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2024-27财政计划（艾伯塔省预算2024）
对未来的前瞻性思维和计划是艾伯塔省故事的一部分。艾伯塔省遗产储蓄信托基金（The Heritage Fund）成立于1976年，其愿景是管理我们丰富的自然资源所产生的收入的愿景。在预算2024年，将额外存入20亿美元的遗产基金，并将继续保留其投资收益。采用这些故意而有意义的行动，政府正在制定一项计划，该计划将把遗产基金归还其最初建立代际财富的愿景。
260C.18A 劳动力培训和经济发展基金。1. a. 为每个社区设立劳动力培训和经济发展基金。
260C.18A 劳动力培训和经济发展基金。1. a. 为每所社区学院设立劳动力培训和经济发展基金。资金应根据本节规定存入和支出。b. 基金中的资金应包括大会拨款的任何资金以及部门可从联邦或私人来源获得或接受的任何其他资金，以存入基金。尽管有第 8.33 节的规定，但每个财政年度结束时基金中的资金不得转回任何其他基金，而应留在基金中用于后续财政年度的支出。 2. 在一个财政年度中，存入基金并支付给社区学院的资金应用于以下目的，但其中 70% 应用于先进制造、信息技术和保险、替代和可再生能源（包括第 476.42 节第 1 款第“a”段第 (1) 项列出的替代和可再生能源部门）以及生命科学（包括生物技术、医疗技术和护理技术领域）领域的项目：a. 社区学院与位于社区学院合并区域内的雇主之间达成的协议满足第 260G 章下加速职业教育计划的所有要求的项目。b. 社区学院与企业之间达成的协议满足第 260F 章下爱荷华州就业培训法的所有要求的项目。c. 用于开发和实施职业学院，旨在为高中生提供新的职业准备机会，这些学院与高等教育职业和技术教育计划正式相关。就本节而言，“职业学院”的含义与节 256.125 中的定义相同。d. 提供职业和技术培训的计划和课程，以及根据节 260C.1、节 2 和 3 小节提供的在职培训和再培训计划。e. 根据节 260H 制定和实施学术职业和就业计划的途径。f. 根据节 260I 制定和实施学费差距援助计划。g. 创业教育、小企业援助和企业孵化器。h. 制定和实施由全国制造商协会认可的国家职业准备证书和技能认证系统。3. 该部门应将根据节拨付的资金分配给社区学院劳动力培训和经济发展基金，使用与分配社区学院州一般援助相同的分配公式。4. 每所社区学院应完成以下所有事项：a.通过一项为期两年的劳动力培训和经济发展基金计划，概述社区学院根据第 2 款拨款的拟议用途。b. 每年更新两年计划。c. 编制两年计划实施的年度进度报告。d. 每年按照部门根据第 17A 章制定的规则规定的方式向部门提交两年计划和进度报告。
DRAFT_POTM（2024 年 10 月）
家属护理联邦储蓄账户 (DCFSA) 想找到减少家属护理费用的方法吗？家属护理联邦储蓄账户 (DCFSA) 可以帮到您。这是一个税前福利账户，用于支付符合条件的家属护理服务，例如学前班、夏令营、课前或课后项目以及儿童或成人日托。向 DCFSA 存入税前资金（每年最高 2500 美元或 5000 美元），免税用于支付符合条件的儿童保育服务。这是一种既聪明又简单的省钱方法，同时还能照顾您的亲人。在此处了解如何注册 DCFSA。
大学政策 40.2.8
本政策规定了代表大学接收和处理现金的办公室和部门的职责。“现金”的定义包括以下内容：硬币、货币、支票、汇票、信用卡、应收账款费用、电子资金转账、礼品卡和其他现金等价物。接收现金的办公室和部门必须有适当的内部控制并遵循书面程序，以确保妥善管理这些大学资产。适当的内部控制包括职责分工、及时存入所有现金收入、将收入准确记录到大学财务会计系统中以及现金保管。除了防止财务损失外，这些控制措施还促进了安全性和准确的财务报告。
Prbis-Finanial-Statement-March-31-2024.pdf
与许多非营利组织共同，该组织从筹款活动中获得收入，其完整性不容易令人满意。此外，在存入之前使用此现金支付的费用，结果使这些费用完全不容易令人满意的审计验证。因此，对这些收入和费用的验证仅限于协会记录中记录的金额。因此，我们无法确定是否需要进行任何调整，以筹集收入和相关事件费用，超额支出的收入以及截至2024年3月31日的运营年的现金流量，截至2024年3月31日，截至2024年3月31日的净资产。我们对截至2023年3月31日的财务报表的审计意见没有得到相应的修改，因为这种范围限制的可能影响。
