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综合报告
董事会报告 截至 2023 年 12 月 31 日止年度 董事们很高兴向阿联酋投资银行 PJSC（“本行”）的股东提交截至 2023 年 12 月 31 日止年度的合并财务报表。 许可、资本重组和战略 2023 年，本行根据限制性牌照银行条例（第 23/2022 号通函）将其投资银行牌照转换为限制性牌照银行，这将使本行能够扩大许可活动的范围和相关客户群。由于新牌照要求维持最低 10 亿迪拉姆的已发行和实收资本，本行获得了相关监管部门的批准，并将本行的股本增加至 10 亿迪拉姆。本行致力于服务高净值个人和企业的需求，我们在 2023 年看到我们在实施战略方面取得了切实的成功，这让我们感到欣慰。我们通过建立新的本地和国际财富管理客户关系，将客户群扩大了 10%，同时继续构建增长所需的基础设施。 财务业绩 该行 2023 年底的年度净利润为 1.075 亿迪拉姆，这归因于高利率环境导致的净利息和投资收入持续扩大，以及客户费用和佣金收入增加，表明我们持续的战略重点是深化客户关系 相比之下，2022 年的年度净亏损为 2,370 万迪拉姆，原因是某些投资计提了减值准备。该行的营业收入增长了 59%，达到 1.614 亿迪拉姆（2022 年为 1.014 亿迪拉姆）。2023 年，该行的客户总资产增长了 4%，达到 74.12 亿迪拉姆（2022 年：71.43 亿迪拉姆）。该银行的信托资产价值增长 12%，达到 42.16 亿迪拉姆（2022 年：37.64 亿迪拉姆），而客户存款减少 5%，达到 31.96 亿迪拉姆（2022 年：33.79 亿迪拉姆）。资产负债表总资产达到 45.4 亿迪拉姆，比上一年（38.86 亿迪拉姆）增长 17%。随着年内资本的增加，该银行的资本充足率 (CAR) 得到了提升。截至 2023 年 12 月 31 日，该银行的 CAR 保持在 57.4% 的健康水平（2022 年：20.9%）。资本充足率和客户资产表明，该银行的基本面依然稳健，并且该银行已做好准备，从阿联酋不断崛起成为全球公认的金融中心，吸引来自世界各地的企业和人才中受益。建议本年度利润分配如下：
与气候相关的财务风险咨询委员会的分钟
明尼苏达州温迪·克罗姆威尔（Minnesota Wendy Cromwell），惠灵顿管理层副主席兼可持续投资主管Tracey Lewis，气候计划的政策顾问，公民公民朱莉·塞拉克斯（Julie Serakos），穆迪（Moody）的模型产品管理董事总经理，穆迪（Moody）的南希·沃特金斯（Nancy Watkins），梅迪·沃特金斯（Nancy Watkins），校长和咨询活动金融稳定监督委员会凯特琳·希尔德纳（Kaitlin Hildner）政策办公室的国内财政秘书塞拉布·莫汉蒂（Silab Mohanty），高级政策顾问，金融稳定监督委员会高级政策顾问杰克·伊曼纽尔（Jack Immanuel），金融稳定监督委员会研究分析师，律师委员会委员，凯瑟·阿德维斯（Carol Rodrigues），国际局长，凯瑟琳·贝尔（Catherine Berg），贝尔格·贝尔（Catherine Berg）的副局长，律师委员储备）Morgan Lewis，监督和法规部经理
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申请攻读大学博士学位课程的学生必须具备以下最低学历要求：完成 4 年/8 学期学士学位课程后完成 1 年/2 学期硕士学位课程，或完成 3 年学士学位课程后完成 2 年/4 学期硕士学位课程，或获得相应法定监管机构宣布的与硕士学位等同的资格，且总分至少为 55% 或在遵循评分系统的情况下获得同等分数，或获得由其本国或该国任何其他法定机构批准、认可或授权的评估和认证机构认可的外国教育机构颁发的同等资格，以评估、认证或保证教育机构的质量和标准。对于属于 SC / ST / OBC（非精英阶层）/ 残疾人士、经济弱势群体（EWS）和其他类别的候选人，可根据委员会不时做出的决定，放宽 5% 的分数或同等等级。但凡完成 4 年/8 学期学士学位课程后申请入学的候选人，无论采用哪种评分系统，总分至少应达到 75% 或按积分制获得同等成绩。对于属于 SC / ST / OBC（非精英阶层）/ 残疾人士、经济弱势群体（EWS）和其他类别的候选人，可根据委员会不时做出的决定，放宽 5% 的分数或同等等级。
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完成 4 年/8 学期的学士学位课程后，再完成 1 年/2 学期的硕士学位课程；或完成 3 年的学士学位课程后，再完成 2 年/4 学期的硕士学位课程，或获得相应法定监管机构宣布的与硕士学位等同的资格，且总分至少达到 55% 或在遵循评分系统的计分制中取得同等成绩，或获得由其本国或该国任何其他法定机构批准、认可或授权的评估和认证机构认可的外国教育机构颁发的同等资格，以评估、认证或保证教育机构的质量和标准。根据委员会不时做出的决定，对于属于 SC / ST / OBC（非精英阶层）/ 残疾人、经济弱势群体（EWS）和其他类别的候选人，可放宽 5% 的分数或同等等级。
小补助金提升基层倡议，重点是预防自杀
西南悉尼PHN是一个非营利组织，致力于支持全科医生，执业护士和其他初级卫生提供者，以为患者提供最佳的护理。我们的目的是为居住在班克斯敦，费尔菲尔德，利物浦，坎贝尔敦，卡姆登，沃伦迪利和温特卡里比·LGA的所有居民改善获得优质的本地医疗保健。我们承认西南悉尼西南部，达鲁格，达拉瓦尔和冈根古拉人民的土地，水和天空的传统保管人，并向过去和现在的长老致敬。
对供体心脏接受移植及其临床意义的预测 - 供体心脏研究的结果
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詹妮弗·沃特曼·沃恩（Jennifer Wortman Vaughan）
Jennifer Wortman Vaughan Microsoft Research，纽约市jenn@microsoft.com 300 lafayette Street jenn@jennwv.com纽约，纽约，纽约，纽约10012 http://jennwv.com 2024年5月更新了我对人与AI系统之间的互动感兴趣的研究兴趣。近年来，我一直专注于这种互动，这是Microsoft的Fate Group和Microsoft透明度工作组的一部分。以前，我经常在预测市场和其他众包系统的背景下研究这种互动。我的研究背景是机器学习和算法经济学。但是，由于人们在机器学习生命周期中发挥的核心作用，我现在将人类受试者实验甚至定性方法编织到我的研究中，以更好地了解社会技术系统中的人类行为。宾夕法尼亚州费城宾夕法尼亚州教育大学