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主题：儿童及青少年服务 (CYS) 儿童保育资格和等候名单优先事项
3. 资格：现役军人子女（包括已启动的海岸警卫队人员）、国防部 (DoD) 文职人员和非文职人员、国防部承包商、现役或非现役训练状态的预备役军人、全职担任现役和预备役国民警卫队任务的国民警卫队成员、战斗中受伤的战士、因战斗相关事件死亡的军人的幸存配偶以及代行其他合格赞助人受抚养子女监护权的人员、奉命分配到该设施并为国防部服务的外国军事服务成员、退休人员（资格仅限于使用 SKIES、青年中心和青年体育与健身）。
健康保险 - 人力资源
医疗保险 该计划能为您做什么 迈阿密大学团体健康保险为您提供宝贵的医疗费用保障。四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要在提供商网络设计和自付费用选项方面有所不同。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果在入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格状态变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前选择的保险费用。一旦当选，员工的收入（需缴纳联邦所得税和社会保障扣缴税 (FICA)）将会减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保障。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。仅在首次加入健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自我保险，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际投保的保费，因此可能会发生变化。家属保险 符合条件的家属可以在员工注册时注册。注册也可以在开放注册期间或合格身份变更时进行。家属是指订户的子女，但须满足以下条件： • 子女是订户的亲生子女或继子女，或合法收养的子女（从根据佛罗里达州法律安置之日起）由订户监护；必须根据要求向计划管理员提供收养的书面证据。除非另有特别说明，否则儿童必须满足此处列出的所有资格要求：1.儿童未达到本条款中定义的年龄限制（即其年满 26 周岁的出生月份的最后一天，但下文 b) 款除外）；2.如果儿童身体残疾或精神有障碍，无法自理，并且定期从订户处获得 50% 以上的支持，则保险范围将扩大，前提是受抚养人在年满 26 岁之前已参加大学团体健康计划。a.儿童年满 26 岁后，需要提供残疾或精神障碍证明（例如儿童医生的书面文件）才能获得保险。b.身体残疾或精神残疾的受抚养子女的保险可能会在子女年满 26 岁和/或以下情况的日历月末终止：i. 子女不再残疾；或
健康报销安排 (HRA) ...
选择此选项，您（雇主）和您的员工将分担医疗费用，直至账户用尽。随着费用的产生，HRA 将根据费用分担水平（例如 50/50、80/20）向员工报销，直至 HRA 用尽。您（雇主）在费用报销时为 HRA 提供资金，最高金额为预定金额。此后，员工自掏腰包，直到达到健康计划免赔额。达到免赔额后，健康计划将根据任何共同保险金额开始支付。请注明共享支付 HRA 选项的年度资金水平：1 - 参与者/单身 = $____________________（必填）2 - 参与者 + 子女 = $____________________ 3 - 参与者 + 配偶 = $____________________ 4 - 参与者 + 子女 = $____________________ 5 - 家庭 = $____________________（必填）
第3章婚姻期间的权利和义务第1部分...
