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用《点球成金》中的场景讲授经济学
在纽约洋基队、波士顿红袜队和洛杉矶道奇队等大手笔球队主导的运动中，奥克兰运动家队能够以低薪发掘技术娴熟的球员，并与薪水更高的球队竞争。奥克兰运动家队的成功归功于总经理比利·比恩和他的助手保罗·德波德斯塔（电影中称为彼得·布兰德）。比恩高中毕业时是一名备受推崇的球员，但从未达到大联盟球探的期望。比恩是纽约大都会队的第一轮选秀球员，被球探吹捧为五项全能球员，这些球探主要受雇于职业球队，作为业余球员的初步评估员。在平庸的职业生涯结束后，比恩成为了奥克兰运动家队的总经理。比恩和德波德斯塔识别球员的策略严重依赖于统计表现指标，尽管球队球探和经理们提出了建议，但这些指标被发现与球队成功高度相关。
空军生产
《国防战略》强调了对手的快速威胁，强调了培养和维持一支能力强、适应性强的部队的必要性。招募、发展和留住一支技术娴熟、多元化的劳动力队伍，确保美国空军能够随时随地投射空中力量。为了保持空中优势的领先地位，空军正在其人才管理框架内实施变革。这些努力包括优化人力资本战略、培养持续学习的文化，以及确保培训与任务要求紧密结合。此外，空军正在对人事系统进行现代化改造，以更好地将空军人员与能够最大限度发挥其潜力的角色相匹配，支持留任，并创建灵活的职业道路以响应作战需求。在本期《空军》杂志中，我们探讨了空军人才管理如何成为部队战备和恢复力的基石。我们访问了位于阿拉巴马州麦克斯韦空军基地的空军大学，并与领导人讨论了正在进行的重大变革，包括重新引入准尉、重新设计培训计划以培养以人为本的领导者，以及重新关注数字技能以使数据成为可靠的武器。通过这些举措，空军为飞行员配备了满足当今需求和应对未来挑战所需的技能和适应能力。
日历
德拉敦 ICFRE 森林研究所 (FRI) 的前身是帝国森林研究所和学院，成立于 1906 年，旨在组织和领导印度的林业研究。它的历史与印度乃至整个印度次大陆的科学林业的演变和发展息息相关。该研究所还为该国的林业官员和护林员提供培训，独立后更名为森林研究所。1988 年，FRI 及其研究中心被纳入印度政府环境、森林和气候变化部下属的印度林业研究与教育委员会 (ICFRE) 的行政管理之下。培训作为推广的一部分，是该研究所的一项重要活动，在利益相关者的能力建设中发挥着重要作用。该研究所根据利益相关者的要求组织不同学科的短期培训课程 (STTC)，旨在分享林业研究进展并传授最新的技术知识。除了短期低成本培训课程外，该学院还组织本手册中单独提到的低成本培训课程。这些培训由高素质、经验丰富且技术娴熟的专业人员和研究人员授课。该学院拥有完善的基础设施，包括实验室、计算机中心、图书馆、竹林、植物标本馆、树木园、苗圃和实验田，供这些培训使用。学院提供一流的食宿设施。
海军部
欢迎登船，祝贺您加入杰克逊团队！您将加入一支积极进取、技术娴熟的专业团队，他们是濒海战斗舰社区中最优秀的船员。您在杰克逊号上的旅程既充满挑战又收获颇丰。您所加入的船员是濒海战斗舰社区的传奇人物——作为最初的四个独立型濒海战斗舰船员之一，我们委托 USS Coronado (LCS 4) 并在 2016-2017 年首次部署她。2019 年，我们登上了 USS Omaha (LCS 12)，进行最后的合同试验、试航后可用性以及作为训练舰交付给舰队。不久之后，我们在 2020 年启动了 USS Jackson (LCS 6)，在延长 DSRA 后将其恢复生机，并于 2021-2022 年首次部署到第 7 舰队。现在，我们是第一艘单人驾驶、可部署的 INDEPENDENCE 变体 LCS。我们是专业的战士，负责 Jackson 的作战准备，以满足 LCS 任务的全部要求。作为指挥官，我的目标是建立和维持一支专注于作战的水手队伍，并提高我们的作战能力——同时执行苛刻的时间表。我强烈建议您和您的家人下载 MyNavyFamily 应用程序——它包含丰富的信息和资源。您的赞助商已发送了欢迎登机礼包的剩余部分，他们将在您 PCS 移动、抵达 LCSRON One T2Q 以及最终转入船员队伍的过程中为您提供支持。您还得到了我的指挥领导团队的全力支持，您可以随时联系他们：
乌干达城市地方政府土地使用合规状况报告
