，Softwire会寻求机会做出道德选择，包括短供应链，以最大程度地减少现代奴隶制风险的曝光率。例如，Softwire与一家公司合作，该公司从英国和欧洲以及非洲的种植树木来支持可持续的农产品和当地社区。此外，我们从附近的零售商那里购买肉类农产品，并手工交付了本地采购的牛奶，以便当地社区直接从我们的存在中受益。我们从购买的鱼贩和面包店致力于减少其供应链的长度。Softwire的曼彻斯特办公室从当地进行所有生产和罐头的公司采购软饮料，从而降低了在复杂或外包业务中发现的剥削风险。
截至2023年12月31日的一年的现代奴隶制和人口贩运声明
该声明是由BridgePoint Group PLC为其本身的，并代表任何其他合格的Bridgepoint Corporate Group公司（提到“ Bridgepoint”或“我们”与这些实体有关），根据《现代奴隶制法》第54条（“ MSA”）。我们的组织BridgePoint是一个国际替代资产管理集团，在欧洲，北美和亚洲设有办事处。我们通过私募股权和私人信贷进行投资，通过帮助建立具有大大增强长期潜力的公司来创造价值。拥有超过400亿欧元的管理资产，我们旨在向我们的投资者提供有吸引力的回报，负责任地投资于管理良好的公司，并建立了具有大大增强长期增长潜力的更强大，更广泛的企业。 我们的供应链拥有超过400亿欧元的管理资产，我们旨在向我们的投资者提供有吸引力的回报，负责任地投资于管理良好的公司，并建立了具有大大增强长期增长潜力的更强大，更广泛的企业。我们的供应链
现代奴隶制和人口贩运政策
COLX Group是一个现代化的组织，工作人员位于两个办事处，我们的总部位于伯肯黑德（Birkenhead），其执法人员位于整个英格兰和威尔士的社区以及我们在基尔马诺克（Kilmarnock）的苏格兰办公室，并设有整个苏格兰谢里夫姆（Sheriffdoms）的警长。我们表现出对负责组织，雇主和地方政府服务提供商，批准的执法机构（AEA）对HMCTS和警长兼Messengers-At-Art-Arms Services所需的关键政策的真正理解。COLX集团在提供企业社会责任的无缝服务方面拥有丰富的经验，并了解我们组织对我们运营的社会和经济环境的影响。奴隶制在世界各地都是非法的，但是尽管如此，目前估计有4,960万人的现代奴隶制或全球人口贩运的受害者。在被困在现代奴隶制中的数百万人中，据信大约有2760万人被困在全球范围内的强迫劳动力，其中包括1730万人在私人经济中被强迫劳动剥削的人和390万人被剥削的人，而有390万人受到州立强迫劳动的行动，因此，企业受到行动的重要性，因此至高无上，以使这些依代的动作措施至关重要。目的
英国现代奴隶制法规
6。奴隶制和人口贩运的尽职调查过程6.1。As part of BDT & MSD UK's initiative to identify and manage risk: x We seek to continuously improve our systems to better (a) identify, assess, and monitor potential higher risk areas in our supply chains, (b) mitigate the risk of slavery and human trafficking occurring in our supply chains through enhanced contract term controls (to the extent appropriate and obtainable), (c) train our employees as to these risks and the need to manage them, and (d) protect吹口哨。x此外，我们正在研究对供应商进行更深入的尽职调查的机会，包括评估他们对MSA的遵守情况。
现代奴隶制声明（2025 年 1 月）
现代奴隶制问题日益严重，我们 Selective Travel Management 致力于解决这一问题。全球化的兴起带来了剥削的增加，包括人口贩卖、强迫劳动债役和童婚。国际劳工组织估计，每 150 人中就有 1 人陷入现代奴隶制。在这 2800 万人中，有 1800 万人在私营部门受到剥削，600 万人遭受强迫商业性剥削，400 万人遭受国家强迫劳动。在过去 5 年中，这一数字呈指数增长。在 Selective Travel Management，我们努力确保我们自己的业务或供应链中不存在现代奴隶制风险。
反奴隶制和人口贩运政策
反奴隶制和人口贩运政策2015年的《现代奴隶制法》要求某些企业对他们的努力（如果有的话）进行披露，以解决其供应链中的奴隶制和人口贩运问题。披露旨在为客户提供对他们支持的公司做出更好，更明智的选择的能力。Aquaforce水暖解决方案有限公司致力于维护和改进系统和流程，以避免在与我们自己的业务和供应链的行动有关的侵犯人权行为中同谋。Aquaforce水暖解决方案有限公司认识到奴隶制和人口贩运可以多种形式发生。因此，在整个披露过程中，我们都使用“奴隶制和人口贩运”一词来涵盖各种形式的胁迫劳动。我们的行为准则中概述了我们对人权的承诺。我们承诺在供应链中改善和实施行为准则。Aquaforce水暖解决方案有限公司采取措施来验证，评估和解决我们供应链中奴隶制和人口贩运的风险。此过程的第一步是为我们的供应商设定明确的期望。我们的行为守则指出：“我们不容忍被强制，债务保证，契约劳动惯例或人口贩运。Aquaforce水暖解决方案有限公司不允许苛刻或不人道的治疗，包括体罚或体罚的威胁。我们希望我们的供应商和其他人能够满足这些期望”。我们关于行为的守则又提供了“不得使用强迫，债务（包括债务束缚）或契约劳动，非自愿监狱劳动，奴隶制或贩运人员”。我们的第三方验证过程涉及对所有主要第三方进行评估，这些问题被要求完成自我评估问卷，包括与奴隶制和人口贩运风险有关的问题。Aquaforce水暖解决方案有限公司使用此问卷来确定供应商在环境，安全，人权（包括奴隶制和人口贩运）以及其他供应商可持续性问题的风险概况。我们将评估和审核视为我们整体供应链管理过程中不可或缺的一部分。他们帮助我们确定需要立即采取行动的合规性差距，并为能够开发系统性解决方案和改进的根本原因。Aquaforce水暖解决方案有限公司的董事总经理设定了我们的道德文化的基调，并对交流道德和合规性期望负责。我们认为，全年的“最高信息”以及道德和合规性沟通，有助于在企业中建立一种道德和法律规定的文化。通过我们的行为守则，我们寻求促进诚实和道德的行为，阻止不法行为并支持遵守适用法律和法规。我们的行为守则中体现的原则反映了我们与奴隶制，人口贩运，利益冲突，非歧视，反托拉斯，反贿赂和反腐败和保护我们公司的声誉有关的政策。