我们迈向多元化、包容性和归属感 (DIB) 的旅程是一个开创性的故事,始于半个多世纪前。20 世纪 60 年代初,施乐公司的黑人员工开始组建地区核心小组,标志着集体声音的开始,倡导公司内部的变革。这场草根运动促成了 1971 年美国第一个正式员工资源小组 (ERG) 的成立,证明了员工的决心和团结。在此期间,首席执行官乔·威尔逊 (Joe Wilson) 掌舵,他对多元化劳动力的愿景发起了强有力的外展和招聘战略,为后来的“威尔逊规则”奠定了基础——一项倡导在所有专业级别代表多元化候选人的政策。
12 November moderator Filippo Pelizzaro (Padua) Neoplastic Risk in Chronic Atrophic Gastritis: Has the Time as To Introduce Gastric Cancer Screening in Italy Rapporteur Speaker Fabio Fabrinati (Padua) Moderator Moderator Nora Cazzagon (Padua) in Vivo Liver-Sirenced Gene Therapy: A General Ovariew With A Focus On威尔逊疾病报告员Pasquale Piccolo(那不勒斯Pozzuoli)12 November moderator Filippo Pelizzaro (Padua) Neoplastic Risk in Chronic Atrophic Gastritis: Has the Time as To Introduce Gastric Cancer Screening in Italy Rapporteur Speaker Fabio Fabrinati (Padua) Moderator Moderator Nora Cazzagon (Padua) in Vivo Liver-Sirenced Gene Therapy: A General Ovariew With A Focus On威尔逊疾病报告员Pasquale Piccolo(那不勒斯Pozzuoli)
我还要将这篇论文献给我的家人,因为没有他们的爱和支持,我不可能走到今天。我的丈夫格里鼓励我追寻成为一名学者的梦想,尽管我作为“乔治梅森鳏夫”(他的表达)在很多个夜晚和周末都无法工作。我感谢我的孩子们亚历山大和卡罗琳,感谢他们让我有机会离开电脑。我感谢我的父母雪莉·N·威尔逊和亨利·O·威尔逊,他们从不让我认为我无法实现不可能的事情。此外,我非常感谢我的母亲,她在我学习期间无数次照顾我的孩子——还有什么比让孩子得到母亲的爱护和照顾更好的呢!最后,我要将这篇论文献给我的兄弟和他的家人、我的姐妹、我的祖母、我的姑姑、我的岳母、我的姐夫和他们的家人,因为他们总是关心我的研究进展,在我最需要的时候给我鼓励。没有我的家人,我什么都不是!
中田纳西州北部 奇瑟姆 卢瑟福 戴维森 斯图尔特 迪克森 萨姆纳 休斯顿 特劳斯代尔 汉弗莱斯 威廉森 蒙哥马利 威尔逊 罗伯逊
1。primrose&twyman。基因组分析和基因组学原理。Blackwell(2003)。 2。 Hartl&Jones。 遗传学:基因和基因组的原理和分析。 Jones&Bartlett(1998)。 3。 Sambrook等。 分子克隆I,II,III。 CSHL(2001)。 4。 掠夺者。 分子生物技术。 Panima(2001)。 5。 Clark&Switzer。 实验生物化学。 Freeman(2000)6。 Sudbery。 人分子遗传学。 Prentice-Hall(2002)。 7。 威尔逊。 临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。 8。 pasternak。 分子人遗传学介绍。 Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleyBlackwell(2003)。2。Hartl&Jones。遗传学:基因和基因组的原理和分析。Jones&Bartlett(1998)。 3。 Sambrook等。 分子克隆I,II,III。 CSHL(2001)。 4。 掠夺者。 分子生物技术。 Panima(2001)。 5。 Clark&Switzer。 实验生物化学。 Freeman(2000)6。 Sudbery。 人分子遗传学。 Prentice-Hall(2002)。 7。 威尔逊。 临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。 8。 pasternak。 分子人遗传学介绍。 Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleyJones&Bartlett(1998)。3。Sambrook等。 分子克隆I,II,III。 CSHL(2001)。 4。 掠夺者。 分子生物技术。 Panima(2001)。 5。 Clark&Switzer。 实验生物化学。 Freeman(2000)6。 Sudbery。 人分子遗传学。 Prentice-Hall(2002)。 7。 威尔逊。 