MLHUD 通过其顾问 M/S GIPEA AFRICA LTD 与 Urban Geodetic Consultants Ltd 合作启动了这一进程，通过访谈和实地考察，覆盖了 10 个城市、31 个市政当局、56 个镇议会和 5 个首都城市区。因此，该报告分析了乌干达城市当局的土地使用合规情况，并提出了改善这一情况的战略干预措施。城市当局仍然面临资源有限、技能娴熟的人力资源不足、官员缺乏精简的角色和职责、对物质发展的监督不力、员工流动率高，特别是会计官员的定期调动、现行法律缺乏明确性甚至有时相互矛盾等问题。因此，迫切需要实施拟议的干预措施，以控制这些委员会的无序扩张和持续无指导的发展。该报告提出了雄心勃勃但可实现的建议，以应对乌干达城市当局普遍存在的挑战。在城市地方政府内外所有人的共同努力下，本报告将成为改善局势的开端。通过持续的合作、努力和奉献，我坚信，乌干达市政当局将转变为全国一个有序、有吸引力、可持续和现代化的城市。再次感谢所有促成此次评估的人；我深感荣幸，并呼吁所有市政委员会将此次评估视为一个旨在发现差距并弥补差距、建设更美好乌干达的过程。
20220203 SKF 推出全新战略框架 FINAL
• 投资于具有巨大潜力的行业和产品，SKF 可以在这些行业和产品中显著增加客户价值 • 建立具有端到端客户和财务问责制的分散式运营模式 • 通过创建自主的汽车业务并将其重新聚焦于 SKF 具有竞争优势的领域来提高战略灵活性 • 加快优先行业新技术开发的步伐和影响力 • 加速价值链的数字化和区域化 哥德堡，2022 年 2 月 3 日 总裁兼首席执行官 Rickard Gustafson：“SKF 拥有极少数工业公司拥有的东西：对几乎所有工业应用都有深刻的理解。哪里有轮换，哪里就有 SKF 的产品、能力和技术娴熟的同事，就很有可能以提高运营绩效和减少排放的形式提供价值。 SKF 能够驾驭满足广泛行业和众多地区客户需求的复杂性，这是我们最大的优势，也是我们成功的关键。我们广泛的业务范围为我们提供了一个推动盈利增长的平台，因为它使我们能够不断瞄准最具吸引力的机会。关键大趋势以及对可持续性、数字化、区域化和电气化的投资增加也将为 SKF 提供盈利增长机会。总而言之，SKF 完全有能力通过瞄准强劲的市场需求与我们差异化和提供客户价值的能力相匹配的机会来加速盈利增长。成功实施我们的战略将使 SKF 不同于今天。到 2030 年，我们将努力：
儿童剥削战略最终版
作为斯托克城和斯塔福德郡儿童保护委员会 (SSSCB) 的现任主席，我很高兴介绍我们的儿童剥削战略。保护儿童免受剥削一直是我们儿童保护委员会的首要任务，并且仍然是。这项战略建立在斯托克城和斯塔福德郡已经开展的工作的基础上，因为多年来人们已经认识到儿童遭受剥削的风险。该文件强调了所有负责保护儿童的机构之间建立强有力的伙伴关系的重要性。斯塔福德郡警察局、当地 NHS 服务机构和两个地方当局等组织在寻求打击儿童剥削和保护斯托克城和斯塔福德郡的儿童和年轻人时不能孤立地开展工作。只有通过共同努力，我们才能在这一复杂领域的工作中取得成功。我们知道儿童剥削会对儿童及其家庭产生毁灭性的影响。我们还知道，为了防止这种情况发生，我们需要一支训练有素、技术娴熟、充满自信的员工队伍。斯托克城和斯塔福德郡儿童保护委员会将寻求保证，所有机构的专业人员都具备开展这项工作的能力，并认识到例如从家庭、学校或托儿所失踪的儿童的脆弱性。我们将仔细审查并寻求保证所有机构已同意采取的行动来支持该战略。最后，也是最重要的，我们将倾听斯托克城和斯塔福德郡的儿童和年轻人的意见，了解我们如何支持他们，哪些服务可以满足他们的需求，以及我们如何防止社区中发生儿童剥削。
网络基础设施学习和劳动力发展蓝图