Waters Corporation 美国医疗处方福利 2024
仅限员工 $628.68 仅限员工 $1,399.32 仅限员工 $2,048.28 员工 + 子女 $1,237.08 员工 + 子女 $2,697.24 员工 + 子女 $4,096.56 员工 + 配偶/伴侣 $1,379.04 员工 + 配偶/伴侣 $3,102.84 员工 + 配偶/伴侣 $4,258.80 员工 + 配偶/伴侣和子女 $2,007.72 员工 + 配偶/伴侣和子女 $4,339.92 员工 + 配偶/伴侣和子女 $6,509.88 HSA/HRA 种子和健康奖励 HSA/HRA 种子：Waters 一次性捐款存入员工的 HSA 或 HRA账户；新年的第一个或第二个发薪日可领取全额。对于新员工，金额按季度按比例分配。
2024 年 5 月 BIA/BIE 交叉部分 DOI
合规要求 根据 ISDEAA 或《部落控制学校法》获得预付款的部落、部落组织或财团可以在将预付款用于拨款、合同或资助协议之前投资预付款（一些接收者将这些预付款称为“递延收入”），只要这些资金 (1) 仅投资于美国债务或由美国担保或保险的债务或证券，或在证券交易委员会注册的共同（或其他）基金，并且仅投资于美国债务或由美国担保或保险的证券；或 (2) 仅存入由美国机构或部门承保的账户，或完全抵押以确保预付款得到保护，即使在银行倒闭的情况下也是如此（25 USC 450e-3）。
内布拉斯加州工伤赔偿法庭 - 年度报告
存入联邦基金。内布拉斯加州立法机构每年从联邦基金中拨出一笔特定金额用于法院的支出。该拨款基于法院每两年提交的估计预算金额。联邦拨款在每个联邦财政年度开始时实际授予联邦拨款时，行政上会增加或减少联邦拨款。每年 6 月，联邦基金可能会解除义务，计算出要解除义务的金额并将其作为对原始拨款的调整发送给 BLS。届时还可以对内布拉斯加州立法拨款进行行政调整。
健康计划与您一样努力。
MHBP消费者选项（HDHP）零件健康计划，当您需要它时，该计划的部分储蓄帐户是MHBP消费者选项是一项具有健康储蓄帐户（HSA）的高扣除健康计划。该计划每年最多存入2,400美元的自我和家庭或自我加上一名入学率（仅1,200美元的自我）为您的HSA。使用它来支付健康费用，或者看着您的储蓄随着货币的发展而增长。网络预防保健的覆盖范围为100％，无扣除。遇到免赔额后，您要支付低的共付额（或根本不支付）以进行保障护理。
中央邦电力监管委员会
2. 鉴于上述情况，就这方面的一些问题，向 MPPMCL 寻求全面答复。MPPMCL 在 2021 年 10 月 28 日的信函中说明了 2020-21 财年未能实现 RPO 目标的原因。在根据 MPERC 热电联产条例 2010 中的规定（根据委员会 2021 年 12 月 23 日的命令）审查 MPPMCL 未履行 RPO 义务的原因时，根据 MPERC 热电联产条例 2010 第 15 条，向 MPPMCL 发出以下指令：(a) 将相当于适用的可再生能源证书延期价格的金额存入一个单独的基金，用于购买可再生能源证书，以弥补 RPO 单位的短缺。上述基金应由 MPPMCL 维护，未经委员会事先批准，MPPMCL 不得动用上述基金。上述金额须在命令发布之日起 15 日内存入上述基金。 (b) 还要求 MPPMCL 说明为何不根据 2003 年《电力法》第 142 条按照上述法规第 15.3 条处以 25,000 卢比（仅两万五千卢比）的罚款。要求 MPPMCL 在收到通知之日起 15 天内回复说明原因通知。 3. 针对上述命令，MPPMCL 在 2022 年 1 月 14 日发出的编号为 05-01/CGM(C-NCE)/RPO/71 的信函中重申了未达到目标的原因，并提到其为履行 RPO 义务所做的努力，并请求委员会宽恕在实现目标方面存在的不足。 MPPMCL 还要求委员会废除对 MPPMCL 提出的罚款以及为采购可再生能源证书设立单独基金的指令。