临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。 8。 pasternak。 分子人遗传学介绍。 Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleySambrook等。分子克隆I,II,III。CSHL(2001)。 4。 掠夺者。 分子生物技术。 Panima(2001)。 5。 Clark&Switzer。 实验生物化学。 Freeman(2000)6。 Sudbery。 人分子遗传学。 Prentice-Hall(2002)。 7。 威尔逊。 临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。 8。 pasternak。 分子人遗传学介绍。 Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleyCSHL(2001)。4。掠夺者。分子生物技术。Panima(2001)。 5。 Clark&Switzer。 实验生物化学。 Freeman(2000)6。 Sudbery。 人分子遗传学。 Prentice-Hall(2002)。 7。 威尔逊。 临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。 8。 pasternak。 分子人遗传学介绍。 Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleyPanima(2001)。5。Clark&Switzer。实验生物化学。Freeman(2000)6。Sudbery。人分子遗传学。Prentice-Hall(2002)。7。威尔逊。临床遗传学 - 短期课程,Wiley(2000)。8。pasternak。分子人遗传学介绍。Fritzgerald(2000)。 9。 Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。 10。 G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),WilleyFritzgerald(2000)。9。Biostatistics Analysis(第四版),Jerrold H. Zarr,Pearson Education Inc.,德里。10。G. W. Snecdecor和W. G. Cochran的统计方法(第八版),Willey
~由美国政府拥有。威尔逊获得功绩勋章。他获得以下荣誉学位:法学博士、韦恩大学法学院;工程博士,纽伦堡综合技术学院;哥伦布大学索勒斯博士学位;法学博士,:Mt.U11lon 学院
奥尼尔、伯恩斯、斯通、麦克唐纳、泽诺格鲁、莫尔斯、布林、马图斯、安德鲁斯、斯特克洛夫和威尔逊,并提交给能源、通信和技术委员会。
2024 年 7 月 16 日,在炎热的夏天,Susan、Diamond 和 Shyniece 参加了东卡姆登的“历史壁画”剪彩仪式。壁画所在地是位于威尔逊将军大道 1900 号的 Bush Refrigeration 大楼,现在通过由我们生活在这里艺术家集体创作的历史人物和地点拼贴画反映了卡姆登丰富的历史和坚韧不拔的精神。新泽西州文化局助理局长 Janel Winter、卡姆登市长 Victor G. Carstarphen 和其他政要到场对这件艺术作品发表评论,它不仅美化了威尔逊将军大道,还为这个社区振兴税收抵免 (NRTC) 计划社区的居民带来了自豪感。这个 NRTC 项目由圣约瑟夫木匠协会与卡姆登社区伙伴关系和大楼所有者 Al Bush 合作赞助。
David Rejeski 是华盛顿特区环境法研究所的访问学者,也是德国柏林魏泽鲍姆研究所的副研究员,他主要负责旨在加深我们对数字经济对能源和环境影响的理解的项目。他曾担任伍德罗·威尔逊中心科学、技术和创新项目主任十多年,他的工作重点是了解新兴技术、其潜在的创新生态系统以及它们对公共政策和治理的影响和意义。研究领域包括合成生物学、纳米技术和增材制造。Rejeski 著作颇丰,曾发表在《麻省理工技术评论》、《科学》、《自然》、《工业生态学杂志》、《清洁生产杂志》、《科学与技术问题》、《技术与社会》、《增材制造》、《预见》、《环境管理》、《环境科学与政策》、《环境科学与技术》、《环境论坛》、《环境法记者》和《威尔逊季刊》上。在加入威尔逊中心之前,他曾在白宫科技政策办公室 (OSTP) 工作,负责制定和实施国家环境技术战略等一系列主题。他曾在环境保护局 (政策、规划和评估办公室) 担任未来研究部门负责人三年。他是美国国家公共行政学院 (NAPA) 研究员,也是美国大学环境政策中心董事会成员。他还曾任美国环保署国家环境政策和技术咨询委员会 (NACEPT)、美国环保署科学顾问委员会 (SAB)、美国国家科学基金会 (NSF) 环境研究和教育咨询委员会成员,并曾担任奥地利国际应用系统分析研究所 (IIASA) 客座研究员。他拥有哈佛大学和耶鲁大学公共管理和环境设计研究生学位。
1标识1.1 J ob T Itle采购实习生1.2部门采购和行政管理1.3 P Hysyical L Ocation KCO-威尔逊机场附近-Nairobi -Nairobi 1.4 P ERIOD1。工作目的:为了实现组织战略目标,支持采购单位。