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毕业典礼 - 威尔康奈尔医学院
天鹅湖，彼得·伊里奇·柴可夫斯基 音乐与医学 艺术总监：Richard M. Kogan，医学博士 长笛：Nell Borys 医学博士，2025 届 双簧管：Grant Michael Luhmann 医学博士，2024 届 单簧管：Hannah Huei-Lan Hwang 医学博士，2024 届 巴松管：Benjamin Tonnu Jackson 医学博士、博士，2025 届 圆号：Shuai Yan 博士，30 届 小提琴：Emily Cheng 医学博士，2024 届、Jodie Rae Nghiem 医学博士，2024 届
威尔明顿行动计划
威尔明顿与州政府的工作密切相关——威尔明顿发生的事情影响着特拉华州的每个角落，反之亦然。在这种背景下，有效的治理需要地方领导层和州政府之间建立强有力的伙伴关系。无论是加强公共安全、发展经济，还是满足最弱势公民的需求，我们面临的挑战都是巨大的。但我完全有信心，凭借深思熟虑的领导、合作以及对社区福祉的坚定承诺，我们可以继续为威尔明顿建设更光明的未来。这份过渡报告是在众多敬业的公务员和居民的意见下编写的，他们努力工作以确保无缝过渡。它反映了优先事项和建议，这些优先事项和建议将帮助下一任市长解决我们城市面临的最紧迫问题。从基础设施改善到劳动力发展、住房和教育，前进的道路需要远见和行动。
诺威尔导航员
主任的话 新年快乐！这通常是我们反思过去、思考未来的时候。生活是动态的，唯一不变的是变化的必然性，而这种变化从生命早期就开始了。然而，随着年龄的增长，我们倾向于关注消极的变化，而不是拥抱生活中哪怕最小的积极变化。在那些充满挑战的时刻，重要的是要认识到有无数美好和善良的时刻。学会每天表达感激之情可以帮助我们改变观点，从而带来意想不到的机会和个人成长。随着新年的到来，把它想象成一张空白的画布。这是一个描绘新的个人形象、设定新目标和探索新机遇的机会。让我们利用今年的机会拥抱各种可能性，培养感恩的心态。我每天都很感激能跨过这栋大楼的门槛，与我们出色的团队一起工作，为我们美好的社区服务。我每年都这么说，但这句话一直都是真的。 1 月 2 日和 3 日，中心将对公众关闭，以便我们的工作人员开会并规划 2025 年的新机遇供您探索。我希望您今年和未来几年将我们纳入您的生活画布中！祝您在即将到来的一年里健康快乐。谨致，Susan Curtin，MS，主任
威尔特郡AV1页
●随时只能连接一个用户到AV1●AV1单元留在学校●学生及其监护人必须在应用程序中接受T＆C，并且还可以签署与学校同意●●GDPR兼容●兼容GDPR●该流是现场直播的，并且最终加密●无记录的音频/视频数据记录●屏幕录像●筛选hotting tusecauspations avelables。我们是否需要收取其他父母的同意？由于GDPR合规性，您没有义务收取同意。但是，我们建议发送信息信。模板信件可在AV1学校资源页面上下载。我们是否需要对其使用进行风险评估？您不需要，但是在AV1学校资源页面上有可下载的风险评估和滥用政策。我们如何设置AV1，它将如何在威尔特郡工作？设置很简单，涉及在与学生联系之前在学校测试AV1。您将被邀请到可以管理设置的AV1 Admin Portal，添加Wi-Fi，访问AV1键代码并查看资源。Mners团队可以帮助您的学校建立AV1的各个方面。还可以在Mners Right Choice网站上提供全面的学校入职指南。通过AV1管理门户网站，在远程访问时提供了有关学生用法的完整信息。AV1单位将在商定使用期间的时间内留在您的学校。成本又如何破坏或损坏，会怎样？
护理。发现。教。 - 威尔医学系
Safford博士对指导的承诺是Weill Cornell Medicine本身反映的价值。2022年9月，传染病科副局长兼康奈尔·艾滋病毒临床试验部主任马歇尔·格莱斯比（Marshall Glesby）被任命为指导和教职员工发展副主席。他在此职位上的目标是支持教师寻求职业发展和促进过程的指导，并更好地促进和正式化Weill Cornell Medicine的许多现有职业发展资源。这包括针对乌里姆（Urim）的新成立的多样性领导力计划（在医学上的代表性不足）在其威尔·康奈尔（Weill Cornell）医学职业的早期。就职典礼从2022年3月至6月2023日。将于2024年2月运行一个新的队列。另一个以URIM为重点的计划是万事达卡多样性群体合作。通过从万事达卡影响基金的慷慨赠款建立的合作组织支持一系列多样性和包容计划，包括针对新教师的薪资支持计划，Urim人群的初级教师的竞争性职业发展奖，为育儿承诺的教职员工提供研究援助，辅导培训课程，课程课程和一名培养课程和访问者的演讲者。
关爱。发现。教导。- 威尔医学系
萨福德博士对导师制的承诺体现了威尔康奈尔医学院本身的价值观。2022 年 9 月，威尔康奈尔医学院传染病科副主任兼康奈尔 HIV 临床试验部主任马歇尔·格莱斯比博士被任命为指导和教师发展副主席。他担任这一职务的目的是支持寻求职业发展和晋升过程指导的教职员工，并更好地推广和规范威尔康奈尔医学院现有的许多职业发展资源。这包括新开发的多元化领导力计划，针对威尔康奈尔医学院职业生涯早期的 URiM（医学界代表性不足）教职员工。首批学员从 2022 年 3 月开始，一直到 2023 年 6 月。新一批学员将于 2024 年 2 月开始。另一个以 URiM 为重点的计划是万事达卡多元化导师合作计划。该合作组织由万事达卡影响力基金慷慨资助而成立，支持一系列多元化和包容性项目，包括针对新教师的薪酬支持计划、针对来自 URiM 人群的初级教师的竞争性职业发展奖、为有儿童保育任务的教师提供研究援助、指导课程和访问导师演讲系列。
威尔伯厅楼层平面图
洗衣设施位于隔壁的建筑内；每层楼都有休息室 每个大厅都有公用浴室 书桌（尺寸可能有所不同）深 24 英寸，宽 32 英寸，高 30 英寸 床头板/床尾板宽 38 英寸，高 39 英寸 可调节床架长 85.5 英寸，宽 38 英寸，高 33 英寸 床垫宽 33 英寸，长 80 英寸 壁橱深 24 英寸，宽 65 英寸，高 85 英寸 内置 4 个抽屉壁橱深 24 英寸，宽 26 英寸，高 30 英寸 微波炉/迷你冰箱深 18 英寸，宽 18 英寸，高 43 英寸 入口门宽 36，高 83 英寸 所有房间均配有百叶窗 窗户：宽 53 英寸，高 68 英寸（窗户底部到地板 38 英寸）