1.1 南部区域背景 南部非洲区域在制定促进性别平等的宪法和立法框架方面取得了进展。尽管取得了这些进展,但南部非洲的妇女仍然是穷人、失业者、一无所有者中的大多数,也是受性别暴力、艾滋病毒和艾滋病以及 COVID 19 大流行影响最大的人群。根据南部非洲共同体的数据,妇女占穷人的 50% 以上,仍然被排除在主流经济之外。此外,妇女在家庭和工作场所的工作往往被低估;她们在恶劣条件下从事低薪工作,工作时间比男性长。此外,妇女在父权制传统和习俗下受苦,由于获得教育、技能、设施、土地和市场以及金融等服务和资源的机会有限,她们改善生活质量的前景仍然很差。COVID 19 大流行预计将抹去南部非洲过去十年来的经济和收入增长,进一步加剧了男女之间的不平等。由于现存的结构性不平等,例如工资差距、妇女处于抗击新冠肺炎疫情支持工作的第一线、妇女承担无偿工作的大部分负担、缺乏技术、金融资源和市场准入机会等,疫情对妇女的影响大于男性。根据 2021 年《南部非洲性别协议晴雨表》(2021 年),地方政府中女性的平均比例已从 2015 年的 24% 下降到 2021 年的 20%,远低于 50% 的目标。莱索托地方政府中女性代表比例已从 2009 年的 58% 下降到 2019 年的 40%;津巴布韦从 2013 年的 16% 下降到 2018 年的 16%;斯威士兰从 2009 年的 18% 下降到 2019 年的 14%;赞比亚在 2016 年和 2021 年保持不变,均为 8%。莱索托对地方政府中的女性实行配额制,并将其选举制度改为混合制度以促进这一配额制。津巴布韦在国家一级实行配额制,最近在地方一级也颁布了配额制;斯威士兰有法律执行宪法配额制,而赞比亚则没有配额制。这些差异表明,通过配额制和选举制度的必要结合,可以实现更高的女性代表率。然而,莱索托女性代表率的下降表明这些成果的脆弱性,需要不断保持警惕,而该项目旨在通过地方政府女性论坛提供这种警惕。除了政治代表权之外,南部非洲的女性还受到性别暴力 (GBV) 祸害的不利影响。该地区至少有三分之一的女性在一生中经历过性别暴力。尽管大多数南部非洲发展共同体国家都存在针对性别暴力和家庭暴力的立法,但性别链接组织在英国国际发展部资助下对南部非洲发展共同体七个国家性别暴力的普遍性和实施情况进行了一项研究,研究发现,莱索托、赞比亚部分省份 77% 的女性和津巴布韦 68% 的女性在一生中经历过某种形式的性别暴力。证据表明,比例最高的暴力行为是向警方报告的最少的——情感、经济和心理虐待——这降低了女性的信心、行动力和充分行使公民权利的能力。COVID 19 大流行加剧了针对妇女和女童的性别暴力问题。根据国际特赦组织 (2021) 的数据,COVID 19 导致南部非洲针对妇女和女童的性别暴力升级。这是因为封锁措施意味着妇女无法逃离虐待伴侣或离开家寻求帮助。在此背景下,“连接点:增强妇女政治和经济赋权的当地行动”项目正在斯威士兰、莱索托、赞比亚和津巴布韦实施。
ob企业所有权和决策职位统一增长代表工作业务所有权领导者领导者决策职位,经济wth代表工作机会工作机会领导力领导力和决策职位,使经济增长的不满工作机会业务机会业务机会业务机会领导力领导力和决策使业务的经济代表性加速了业务的实力代表,并使业务实现业务的实施机会,并将业家的企业置于实现业务,并将企业置于范围,并将其置于最终方面,并将其置于最终方面,并将其置于最终方面,并将其置于最终方面的范围 AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH ND DECISION ACCESS TO FINANCE MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS CONOMIC GROWTH REPRESENTATION JOB RTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP LEADERSH D DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC WTH REPRESENTATION JOB OPPORTUNITIES NESS OWNERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING