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World File Search System奴隶制
现代奴隶制政策
• 我们不会在任何业务领域雇用任何 16 岁以下的人员。 • 我们不会因任何原因歧视任何员工（包括但不限于年龄、性别、种族、肤色、国籍、族裔、宗教、残疾、性取向、性别、婚姻或民事伴侣关系、政治信仰、怀孕或生育或工会活动），并致力于确保我们的员工有平等的机会获得培训、发展和晋升机会，并有机会以有效的方式履行其工作职责。 • 我们为每位员工提供至少等于其基本工资的实际生活工资的工资率。学徒和受训人员的工资至少为国家最低工资或国家生活工资。我们还为员工提供一系列额外的就业福利。 • 我们遵守与员工和分包商的工作标准（包括工作时间）相关的法律法规。 • 我们有程序确保所有员工和仅劳务分包商都有资格在北爱尔兰/英国工作。 • 我们的所有供应商都经过审查，包括规定他们必须遵守其经营所在国家的所有相关劳工相关法律，并遵守《2015 年现代奴隶制法案》和/或《2015 年人口贩运和剥削（刑事司法和受害者支持）法案》（北爱尔兰）。 • 我们有公平透明的纪律和申诉程序，我们不参与也不容忍任何类型的精神、身体、性或口头虐待。 • 我们遵守所有适用的环境和健康与安全法规。我们提供健康安全的工作环境，并努力管理和尽量减少对我们的员工、分包商、客户和公众的风险和危害。我们的公司已获得 ISO14001 和 ISO45001 认证，以协助实现这一点。 • 在进行公用事业工程时，我们尊重当地人民的权利，并力求以体贴和与周围社区保持一致的方式开展我们的活动。在可行的情况下，我们将在开展重大工作之前咨询当地社区。• 所有员工，特别是采购、人力资源和项目管理部门的员工，都必须接受有关现代奴隶制、童工以及反贿赂和腐败的强制性道德培训。
现代奴隶制陈述
Perseus是在澳大利亚，加纳共和国（加纳共和国（加纳），加拿大共和国，科特迪瓦共和国（科特迪瓦共和国）（加纳共和国）（加纳共和国）的一组终极母公司（苏丹），毛里求斯和坦桑尼亚联合共和国（坦桑尼亚）。它们包括我们黄金矿的四个运营实体，我们在加纳和科特迪瓦（Cometh）和科特迪瓦（Comthe d'Ivoire）拥有的每个公司拥有10％的非贡献权益（请参阅第5页），一家拥有苏丹的Meyas Sand Gold Project在苏丹拥有20％的公司在苏丹拥有20％的公司拥有的公司，该公司拥有苏丹（Sudane）的一家公司，该公司拥有20％的公司。坦桑尼亚政府拥有的公司，六家拥有或对勘探许可有兴趣的公司以及在珀尔修斯集团内提供服务的公司。澳大利亚珀尔修斯的两个实体，其阿联酋实体，其一个伊沃里亚实体之一以及其加拿大实体之一为珀尔修斯集团提供管理和国库服务。Perseus的英国实体正在科特迪瓦（Côted'Ivoire）持有子公司的公司，而在一种情况下，一家先前的管理服务公司Orca Gold Inc公司于2022年5月被珀尔索斯（Perseus）收购，并正在清算。在根西岛成立的子公司是Perseus的圈养保险公司。Perseus的马里子公司处于休眠状态。其他实体是子持续。
现代奴隶制陈述
•供应商的原则，阐明了Cero期望其供应商和承包商将尊重人权并维护安全，公平和道德的工作条件；寻求改善环境绩效的机会；促进供应商的多样性；并且不使用童工或任何形式的强迫或非自愿劳动。•工作场所的健康，安全，环境和社会（WHS）政策，这是一项综合政策，概述了Cero致力于在我们所有活动中保持高工作，健康和安全，环境和社会标准以及绩效的高工作，健康和安全，环境的承诺。我们已经建立了用于识别，评估，管理，减轻和报告整个企业中的材料环境和社会风险的流程。WHSES政策所涵盖的环境和社会风险领域包括劳动和就业实践，例如童工，强迫和强制性劳动，结社自由和集体谈判。WHSS政策还旨在确保对我们项目中环境和社会风险的一致身份和负责任的管理。•反贿赂和腐败政策概述了旨在预防和解决我们组织内贿赂，腐败和不道德行为的规则和程序，包括检测，减轻和管理与侵犯人权行为有关的金融犯罪风险的程序。对于高风险供应商，必须完成一份尽职调查问卷，其中包括对现代奴隶制控制的评估。
现代奴隶制陈述
b) due diligence processes when approving new suppliers to work with Ertech Holdings c) a Code of Business Conduct, which details corporate expectations on all personnel and suppliers including in relation to preventing modern slavery d) a Whistleblower Policy, which enables the confidential reporting of any concerns relating to modern slavery in Ertech Holdings' operations or within supply chains e) a supplier pre-qualification process which assists in identifying对所有员工的现代奴隶制培训的需求f）关于现代奴隶制在其供应链中与现代奴隶制有关的风险的现代奴隶制培训，以确保符合MSA。
现代奴隶制 - 2024年。 ...
在为我们的办公室采购食物和饮料时，Softwire会寻求机会做出道德选择，包括短供应链，以最大程度地减少现代奴隶制风险的曝光率。例如，Softwire与一家公司合作，该公司从英国和欧洲以及非洲的种植树木来支持可持续的农产品和当地社区。此外，我们从附近的零售商那里购买肉类农产品，并手工交付了本地采购的牛奶，以便当地社区直接从我们的存在中受益。我们从购买的鱼贩和面包店致力于减少其供应链的长度。Softwire的曼彻斯特办公室从当地进行所有生产和罐头的公司采购软饮料，从而降低了在复杂或外包业务中发现的剥削风险。
