邮寄等招标事项按照(公告第27号(2017年3月27日))执行。 6. 保证金 (1) 投标保证金:免除 (2) 合同保证金:有(与国防部或其他部委签订合同的除外)。 (3) 以下项目可以作为保证金缴纳: 付款现金或银行支票是通常的付款方式,但如果您希望通过其他方式付款,请与合同官员核实。 7 保证金处理 中标人不签订合同的,投标保证金归国库所有;承包人不履行合同义务的,合同保证金归国库所有。 8 免交投标保证金 投标人与以国家为被保险人的保险公司签订了投标人保证保险合同的,投标人免交投标保证金。 投标人与以国家为被保险人的保险公司签订了履约保证保险合同的,投标人免交投标保证金。以国家为被保险人的保险公司,投标人免交合同保证金。免交保证金。 9. 无效投标 不符合第4条规定资格的人员的投标以及违反投标条件的投标将被视为无效投标。 10 适用合同条款 进口货物买卖的一般合同条款 部分免检特设条款*1 为确保进口货物等合同相关文件的可靠性及实施进口采购调查的特设条款进口货物合同条款等有关确保文件可靠性和实施进口采购调查的特别条款有关串通和其他非法活动特别条款有关排除有组织犯罪的特别条款有关部分释放特别条款限制债权转让的特约条款 ※2 ※1 中标 当时合同中列出的商品单价(含税)未满20万日元时适用。但采购清单所列交货期限在一年内的物品不在此限。 ※2 中标人为《中小企业信用保险法》第2条第1项所定义的中小企业的情况。 11 是否准备合同:是 12 投标需包含的内容
2023 年 11 月 8 日 我的朋友、前国务卿马德琳·奥尔布赖特曾经说过:“如果妇女在政治和经济上获得赋权,社会就会更加稳定。”这句话在今天比以往任何时候都更加真实——在世界各地,我们看到赋予妇女权力和保护妇女对于有效的和平与安全努力仍然至关重要。 为结束美国和世界各地针对妇女和女孩的暴力行为而斗争一直是我一生工作的核心部分。从第一天起,我的政府就将性别平等和平等放在国内和外交政策的优先位置。我们成立了白宫性别政策委员会,负责领导全政府的努力,以扩大妇女和女孩获得经济机会、医疗保健和公民参与的机会。我们加倍努力结束基于性别的虐待——包括打击技术促进的基于性别的暴力、支持原住民和 LGBTQI+ 幸存者,以及推进解决冲突相关性暴力的努力。我们发布了首部《性别平等与平等国家战略》,该战略承认一个简单而深刻的事实:妇女参与和平进程对于和平进程的成功和持久稳定至关重要。我们新的《妇女、和平与安全战略》以这些努力为基础,概述了我政府正在采取的全面措施,将妇女和女孩的需求纳入我们的外交、国防和发展政策中。在我们这个快速发展的世界里,我们知道武装冲突、不断增加的公共卫生紧急情况、与气候有关的危机以及数字技术带来的风险往往对妇女产生不成比例的影响,我们必须采取更多行动,确保妇女和女孩有机会平等地参与并为社会做出贡献。这包括增加妇女在建设和平和维持和平努力中的参与度。通过这一战略,美国致力于在每一步中提升不同的观点,以更好地解决暴力和冲突的根源——这是我们国家安全的首要任务之一。除了在世界范围内促进性别平等与平等的道德责任以及明确的是非观念之外,我们知道,当妇女参与时,社会会变得更好。经济在增长。教育率和健康水平有所提高。政治不稳定和极端主义有所减少。当妇女充分参与建设和维护国家安全时,我们会看到更可持续的结果——包括更少的冲突和更持久的和平协议。简而言之:妇女和女孩的地位与国家稳定密不可分。数十年的研究证明了这一点——当前的冲突和全球危机也是如此。我们在阿富汗看到了这种情况,那里的妇女和女孩被剥夺了基本自由,包括接受教育和就业机会,从而加剧了人道主义危机和
实施妇女地位议程是美国外交政策和国家安全的道义和战略要务。研究表明,妇女地位与国家稳定密不可分:平等程度越高的国家越繁荣、越安全和越民主;相反,性别平等程度越低则越不稳定、越腐败、越冲突。有针对性地削减妇女和女童权利的升级已被证明是动荡加剧的最早警示信号之一。了解和解决冲突中的性别动态将有助于美国实现和维护我们的国家安全优先事项。当我们通过政策和计划制度化和投资妇女地位倡议时,我们就是投资于可持续和平、国际安全和经济稳定。