POSITIONS ECONOMIC GROWTH RESENTATION JOB OPPORTUNITIES BUSINESS NERSHIP LEADERSHIP AND DECISION MAKING TIONS ECONOMIC GROWTH REPRESENTATION OB OPPORTUNITIES BUSINESS OWNERSHIP DERSHIP AND DECISION MAKING立场获得财务的访问经济增长的不满就业机会业务伙伴关系领导力和决策,使经济增长代表权OB商业所有权的财产和财务决策使经济增长代表权OB机会业务拥有企业所有权和决策职位,并确定综合增长代表工作
*拒绝堕胎研究包括来自 21 个州的诊所的一千名女性,她们与美国整体寻求堕胎的人群非常相似。堕胎的女性和被拒绝堕胎的女性在寻求堕胎时的情况相似。她们的生活后来发生了变化,而这种变化直接归因于她们是否堕胎。拒绝堕胎研究已在顶级医学和社会科学期刊上发表了 50 篇同行评议论文,证明了该研究的设计有多么出色以及其范围有多么广。
纵观历史,压迫性权力一直受到被压迫者团结起来的力量的挑战,他们团结起来,形成一个集体力量,创造出必要的空间来抵抗和改变他们所面临的耻辱、歧视和排斥。了解权力的维度,包括权力表达以控制和影响的不同方式、权力发生的不同空间以及权力结构的产生和生存方式,对于制定有效的社会变革战略是必不可少的。1 具体了解产生、强化和延续性别不平等和针对妇女和女孩的暴力行为的权力维度是“女权主义视角”,女权主义运动和组织以及妇女权利运动和组织依靠这种视角来改变不平等的权力体系。基于性别的暴力 (GBV) 规划是人道主义环境中的女权主义实践。
过去几年,媒体经常报道针对妇女和女孩的暴力行为、家庭暴力和性暴力的故事:从引人注目的死亡事件到机构失职曝光,再到#Metoo运动。越来越多的幸存者意识到自己正在或曾经遭受虐待,越来越多的人站出来寻求支持。公共资源极度紧张,不太可能增加,以便通过委托服务充分满足这一日益增长的需求。因此,现在比以往任何时候都更重要的是找到方法,从一开始就防止虐待发生,一旦发生,尽早干预,防止其升级或恶化。
更年期是当您的卵巢停止产生鸡蛋和激素水平的雌激素,孕激素和睾丸激素的跌落时,这可能导致一系列症状。更年期的定义是在您已经有12个月没有的时间时,而围绝经期是更年期之前的时间,当时您仍然有期间,但是波动和低激素水平(尤其是雌激素)可能会引发许多症状。更年期后的任何时间都被视为少年后(通常称为更年期)。妇女的症状在严重程度上有所不同 - 通常包括大脑雾,情绪低落,焦虑,睡眠不足,能量减少,呼吸疗法,潮红,尿液症状和阴道不适。患有低激素的健康风险,包括心脏病,痴呆,骨质疏松症,糖尿病和临床抑郁症的风险。
A. Milan,L-A。 Keown和C. Robles。 加拿大妇女的“家庭,生活安排和无薪工作”:基于性别的统计报告。 统计加拿大,2012年。http://www.statcan.gc.ca/pub/89-503-x/2010001/2010001/11387-eng.htm httm http://wwwww.statcan.gc.gc.ca/pub/89-503-x/89-503-x/20100010001/ARTCLICE/2011546-A. Milan,L-A。Keown和C. Robles。加拿大妇女的“家庭,生活安排和无薪工作”:基于性别的统计报告。统计加拿大,2012年。http://www.statcan.gc.ca/pub/89-503-x/2010001/2010001/11387-eng.htm httm http://wwwww.statcan.gc.gc.ca/pub/89-503-x/89-503-x/20100010001/ARTCLICE/2011546-
“妇女健康”传统上只能从生殖健康方面考虑,尽管事实上,实际上有一半以上的医疗保健人口实际上是女性。有一个很好的例子,即一流护理和改善妇女健康的创新方法。但是,开展工作以制定该计划的重点使妇女及其健康需求不一定被视为与我们的卫生服务中的男性不同,以及我们的服务如何无法完全满足妇女的需求。缺乏将妇女纳入医学研究,这会影响妇女治疗的可用性和疗效,这是一个非常明显的例子,并且说明了我们如何做得不足以确保服务能够同样认识和满足妇女的需求。