国家研究网络基础设施 (CI) 对于 21 世纪所有科学和工程 (S&E) 领域的计算和数据密集型研究至关重要。美国国家科学基金会 (NSF) 最近分享了其高级网络基础设施办公室 (OAC) 制定的愿景，即建立一个灵活、集成、强大、值得信赖和可持续的 CI 生态系统，推动所有科学和工程 (S&E) 研究和教育领域的新思维和变革性发现。设想的 CI 生态系统部署先进的 CI 资源、服务和专业知识，共同推动所有 S&E 领域的新变革性发现。本文件是 OAC 发布的一系列蓝图中的第五份，概述了 NSF 实现这一愿景的计划。它为 CI 学习和劳动力发展 (LWD) 提出了一个整体的前瞻性蓝图，扩大了所有相关关注社区的参与，包括 CI 贡献者、CI 用户和 CI 专业人员及其机构。本蓝图的制定源自社区研讨会、信息请求、国家倡议、S&E 研究人员、高性能计算 (HPC) 利益相关者和 CI 专业人员（即从业者）的见解。本 LWD 蓝图旨在：(1) 支持创建结构、流程和材料，以满足不同研究人员和 CI 开发人员的学习和培训需求；(2) 促进对指导计划和 CI 专业人员专业发展的承诺以及在研究机构建立职业道路；(3) 培养和培育可持续 CI 社区的自组织，例如区域或以领域为中心的协作网络。蓝图行动将激励技能的不断提升，并确保整个 NSF CI 生态系统中 S&E 研究人员拥有良好的联系能力，以实现目标。总体目标是培养和培育一个多元化、得到认可且技能娴熟的 CI 劳动力社区，以加速和扩大 CI 在所有 S&E 研究和教育中的变革性影响。
塑造皮肤科学未来的新方法
• 新的职业发展计划将学术卓越与应用型研究相结合 • 高级课程包括在安科纳马尔凯理工大学进行 1 个月的学术培训阶段，以及在拜尔斯道夫汉堡研究中心进行 3 个月的实践经验 • 未来的皮肤研究专业人士将能够从各自领域的顶尖科学家（包括学术界和工业界）那里学习，提高他们的科学技能 汉堡，2025 年 1 月 30 日——致力于研发是拜尔斯道夫的核心。这家总部位于汉堡的皮肤护理公司基于其尖端研究和皮肤专业知识，通过众多创新产品显著影响了皮肤护理市场。其 140 多年的历史以科学知识、勇气、创新实力和与各自领域最聪明的头脑的合作为特点。拜尔斯道夫与意大利安科纳马尔凯理工大学 (UNIVPM) 是其长期科学合作伙伴之一，现在双方的合作建立在新的机构基础上。这项名为“皮肤生物学和抗衰老美容研究与创新”的联合创新职业发展项目以全新的方式结合了学术卓越性和应用导向型研究：它将拜尔斯道夫在皮肤生物学和研究方面的专业知识与欧洲领先大学在生命科学领域的知识结合在一起。拜尔斯道夫皮肤生物学首席科学家 Thomas Blatt 博士表示：“该项目扩大了尖端生命科学知识的获取渠道，通过最佳实践案例促进了相互学习和技能提升。我们将与安科纳大学的顶尖研究人员以及我们自己的技术娴熟的科学家一起，将科学教育和行业实际研究工作的相互联系提升到一个新的水平。”借助这一国际项目，拜尔斯道夫不仅通过吸引具有高技能的新人才巩固了其在行业中的领导地位，还为塑造化妆品研究和皮肤护理的未来做出了进一步贡献。
设计技术（产品设计）教师
职位详情 – 设计技术教师（产品设计） 职位 我们正在寻找一位技术娴熟、富有创新精神和热情的产品设计教师，能够教授 A 级课程。该职位适合处于职业生涯任何阶段的优秀课堂实践者，欢迎 ECT 或经验丰富的教师申请。 设计技术课程包括三个不同的学科，除了产品设计外，还教授纺织品、食品和营养学。因此，能够教授关键阶段 3 的其他技术科目之一将是有利的。 理想的候选人将带来活力、热情和培养对 DT 热爱的热情。作为回报，我们可以提供一个卓越的工作环境，让员工和学生都能茁壮成长。 部门 目前，该部门有三名全职教师和两名兼职教师，他们都是学科专家。该部门受益于设备齐全的纺织品和食品技术教室，以及两个新的产品设计工作室（分别于 2020 年和 2023 年开设），以及专用教室/ICT 套件。该科目受到学校的高度重视，并受到学生的欢迎。所有教职员工都配备了笔记本电脑和 iPad；8-11 年级的学生通过一对一家长资助购买计划拥有个人 iPad。整个校区的所有教室都配备了 Clevertouch 白板或交互式白板。设计技术课程在 7-9 年级，课程目前以轮流方式完成三个模块，三个材料领域各一个 - 纺织品、食品和产品设计，每两周教学三个小时。GCSE 学习从 10 年级开始，学生每两周学习 4 节课，11 年级增加到 5 节课。我们在六年级提供 GCSE 设计技术、纺织品（艺术与设计 GCSE）和食品制备与营养课程以及 A 级课程设计与技术（产品设计）。六年级的课程每两周教授 9 节课。学校每两周有 50 节课，每节课时长为一小时。课外活动 设计技术学科领域一直为学生提供丰富多彩、令人愉快的课外活动。其中包括竞赛、参观、与当地和国家工业的联系。 考试结果 这三门技术科目都深受学校学生的欢迎。2024 年 11 年级考试成绩如下：