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供应商行为守则
多样性和反歧视 - 我们的供应商应遵守同等报酬和歧视的公约（国际劳工组织的公约100和公约111），以尊重和尊严对待其雇员。Infineon技术在其员工的多样性上蓬勃发展。我们的全球多样性管理为企业文化提供了框架，该企业文化重视每个员工的个性并促进平等机会 - 无论年龄，残疾，种族文化来源，性别，宗教或信仰或性认同，无论年龄，残疾，种族文化来源，性别。我们的供应商也应遵守这些原则。我们的供应商不得根据种族，颜色，民族，民族或社会来源，性别，性别认同，健康状况，宗教或信仰，年龄，残疾，政治或劳工工会隶属关系，退伍军人地位，退伍军人地位，性取向，性取向，婚姻或婚姻或家庭地位，不容容忍任何歧视，骚扰或犯罪。应禁止各种形式的性骚扰，体罚，身体胁迫和口头虐待，以及任何干扰员工工作表现的恐吓，敌对或进攻行为。
零容忍实践政策
Herne Hill Road医学实践对骚扰和滥用员工，访客或患者的零容忍政策，包括（但不限于）同性恋，双胞胎，恐惧症，跨性别恐惧症，种族主义，性别歧视，性别歧视，年龄歧视或骚扰或骚扰或虐待或虐待残疾，婚姻，婚姻或民间伙伴关系，怀孕或宗教，宗教或宗教，宗教，宗教或宗教。，如果以虐待或暴力的方式对待工作人员，则赫恩希尔路医疗实践非常重视这一点。该做法支持政府为卫生服务人员的“零容忍”运动。这说明GPS及其员工有权照顾他人，而不必担心会受到攻击或虐待。必须在所有员工和患者之间成功提供这些服务。我们的练习人员的目标是对所有患者的个人需求和环境都充满礼貌，乐于助人和敏感。他们会尊重地提醒患者，经常会同时遇到多种不同的，有时甚至有时艰巨的任务和情况。
2025 年俄罗斯民族共和国展望
首先，随着卡德罗夫的子女获得更多奖励、担任更高职位以及进行更多对外联络，他们融入政权的进程将不断加快。……尽管明年不会再通过婚姻实现收买，但下属政府任命和商业交易将继续收买其他有影响力的家族子女（在车臣）。
CRVS系统在尼泊尔和CRV策略的状态
1。nso和卫生和人口部已签署了有关共享2021年人口普查的谅解备忘录，以了解15至49岁的死者妇女进行完整的口头尸检，以找到实际的死亡原因并计算尼泊尔的孕产妇死亡。2。NSO和国家ID和民事登记部已通过使用民用注册系统中捕获的数据签署了谅解备忘录来编译重要统计数据。3。NSO将按照联合国的建议每年汇编分解重要统计报告，该报告包含相关的可持续发展目标指标。4。人口普查2021数据将用于评估通过性别分解的分裂数据的出生，婚姻和/或死亡注册数据的质量和完整性。5。人口普查2021，CRVS系统数据，NDHS和MIC将用于跨越和综合关键人口措施，例如孕产妇死亡率，青少年生育率，儿童/早期婚姻率，成人死亡率，成人死亡率以及性别分解U5MR等分析对于评估性别平等至关重要。
基本计划KWA Mtazamo-纽约州健康状况
与我们联系：nystateofhealth.ny.gov | 1-855-355-5777或TTY 1-800-662-1220纽约州卫生状况符合所使用的联邦权利法，并且不根据CARI，颜色，国家，宗教，宗教，年龄，年龄，婚姻/家庭，逮捕，逮捕，刑事判断，性别身份，性别认同，性别认同，性别辩护，陆军，陆军，国家，国家。复仇。
2025 年 Blue Shield Rx Plus (PDP) 福利摘要
The company complies with applicable state laws and federal civil rights laws and does not discriminate, exclude people, or treat them differently on the basis of race, color, national origin, ethnic group identification, medical condition, genetic information, ancestry, religion, sex, marital status, gender, gender identity, sexual orientation, age, mental disability, or physical disability. La compañía cumple con las leyes de derechos civiles federales y estatales aplicables, y no discrimina, ni excluye ni trata de manera diferente a las personas por su raza, color, país de origen, identificación con determinado grupo étnico, condición médica, información genética, ascendencia, religión, sexo, estado civil, género, identidad de género, orientación sexual, edad, ni discapacidad física ni mental. 本公司遵守适用的州法律和联邦民权法律，并且不会以种族、肤色、原国籍、族群认同、医疗状况、遗传资讯、血统、宗教、性别、婚姻状况、性别认同、性取向、年龄、精神残疾或身体残疾而进行歧视、排斥或区别对待他人。
关于确认父子关系的事实