纽汉姆的伦敦自治市镇在英国拥有最高水平的无家可归水平,也是该国第二高的粗糙睡眠水平(Chain,2023)。到目前为止,已经收集或分发有关自治市镇无家可归的性别动态的信息。与其他地方一样,围绕无家可归者的研究表现为性别中立,看似同样影响。因此,对无家可归者的反应往往是由男性做出的,希望女性在以男性为导向的服务中感到安全并康复。即使考虑性别,并且问“妇女无家可归的无家可归者”的回应是从面临的挑战开始和结束的。相反,如果我们包括妇女的优势,她们的社区韧性,她们的归属感和生存怎么办?只有我们开始并将其嵌入服务时,我们才能真正考虑结束无家可归的周期。绘图
“保护”妇女的法律的政治经济学 Michèle Tertilt、Matthias Doepke、Hanno Foerster 和 Anne Hannusch 摘要:在 20 世纪上半叶,美国出台了限制妇女劳动力市场机会的州法律。这些所谓的“保护性立法”包括妇女最低工资法、最高工时法、为女员工提供椅子的要求以及对夜班工作的限制。最终,这些法律在 20 世纪 60 年代和 70 年代通过一系列法案和最高法院裁决被取消,例如 1963 年的《同酬法》和 1964 年的《民权法》第七章。在本文中,我们研究了这些法律的出台和废除的政治经济学。具体来说,我们研究了女性劳动力市场竞争是政治变革的主要驱动力这一假设。为此,我们首先使用政治经济模型来阐明这一机制。其次,我们表明,当根据美国数据进行校准时,该模型可以很好地解释保护性劳工立法的兴衰。第三,我们使用新的、全面的跨州数据为该机制提供实证证据,并将这些发现与其他解释进行对比。
4 联合国妇女署、联阿援助团和国际移民组织。2023 年。全国妇女磋商摘要报告。2023 年 9 月。5 人权高专办。2024 年。“阿富汗:联合国专家称,塔利班因着装规定任意逮捕和拘留妇女和女童的行为必须立即停止。”2 月 2 日。在这一轮来自全国各地的磋商中,数据显示,妇女主要认为(88%)执法“有点”或“非常”严格。6 有关阿富汗已批准条约的完整清单,请参阅人权高专办联合国条约机构数据库中阿富汗的批准状况。7 妇女的回答如下:将国际援助与改善妇女条件联系起来(52%);为妇女提供直接与塔利班对话的机会(42%);与民间社会协商(18%);直接与塔利班讨论和倡导(11%);其他/不愿意回答(5%)和承认塔利班(3%)。女性可以选择多项回答。
本文探讨了信息技术 (IT) 行业中妇女赋权的研究。印度已成为全球 IT 行业的主导国家。在过去的几十年里,印度的工业范围主要由农业和制造业的增长主导。但在过去的 10 年里,尤其是 2016 年之后,IT 行业开始在印度的经济增长中发挥重要作用。信息技术现在是一个价值 600 亿美元的强劲产业。IT 行业在女性劳动力参与方面具有独特性。现在,IT 行业每雇用一名新员工中就有一名是女性。电子政务计划还通过增加妇女获取信息的渠道,为妇女赋权提供了机会。它为女性提供的信息与为男性提供的相同。这些信息未经审查,没有任何扭曲。IT 行业的主要参与者现在正在提供一个环境来留住劳动力中的优秀女性。为了创造一个对女性友好的工作环境,领先的公司现在提供诸如哺乳中心、额外产假、住房计划、托儿所以及在丈夫调动的情况下搬迁到自己选择的城市等福利。这不仅是一种良好的人力资源实践,而且已成为面临人才短缺的公司的生存资产。性别多样性在商业中至关重要。受过教育的女性在传统家庭、育儿和社会压迫的生活方式方面存在显著差距。这种影响减少了组织和管理业务交付服务时的时间和距离障碍。很大一部分外包工作都给了女性。随时随地工作的自由可以成为女性经济独立和赋权的催化剂,增加她们的额外收入。根据国家投资促进和便利机构的数据,今天,在印度 IT 行业的 500 万专业人士中,约有 200 万人是女性。