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联合国妇女署西非和中非护理经济框架 2024-2025
各国经济增长放缓 • 在创造就业机会和未来财政收入方面的乘数效应：投资儿童保育和长期护理可在科特迪瓦和塞内加尔创造 100 万个新的正式就业岗位，在尼日利亚创造 1700 万个 • 如果将儿童保育和长期护理工作作为国内生产总值的占比，塞内加尔将达到 13.9%，马里将达到 17.6%
妊娠期糖尿病对妊娠妇女影响的前瞻性研究
背景：妊娠期糖尿病是新生儿听力损失的潜在危险因素。妊娠期间母亲体内循环糖分增加会损害微循环，并可能导致内耳先天性异常，从而导致先天性听力损失。糖尿病母亲所生新生儿的耳聋患病率为 4.16%。耳声发射 (OAE) 和脑干诱发反应听力检查 (BERA) 用于评估听力障碍。方法：这项前瞻性病例对照研究由妇产科开展，研究对象为 92 名年龄在 21 至 35 岁之间的产前母亲，根据她们的妊娠期糖尿病状况将她们分为两组。所有这些新生儿均按照通用方案在出生后 72 小时内和第 10 天使用 OAE 进行听力筛查。本研究旨在确定妊娠期糖尿病对新生儿听觉功能的影响。结果：本研究共选取 92 名孕妇，分为 A 组和 B 组，平均年龄为 27.8±5.4 岁。在出生后 72 小时内进行的评估中，A 组 39.1%（18）的新生儿 OAE 未通过，而 B 组仅有 8.7%（4）的新生儿 OAE 未通过。患有妊娠期糖尿病的母亲所生的孩子患先天性听力损失的风险高出 6.7 倍。结论：本研究表明妊娠期糖尿病与新生儿听力障碍之间存在显著关联。与非妊娠期糖尿病母亲所生的新生儿相比，GDM 母亲所生的新生儿 OAE 筛查的失败率更高。关键词：妊娠期糖尿病、新生儿、听力、OAE
2025年妇女拥有的企业的影响
2025年的报告根据妇女拥有的企业的经济影响，包括其业务增长，就业和收入，从2019年到2024年。高级国家和MSA受益于不同的经济体，支持性政策和强大的企业家生态系统。相比之下，较低的州和MSA通常以较不健壮和多元化的经济体以及缺乏女性拥有企业的支持资源和网络为特征。这可能会阻碍其增长潜力，并限制他们对更广泛的美国经济的贡献。本报告强调需要增加获得资金的需求，包括来自社区发展金融机构（CDFIS）和小型企业管理局（SBA）的贷款。地理研究还强调了扩大企业家培训和指导计划，增加资本，简化法规和劳动力多样性的需求，以促进美国各地妇女拥有的企业的增长，尤其是在表现不佳的地区。
项目名称：可再生能源技能培训和妇女经济赋权的公私发展伙伴关系（PPDP）
1. 简介 北欧国际支持基金会 (NIS) 正在实施公私发展伙伴关系 (PPDP) 计划，这是一项为期 3 年的变革性举措（2022 年 7 月 - 2025 年 6 月），旨在促进 Sida、索马里政府和私营部门参与者之间的合作。该计划旨在解决索马里面临的重大发展挑战，其中包括无法获得负担得起的可再生能源，再加上索马里青年人口庞大，占索马里人口的 75%（30 岁以下），失业率为 68%（年龄在 15 至 29 岁之间）。PPDP 在提供清洁、可访问的能源和为索马里青年提供与市场相关的技术技能方面发挥着关键作用。此外，它还非常重视妇女经济赋权 (WEE)，旨在加强妇女在社会经济发展和复苏中的作用。 PPDP 重点关注巴纳迪尔/摩加迪沙和加罗韦/邦特兰地区，旨在通过改善太阳能电力供应、培养熟练的当地劳动力、支持可再生能源企业以及让更多女性参与经济，促进社会经济增长。此外，PPDP 还通过投资课程开发、培训当地技术培训师、建立私营企业和地方政府之间的联系、促进伙伴关系建设，在振兴索马里的技术和职业培训教育方面发挥着重要作用。该计划将为至少 350 名索马里青年提供可再生能源技能培训，并为国内流离失所者/城市贫困社区的 400 多家女性拥有的小型/非正规中小企业提供绿色能源解决方案（太阳能便携式系统），并为 26 名女性技术人员提供太阳能技术创业培训。该计划是一项旨在减少经济不平等和促进索马里可持续发展的战略性努力。
利比里亚妇女赋权项目