确认父子关系的含义 父子关系意味着父亲身份。因此，确认父子关系意味着就孩子的父亲是谁做出法律决定（或确认）。 何时无需确认父子关系 如果一对夫妇在婚姻期间有孩子，法律将丈夫视为孩子的父亲。在这种情况下，无需确认父子关系。（但如果他们等到孩子出生后才结婚，则需要确认父子关系。）同样，父母双方在宣誓后签署一份确认父子关系 (AOP) 表格即可确认孩子的父子关系。这通常在孩子出生时在医院完成。除了对孩子的其他好处之外，签署 AOP 还可确保孩子的原始出生证明上有父亲的名字。 何时需要确认父子关系 如果您和孩子的另一位家长没有签署 AOP 表格，或者您的孩子不是在婚姻期间出生的，则您需要确认孩子的父子关系。如果您想获得孩子的监护权或探视权，您需要法律承认您是孩子的合法父母之一。对于父亲来说，这可以通过确认父子关系来实现。如果您想获得或提供子女抚养费或医疗支持，您需要确认父子关系。
铅共vid疫苗协调员
通用责任所有医疗的员工都有责任符合以下内容：平等，多样性和包容性良好的态度和积极的行动对ED＆I创造和环境，所有个人都能充分发挥其潜力。创建这样的环境很重要，其原因有三个：它提高了操作效率，这在道德上是正确的事情，法律要求它是正确的。患者及其家人有权得到公平治疗，并经常参与有关他们的治疗和护理的决定。他们可以期望受到尊严和尊重的对待，并且不会以年龄，残疾，性别重新分配，婚姻和公民伙伴关系，怀孕和产妇，种族，宗教或信仰，性别或性取向的任何理由歧视。患者有责任治疗其他患者和我们的员工。员工有权在招聘和职业发展方面得到公平对待。员工可以期望在重视多样性并促进机会平等的环境中工作。员工不会以年龄，残疾，性别重新分配，婚姻和民事伙伴关系，怀孕和产妇，种族，宗教或信仰，性别或性取向的任何理由进行歧视。员工有责任确保您有尊严和尊重对待我们的患者及其同事。
如何获得哈里斯健康财务援助
1.您及您配偶（如适用）的身份证明：提供以下任一项：(1) 结婚证/IRS 1040（如已婚）；(2) 非正式婚姻声明和登记（如婚姻为普通法婚姻）；或 (3) 其他婚姻和普通法婚姻证明，并提供以下其中一种带照片的身份证明：(1) 州颁发的驾驶执照；(2) 州颁发的身份证；(3) 当前学生证；(4) 当前员工工作证；(5) 美国移民文件；(6) 带照片的护照；(7) 外国领事馆身份证；(8) 代理信函；或 (9) 当前增强型+公共图书馆带照片身份证。如果您没有上述带照片的身份证明，请提供以下其中两份文件：(1) 出生证明（已婚女性不适用）；(2) 结婚证或非正式婚姻声明和登记； (3) 医院或出生记录； (4) 收养文件或记录； (5) 哈里斯县现行选民证； (6) 现行支票存根； (7) 显示您在哈里斯县的姓名和地址的其他联邦文件； (8) 社会保障卡；和/或 (9) 医疗补助卡；医疗保险卡。2.您、您的配偶以及与您同住的 18 至 26 岁之间的成年子女（全日制学生）过去 30 天的总收入：所有 18 岁以上的家庭成员都必须在申请表上签字并注明日期，以便哈里斯健康部门检查德克萨斯州劳动力委员会的就业记录。如果适用，请提供以下所有文件： (1) 现金收入证明； (2) 现行支票存根； (3) 租赁财产收入证明； (4) 工伤赔偿； (5) 股息和特许权使用费证明； (6) 收到赡养费的证明； (7) 军人工资和津贴证明； (8) 子女抚养文件； (9) 社会保障奖状； (10) 退休奖状； (11) 如果是自雇人士，则提供当前 IRS 1040 纳税申报表（所有页面）； (12) 退伍军人事务部信函或支票； (13) 代理机构信函； (14) 失业救济金记录； (15) SNAP 表格 TF0001 上的收入； (16) 如果没有提交纳税申报表，则提供哈里斯健康系统-自雇收入声明表； (17) 哈里斯健康系统-工资核实表（仅适用于现金和个人支票工资）；以及 (18) 哈里斯健康系统-支持声明表（如果没有收入）。3.如果您没有最近 60 天内的上述文件之一，请提供最近一年内的以下文件之一： (1) 租赁协议； (2) 财产税文件； (3) 机动车管理部门记录； (4) 汽车保险文件； (5) 哈里斯县选民卡； (6) 汽车登记；或 (7) 国税局最近一年的纳税申报单打印件。4.5.写有您或您配偶姓名的地址：提供最近 60 天内开具的以下文件之一：(1) 水电费帐单；(2) 支票存根；(3) 抵押贷款券；(4) 信用卡对帐单；(5) 商业邮件；(6) 医疗补助或医疗保险信函；(7) 18 岁以下儿童的学校记录；(8) 社会保障局或德州劳动力委员会的证明文件或福利支票；(9) 补充营养援助计划 (SNAP) 的证明文件或 SNAP 表格 TF0001；(10) 机构信函；(11) 持牌儿童保育提供者的声明；或 (12) 由不住在您家中的非亲属填写的哈里斯健康系统 - 居住地核实表。与您同住的受抚养子女的文件：提供以下文件之一：(1) 出生证明；(2) 洗礼记录；(3) 18 至 26 岁学生的全日制学校入学证明； (4) 带有受抚养人姓名的社会保障奖助金信；(5) 婴儿的 Popras 表格；(6) 带有受抚养人姓名的美国移民申请；(7) 离婚判决书或子女抚养文件；(8) 以前家庭成员的死亡证明；(9) 显示父母和孩子姓名的学校文件或保险文件；(10) 出生事实记录或医院臂章（适用于出生不足 90 天的婴儿）；或 (11) 美国卫生和公众服务部 - 难民安置办公室 - 无人陪伴的外籍儿童释放核实表 (ORR UAC/R-1)。您、您的配偶和受抚养子女的移民身份：提供美国当前或过期的文件。
2024 年度报告 - 华盛顿大学药学院
个人特征和情况，如年龄、残疾、照顾或抚养责任、性别或性别认同、婚姻和民事伴侣关系状态、政治观点、怀孕和生育、种族、肤色、种姓、国籍、民族或民族血统、宗教或信仰、性取向、社会经济地位或其他区别，是不公正的，是对人才的浪费和对自我实现机会的否定。