在谈论这些成就和季度愿景之前,我需要对一些离开的队友表示感谢。CW4 Chris Cronen,我们的支持令官员也离开了AMD CFT。他有助于将我们的保修官员文化运动带入新的高度,确保我们继续实现所有WO队列的年度加入目标,并带领MOS到任务人行横道来达到我们的能力。MSG Caleb Wayne我们的14G高级职业顾问,在1-57 Adar中成为1SG。没有足够的单词来告诉他他对奥卡达和部队的所有贡献。我们很荣幸能够让CW3 Joshua Morris和SFC Heidi Miller取代两个伟大的队友。他们已经充满激情地为部队执行了加入,保留和教育任务,我很高兴能使他们加入。我们的计划和OPS专家Ethan Augustine先生也离开了与家人接近的出色工作。他在团队的学员加入,运输和其他后勤方面发挥了重要作用。Michael Castiglione先生是一个受欢迎的替代者,会做得很好。最后,我们向CPT(P)Gabriel Bull告别。简而言之,她是我们拥有的最好的分支参与官,这个职位是为您做出的。您对学员,潜在的新兵的影响,未来几年将受到详细规划的力量。在CGSC中的最佳运气和BN S3/XO。您可以看到,Ocada已经翻了个脚了。,但我们继续坚定地为我们的士兵和分支机构服务的任务。
基金项目 : 江苏省 “333 高层次人才培养 ” 工程项目 [(2022) 3 - 12 - 134 号 ]; 江苏省中医药科技发展计划项目 (MS2022066); 彭城英才 - 医学重点人才项目 (XWRCHT20220056) ∗ 通信作者 ,E-mail:xiaojinwuxz@ 163. com
哥伦比亚盆地学院遵守州和联邦法律、法规和行政命令的精神和文字,这些法律、法规和行政命令涉及民权、第九条、平等机会和平权行动。哥伦比亚盆地学院不会因种族、肤色、信仰、宗教、民族或族裔血统、父母身份或有子女的家庭、婚姻状况、性别、性取向、性别认同或表现、年龄、遗传信息、光荣退伍退伍军人或军人身份、任何感官、精神或身体残疾的存在、残疾人使用受过训练的导盲犬或服务性动物(法律允许)或教育计划或就业中的任何其他禁止性依据而歧视任何人。如有疑问或投诉,请致电 (509) 542-5548 联系人力资源和法律事务副总裁和哥伦比亚盆地学院的第九条/平等就业机会协调员。我们鼓励残疾人士参加学院赞助的所有活动和计划。如果您有残障,需要住宿,请联系 CBC 残障支持服务,电话:(509) 542-4412,或华盛顿中继服务,电话:711 或 1-800-833-6384。本通知可应要求以其他媒体形式提供。
401。爱荷华州凯·斯特法尼克(Kay Stefanik),爱荷华州立大学爱荷华州立大学助理主任助理主任,为爱荷华州立大学的助理主任找到了正确的减少营养策略,因为我们最近标志着爱荷华州养分减少策略(INRS)的10周年,显然需要努力满足该策略的45%加载量。本演讲将有助于观众:(1)更好地了解爱荷华州的减少营养策略,包括该战略的目的,需求,行动项目和好处; (2)了解可用于创建或扩展农场减少营养计划的资源; (3)学习如何在当前农场业务和拟议的减少营养实践下对营养损失进行建模。CCA信用:0.5 SW
15 Con Tomohito Sekiguchi 関口 智仁 基于 CPG 工程的控制创造出具有各向同性腿部布置的多足行星探测车的新型运动模式:推进 (Landon, Naoya)
摘要:Covid 19的禁闭产品的新连词迫使新颖的大学生进行了纯粹的虚拟教育。 div>大学必须修改其课程网格,其中一些数年来提供了一些实际课程的面孔教育服务,这导致他们在学习中培养了自我雇用的学生,这需要这个新的大流行社会。 div>本文的目的是描述在第一个周期的新学生中以及在紧急情况下,利马私立大学系统工程学院第十个周期中经历的自主学习的存在。 div>研究方法具有描述性,其中两个教室的样本为116个,另一个是12名学生中的另一个,该问卷被用作2021 - 1中间的仪器所讨论的两组中获得的结果表明,第一个周期组提出了许多能量。 div>但是,自主学习领域的各种差距以及随着周期的通过一直在加强直到达到高水平,因此需要继续并增强这种方法,该方法是由专业教师和该高级研究所的专业教师和机构政策提供的服务。 div>