（MGCSP）已从世界银行国际开发协会（IDA）获得 4460 万美元赠款，用于实施利比里亚妇女赋权项目（LWEP）。利比里亚政府打算将部分收益用于咨询服务。LWEP 围绕五个关键组成部分构建，详细信息可在此处查看 1，第四部分的详细信息可在此处查看。利比里亚的性别暴力（GBV）发生率很高，包括性暴力（SGBV），这种暴力发生在利比里亚社会的各个领域。私营和公共部门的 GBV 事件相当明显，但也没有得到充分的报告和记录。根据 2019-2020 年的一项调查（DHS，2020），60% 的育龄妇女（15-49 岁）遭受过身体暴力，9% 遭受过性暴力。尽管发生率很高，但只有 42% 的女性寻求帮助，这反映出社会规范对幸存者抱有偏见，并将性别暴力视为私事。在 162 个国家中，利比里亚在 2019 年性别不平等指数 (GII) 中排名第 156 位，得分为 0.651，2021 年情况进一步恶化，GII 得分为 0.648，在 170 个县中排名第 164 位。虽然整体 GII 值从 0.651 略有改善至 0.648，但相对排名下降，表明布隆迪、卢旺达和纳米比亚等其他国家在此期间在减少性别不平等方面取得了更快的进展。利比里亚妇女和女孩在社会和经济的所有领域都处于不利地位
美国国务院妇女能源战略
美国国务院的《能源领域女性战略》对于推进两项主要外交政策要务至关重要——减缓气候变化和确保我们的朋友和盟友的能源安全。国际能源政策是在这两个要务的结合下制定的。能源部门约占地球温室气体排放量的 75%，而增加可再生和清洁能源技术的部署可以大幅减少这一数字。同时，多元化的声音对于实现技术和商业创新至关重要
联合国全系统性别平等加速计划 推动联合国有效为妇女和女童服务
联合国秘书长 1 委托进行的一项最新独立审查发现，联合国系统在过去 10-15 年中已采取重要措施来促进性别平等。2011 年成立联合国妇女署是联合国的一个里程碑，该机构领导规范、联合国协调和业务工作，以促进性别平等。此外，人们的意识得到了广泛提高，并齐心协力将性别平等纳入主流。该组织历史上首次在最高领导层实现了性别平等。全球数百万妇女和女孩从联合国实体在国家一级为支持妇女和女孩权利所做的工作中获益。然而，我们也同意这项合理分析和审查的主要结论，即联合国系统未能按计划实现其性别平等目标。因此，迫切需要对权力动态、领导方式、战略、优先事项、结构和问责制进行重大变革。没有内部变革行动，我们就无法充分服务于人类的一半。
临时计划 英联邦妇女......
• 国会议员 Lenora Qereqeretabua 阁下，斐济国会副议长、外交部助理部长 • Amina Mohamed 大使，肯尼亚前外交部长、英联邦秘书长体育、企业和发展特使 • Jotika Sharma，斐济国际工会大会 (ITUC) 妇女委员会执行主任兼主席 • Mossarat Qadeem，巴基斯坦英联邦女性调解员 • L. Nana Oye Hesse-Bayne，特立尼达和多巴哥加勒比女性领导力 (CIWiL) 主席
关于针对妇女的暴力行为的办公室成就
o促进了部门维护法治，确保我们的国家安全并通过启用AI和其他新兴技术来保护民权的使命。o支持该部门对AI和其他新兴技术的法律机构的解释和应用。o确保部门对AI和其他新兴技术的使用与我们的价值观，使命和法律一致。o协调与包括人工智能在内的新兴技术行政部门指南有关的政策的制定和实施。o在新兴技术与法律的交汇处，在政府范围内和外部提供领导。
生物多样性的土著妇女网络的声明...
在2024年8月26日至2024年8月26日至29日在波哥大举行的关于与生物多样性相关的传统知识的报告中包含的建议和结论，该报告响应了第8（j）及其在12次开发的第3条与12次开发的概述，该公约的相关规定，该计划的12年级，该规定的相关规定，该规定是12年级，该计划响应于第8（J）的相关规定，该计划，该计划是12年级的，该计划，该计划是12年级，该计划，每次开放式，每次开放式，每次开放率，响应于12年级的生物多样性。议程第6项关于开发有关第8（j）条的新工作和机构安排计划以及与土著人民和地方社区有关的公约的其他规定的计划。