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现代奴隶制陈述
现代奴隶制陈述农业新鲜农产有限公司。截至2024年12月的财政年度的奴隶制和人口贩运声明，该声明是根据《 2015年现代奴隶制法》第54（1）款制定的，并规定了在本财政年度采取的Agrial Fresh Product Ltd.的步骤，以对付奴隶制和人口贩运。农业新鲜农产有限公司继续致力于防止我们的供应链中的奴隶制和人口贩运。我们的商业农业新鲜农产有限公司是新鲜农产品领域的食品制造商。我们是法国拥有的合作团体Agrial的一部分。农业新鲜农产品在英国的4个地点运营，雇用了约850人。我们有3个制造地点，向英国和爱尔兰市场的零售，便利，食品服务和业务的客户提供准备的沙拉和蔬菜产品。我们的实际业务部门位于英国，但产品在英国和国际范围内采购，主要是在欧洲大陆国家内。与制造地点一起，我们还拥有一家综合农业运营，位于英国的Agrial Fresh Farms Ltd.，将产品供应我们的工厂。我们的供应链农业新鲜农产有限公司与他们的种植者有许多长期建立的关系。所有主要供应商均已注册SEDEX，并且必须填写SEDEX设置的问卷。我们的农产品供应商获得了全球差距的认可。供应商与我们合作，以主动确保采取所有适当的措施。他们有必须遵守的行为守则。作为临时和季节性工作是我们供应链中的普遍做法，这是我们确定为奴隶制和人口贩运的潜在风险的领域。与GLAA（GANGMASTERS劳动滥用机构），ALP（劳动力提供者协会）和更强大的共同合作有助于我们在整个供应链中支持我们的种植者和员工，以最大程度地降低剥削风险。作为一家公司，我们有一个强大的供应商批准流程，该过程涉及道德审计，以确保我们的供应商的道德立场与我们的道德立场保持一致。我们根据ETI（道德交易计划）基本法规审核合规性。我们的目标是在整个供应链中具有透明度。我们关于奴隶制和人口贩运的政策，我们致力于确保我们的供应链或我们业务的任何部分都没有现代奴隶制或人口贩运。我们的道德采购政策，基于ETI基本法规，反映了我们对确保所有劳动的承诺在我们所有的业务关系中都具有道德和正直。这包括有效系统和控制的实施和执行。我们也有人权政策，该政策符合联合国指导原则（UNGP）的商业和人类
现代奴隶制陈述
政策。我们已经建立了关于透明度，完整性和问责制的道德框架。在《商业行为与道德守则》（“代码”）中提出了巴利对道德业务实践的承诺的框架，这是我们致力于鼓励员工报告对守则的任何违规行为而不必担心报复而进一步支持的。员工可以通过我们的第三方主持独立的举报热线为24/7的独立举报热线，向公司的合规官和/或匿名向人力资源提出可疑事件。此热线可确保在解决我们的代码，公司政策或不道德行为的违反时的透明度和问责制。员工教育。我们致力于打击现代奴隶制和人口贩运的承诺反映在我们的综合教育计划中，这对于我们在美国和英国的在线和陆基运营中的所有员工都是必须的。每年，所有巴利的员工都必须完成反人类贩运培训，以确保我们所有的团队成员都拥有知识来识别和报告人口贩运的迹象。培训涵盖了关键领域，例如识别贩运的指标，了解我们员工的法律和道德责任以及如果观察到可疑活动的适当步骤。这项年度培训强调了我们致力于在我们的业务和我们所服务的社区中培养安全和道德的环境。
现代奴隶制和人口贩运
看到了真正的生活工资对我们人民的积极影响，并意识到这是正确的事情，去年我们开始了生活工资基金会的认证过程。以及直接员工，认证也会影响我们供应链中的人员。根据“真实生活工资计划”，要求任何第三方承包商每周定期工作两个或更长时间，一年中连续八个或更长时间工作 - 付给了真正的生活工资。此要求仅适用于提供服务并且不适用于提供产品的承包商。
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Sumitomo Corporation是世界领先的Sogo Shosha之一。因此，上面针对Sogo Shosha所描述的行业的许多一般特征提供了对公司财务和运营特征的准确描述。Sumitomo Corporation通过其在日本东京的总部促进贸易和发展。该公司成立于1919年，并于1945年进入贸易业务。1960年代和1970年代，日本经济的巨大扩张和国际化受到重工业的刺激，例如钢铁和化学部门。作为回应，Sumitomo Corporation演变成一家综合贸易公司，使其产品范围多样化，包括铁和钢；非有产金属；电气和电子产品；机械，农业和海洋产品；化学物质；纺织品；自然资源;和房地产。Sumitomo Corporation还将其业务扩展到