（b）结婚期间签约或发生，但第81-3-109条规定的家庭费用除外； （c）根据第4章解散婚姻后的离婚或单独维护后的订单或签订的命令，除了个人对第6章，子女抚养费或行政机构命令的任何支持个人负责，如第9章，第9章，第9章，恢复服务，恢复服务和子女抚养费；或（d）法院命令由个人配偶第4章，解散婚姻的解散，而不是与第15-4-6.5或15-4-6.7条相抵触。（2）已婚个人的债权人不得达到个人配偶的工资，收入，财产，租金或其他收入，以满足第（1）款根据第（1）款的个人的债务，义务或责任。
表格 CCFC181 – 育儿计划 B 部分 - 支持
任何一方都无需为子女的利益购买医疗保险。父母的雇主或工会均无法以合理的价格提供医疗福利计划。密苏里州未指定任何抚养权，家庭抚养部门也未向任何一方提供抚养强制执行服务。父亲应为子女的利益购买并支付医疗保险费用，该保险的福利应与目前有效的医疗保险相当或更好，费用应与目前有效的医疗保险相当或更低。如果目前没有医疗保险，则父亲应通过其雇主或工会以合理的价格购买医疗保险。表格 14 第 6c 行中包含的医疗保险的当前费用为每月。母亲应为子女的利益购买并支付医疗保险费用，该保险的福利应与目前有效的医疗保险相当或更好，费用应与目前有效的医疗保险相当或更低。如果目前没有医疗保险，则母亲应通过其雇主或工会以合理的价格购买医疗保险。表格 14 第 6c 行中包含的医疗保险的当前费用为每月。
年度通知
尊敬的学生、家长和监护人，州法律要求桑蒂学区 (DISTRICT) 每年向学生、家长和监护人提供关于其子女教育权利和责任的通知。请阅读此年度通知。家长或监护人必须签署并将签名页返回其子女的学校或学区计划，以确认已收到此通知。家长或监护人的签名是确认他们已被告知其权利，并不表示家长或监护人同意其子女参加或不参加年度通知中列出的任何特定计划。某些立法要求在学期期间特定活动开始前向家长或监护人发出额外通知。在任何这些指定活动或课程开始前，将向家长或监护人发送一封单独的信函，并且只要家长或监护人向学校校长提交书面声明要求其子女不参加，学生将获得豁免。其他立法授予某些权利，这些权利将在本年度通知中详细说明。 DISTRICT 及其董事会认识到，家长或监护人参与子女的教育有助于提高学生成绩，并极大地促进学生的成功。本年度通知包含有关联邦和州法律以及 DISTRICT 政策允许和鼓励家长参与的各种方式的信息。DISTRICT 致力于在安全健康的环境中为所有学生提供优质教育。DISTRICT 期待一个成功而积极的学年，这要归功于其管理人员、教师、助教、支持人员、学生以及家长和监护人的不懈努力。诚挚的，Kristin Baranski 博士 主管
疫苗和相关生物制品咨询...
2023 年 6 月 15 日 — ... 防御。7.冠状病毒？谢谢。8.Dubovsky 博士：是的，当然......保护或疫苗保护。教职员工和学生的子女年幼......
与军队有关的学生的教育成功
应国防部军事社区与家庭政策国防-州联络办公室的要求，宾夕法尼亚州立大学军人家庭准备信息中心对与军队有关儿童的教育成功进行了文献综述。目的是对研究文献的现状进行全面回顾。本综述包括与现役和预备役军人子女相关的出版物，这些子女从幼儿园到 12 年级接受普通教育和特殊教育。此外，本综述还包括与与军队有关的学生在学业成绩、社会情感发展和心理健康方面的结果的信息。本文献综述的信息来自学术期刊、政府报告和非政府报告。
MILPERSMAN 1780-011 - MyNavyHR - Navy.mil
a.已服役至少六年（现役和/或 SELRES），b.根据所有法规、国防部 (DoD) 和服务政策，有资格在制服部队中再连续服役四年，并且 c. 同意自个人获准调动之日起再服役至少四年。d. 紫心勋章获得者有资格获得批准，不受最低服务要求或额外义务服务的限制，但在选举时必须是制服部队的成员。注意：在制服服务大学健康科学、健康职业奖学金计划、健康服务大学计划或财务援助计划（住院医师）中提供的服务将不被视为计算六年资格的服务。4.调动者的行政要求 a.在完成转移 9/11 后退伍军人权利法案 (GI Bill) 福利的申请之前，确保配偶和/或子女已加入 DEERS 并有资格享受身份证福利。(1) 双军家庭均可将福利转移给其子女；但是，双方都必须让子女加入 DEERS。只有一名成员可以让他们享受联邦福利。
22651 VIC课程使用SmallTalk策略促进支持的游戏组
Smalltalk的发展由维多利亚州政府资助。SmallTalk专注于鼓励父母采用少量育儿策略，这些育儿策略表明，改善了儿童的发育成果和福祉。鼓励父母在与孩子的日常互动中采用这些策略。例如，鼓励父母总是以温暖而温柔的方式与孩子互动。温暖而温柔的父母/子女互动促进父母和子女之间的依恋，并为儿童带来安全感和可预测性。与父母互动寒冷和不可预测的互动的孩子更有可能遭受压力和焦虑，这会影响他们的直接和长期情感，社交和认知发展。