多样性与包容性办公室很荣幸地欢迎您参加 2023 年女性空中和太空力量研讨会!空军和护卫队以及空军文职人员和姊妹部队是美国国防的支柱。在当前的全球环境中,大国之间发生冲突的风险逐年增加。在民主国家和专制国家进行竞争的同时,我们将继续投资于我们非凡的全志愿部队,优先考虑多样性、公平性、包容性和可及性,以确保我们反映我们所代表和服务的美国公众。我们总部队的多样性是我们与近邻同行的主要区别,并为我们现在和未来提供了独特的竞争优势。它真正增强了我们保卫国土、盟友、伙伴、海外利益和全球价值观的能力。
州洪水计划基于德克萨斯州首个区域洪水规划流程产生的集体智慧。这一流程得益于 360 多名区域洪水规划小组主席、官员和成员投入的无数小时——所有志愿者都坚定不移地致力于减少德克萨斯州因洪水造成的生命和财产损失。这些志愿者在整个规划过程中举行了 550 多场公开会议。除了规划小组之外,如果不赞扬规划小组赞助商和员工、姊妹机构、技术顾问以及代表各种相关利益集团的所有其他利益相关者和专业人士的大力支持,我将不胜感激,他们也为改进我们的区域和州洪水计划提供了宝贵的意见。我向在这些努力中发挥作用的每一个人致以最深切的谢意。
CAEATFA 和 CHEEF CAEATFA 是隶属于加州财政部的一个州政府机构,战略性地利用私人资本来推进加州减少温室气体 (GhG) 排放、增加可持续能源资源部署和提高能源效率的目标。作为一家规则制定机构,CAEATFA 遵守《行政程序法》,该法规定了制定法规的公共程序。这意味着 CHEEF 管理的所有项目法规都是在充分听取利益相关者和公众意见后制定的。CAEATFA 的执行董事最近被任命负责指导其隶属于财政部的姊妹机构加州污染控制融资管理局 (CPCFA),该机构利用私人资本来支持小型企业,包括提供电动汽车充电等可持续基础设施。
州洪水计划基于德克萨斯州首个区域洪水规划流程产生的集体知识。这个过程是由 360 多名区域洪水规划小组主席、官员和成员投入的无数小时实现的——所有志愿者都坚定不移地致力于减少德克萨斯州因洪水造成的生命和财产损失。这些志愿者在整个规划过程中举行了 550 多场公开会议。除了规划小组之外,如果不赞扬规划小组赞助商和员工、姊妹机构、技术顾问以及代表各种相关利益集团的所有其他利益相关者和专业人士的大力支持,我将不胜感激,他们也为改进我们的区域和州洪水计划提供了宝贵的意见。我向在这些努力中发挥作用的每一个人表示最深切的谢意。
尽管过去一年平均薪资略有下降,但供应链专业人员的薪水仍高达六位数。然而,高薪并不总能保证工作满意度。在 CSCMP 的《供应链季刊》第四次年度薪资调查(与 CSCMP 以及我们的姊妹刊物 DC Velocity 联合进行)的 610 名受访者中,总体工作满意度下降至 85%,较上一年略有下降。虽然该研究没有深入探讨下降的原因,但值得注意的是,超过四分之三 (77%) 的受访者还表示,他们在过去三年中承担了额外的工作职责。但这并不是说他们对这个职业感到失望。尽管职责增加且工作满意度下降,95% 的受访者仍表示,他们会向进入就业市场的年轻人推荐供应链职业。
• 确保 PWOC 牧师赞助者知道如何利用宗教教育主任 (DRE)。当 PWOC 牧师赞助者就圣经学习和培训材料向精神生活 1VP 提供建议时,这将非常有用。如果需要,DRE 还可以协助开发 PWOC 的培训材料。 • 确保 PWOC 牧师赞助者知道如何利用资源经理。这将有助于为 PWOC 财务联络人提供建议,并确保她了解采购订单请求、预算问题以及根据当地设施和军事部门协议提交年度预算的正确程序。 • 与 PWOC 牧师赞助者和 NCOIC 会面,以告知 PWOC 可以从宗教事务专家那里获得哪些支持 插入姊妹服务的等效术语。NCOIC 还将让 PWOC 牧师赞助者了解为 PWOC 活动预订教堂的程序。
我们对姊妹星球金星的了解主要是基于云氛围上方的观点,甚至只有少数任务到达表面。在450°C和92条压力下,金星的表面是太阳系中最敌对的环境。因此,我们对金星地面地质和矿物质学的了解主要是假设,几乎没有“地面真相”支持假设。只有一个NASA任务甚至进入了大气,先锋金星大气探针。到达表面后,先锋探针之一继续传输一个小时,但仅对大气而不是表面进行测量。苏维埃Venera和Vega任务的表现稍好一些,寿命最长的Venera Lander从表面传输了两个小时,但仅进行了相对粗略的矿物学测量,因为尚未在金星条件下运行的复杂仪器。
1. 士兵专业军事教育 (EPME) 的成功需要远见、准备和关注,以确保教师和支持人员拥有正确的知识、技能和能力,以开发和提供响应迅速且相关的士兵教育,让美国空军飞行员、姊妹部队和平民做好准备,应对我们空军在国内外面临的挑战。空军资源的减少、任务多样性的扩大以及不断变化的技术正在影响我们最宝贵的资源——人员的可用性和能力。这些因素将在未来继续存在,因此,对 EPME 员工进行有效和高效的培训以执行此特殊职责识别 (SDI) 职业领域所需的职责至关重要。为了应对未来的挑战,空军必须继续高度重视教育和培训。
“在未来五年内,全球年平均气温至少有一年暂时达到比工业化前水平高出 1.5 OC 的可能性为 50:50 [实际上表达为:‘大约 48% 的可能性’]——而且这种可能性随着时间的推移而增加”。标题的来源是英国气象局制作的《全球年度至十年气候更新》(气象局是 WMO 此类预测的主要咨询机构)。正如《低碳脉动》(及其姊妹出版物)之前的版本所报道的那样,2021 年全球平均气温比工业化前水平高出 1.1 OC。(有关其他主要发现,请参阅下文《气候变化报告和解释》中《全球年度至十年气候更新/2021 年全球气候状况的主要发现》。)那些失去的: