( 1) 包括约 760MWh,预计将于 2024 年确认为收入,因为将在 2023 年第四季度末发货。 (2) 截至 2024 年 6 月 30 日已开发、建造和连接;截至同一天的累计发货量、管道和合同积压量。 (3) 2024 年 1 月,Recurrent Energy 从贝莱德获得了 5 亿美元的优先股投资承诺,可转换为普通股,按转换后计算占 Recurrent Energy 已发行的完全摊薄股份的 20%。
• 研究项目将由指定导师指导 • 学生必须参加其研究领域的研讨会 • 学生必须在学习的第一季度末提交并答辩其研究计划 • 学生必须每月向其导师提交进度报告。导师将安排定期咨询 • 学生必须在其研究领域的国际期刊上发表至少一篇论文或在会议上发表论文 • 研究生学习委员会将按季度审查学生的表现 • 完成研究后,学生必须提交并答辩其论文
2025年3月31日止财政年度第一季度合并财务业绩(日本会计准则) 2024年8月5日 公司名称:SIGMAXYZ Holdings Inc. 股票上市:东京证券交易所 股票代码:6088 URL:https://www.sigmaxyz.com/ 代表:代表董事兼总裁太田宏司 问询:代表董事兼首席财务官田畑伸弥 电话:+81-3-6430-3400 预计派息日期:- 准备财务业绩补充材料:是 财务业绩发布会安排:无(不足100万日元的金额四舍五入) 1. 2024年6月30日止三个月的合并财务业绩(2024年4月1日至2024年6月30日) (1)合并经营业绩(累计)(%数字表示同比变化) 收入 营业收入利润 普通利润 归属于母公司股东的利润 截至 2024 年 6 月 30 日的三个月 百万日元 % 百万日元 % 百万日元 % 百万日元 % 2024 年 6 月 30 日 5,974 18.4 1,318 22.5 1,452 33.8 1,254 34.9 2023 年 6 月 30 日 5,045 30.3 1,075 70.3 1,086 68.5 930 137.0 附注:综合收益 截至 2024 年 6 月 30 日的三个月:12.88 亿日元 [66.4%] 截至 2023 年 6 月 30 日的三个月:7.74 亿日元 [86.4%] 每股利润 每股利润(稀释) 截至 2024 年 6 月 30 日的三个月 日元 日元29.61 – 2023 年 6 月 30 日 22.22 – 注:由于没有稀释股份,因此未列明截至 2023 年 6 月 30 日和 2024 年 6 月 30 日三个月的每股利润(稀释)。 (2) 合并财务状况 总资产 净资产 自有资本比率 每股净资产 百万日元 百万日元 % 日元 2024 年 6 月 30 日 17,588 13,254 75.4 312.95 2024 年 3 月 31 日 18,295 13,193 72.1 312.18 参考:自有资本 2024 年 6 月 30 日:13,254 百万日元 2024 年 3 月 31 日:13,193 百万日元 2. 股息 年度股息 第一季度末 第二季度末 第三季度末 财务年度末 合计
集体投资计划通常是中长期投资。参与权益或投资的价值可能会下跌,也可能会上涨。过去的表现不一定是未来表现的指南。集体投资计划以现行价格进行交易,并可进行借贷。费用和收费表以及最高佣金可向经理索取。经理不对资本或投资组合的回报提供任何担保。无论共同命名安排如何,经理对基金负有全部法律责任。交易截止时间为每日 14:30。每个投资组合可能会关闭以进行新投资。估值时间为 15:00(季度末为 17h00)。价格每天公布,可在全国报纸上查阅,也可向经理索取。IP Management Company (RF) Pty Ltd 是该计划的授权经理 - 联系方式:021 673 1340 或 ipcm_clientservices@fundrock.com。标准银行是受托人/托管人 - 合规联系人 - IP@standardbank.co.za。其他信息(包括申请表、经理年度报告和截至上一季度末的投资组合详细持股情况)可从 ipmc_clientservices@fundrock.com 免费获取。IP 管理公司是 ASISA 的成员。报告期内投资组合构成变动的声明可应要求提供。业绩是针对投资组合计算的。个人投资者的业绩可能因初始费用、实际投资日期、再投资日期和股息预扣税而有所不同。该基金投资于集体投资计划的投资组合,这些投资组合收取自己的费用,这可能导致基金的费用结构更高。
如何通过填写并提交协议书(MOI 第 7 页和第 8 页)加入 RIP。一旦加入,您将从 RIP 协调员处收到一个账簿和标签号(用作帐号)。将符合条件的可回收材料送至回收设施并注明账簿和标签号。RIP 会跟踪材料的重量。在每个季度末,重量将转换为美元金额并记录在代表帐户中。如果单位、理事会或租户在其帐户中累积了 100 美元,则这 100 美元将以 100 美元 DFMWR 代金券的形式按季度发放。
如何通过填写并提交协议书(MOI 第 7 页和第 8 页)加入 RIP。一旦加入,您将从 RIP 协调员处收到一个账簿和标签号(用作帐号)。将符合条件的可回收材料送至回收设施并注明账簿和标签号。RIP 会跟踪材料的重量。在每个季度末,重量将转换为美元金额并记录在代表帐户中。如果单位、理事会或租户在其帐户中累积了 100 美元,则这 100 美元将以 100 美元 DFMWR 代金券的形式按季度发放。
2. C3 分类法 2021 年度更新(基线 5.0)已于第一季度末完成,现已提供相应文档。此基线涵盖主要 C3 分类法和两个更高粒度级别的补充分类法:首次包含在基线 2.0 中的 C3 技术服务分类法,其中详细细分了利益社区、核心和通信服务,以及新的 C3 业务流程分类法。每个分类法的产品都是一张海报和一份报告,以及一份变更日志,用于解释此基线与上一个基线之间的差异。
服务活动跟踪利用率指标并提供评论。该季度新客户的居住地和人口统计数据。截至该季度末的计划年度支出和收入。第二季度和第四季度之后,财务报告包括对超过 20% 的差异的解释以及每个支出类别的最低 100 美元预算。第二季度之后,机构完成并上传 CLC 计划行动领域进展的简要报告。年底,他们会准备一份更详细的 CLC 进度报告。计划年度结束后,还会分享一份绩效成果报告。我们将再次使用评估团队的建议来改进这份年终报告。
2021年4月7日,市议会要求多伦多水电在2021年第三季度结束时向城市经理报告当前的工作和一项行动计划,以实现有关电动汽车充电基础设施的成果,户外照明现代化,可再生能源和储能的现代化,可再生能源和能源存储,以及通过不利于资本资金来源来吸引收入。理事会还指示市政经理向理事会报告多伦多水电公司在2021年第四季度末提交的信息,并与多伦多水电以及相关部门和机构协商。http://app.toronto.ca/tmmis/viewagendaitemhistory.do?item=2021.ex22.5
在应对人力资源挑战方面,我们继续利用国家服务人员,将 2022/23 年的招聘人数增加约 50%,达到 400 人。他们在侦察、市场监督、公共教育和仓储设施检查方面的宝贵支持,对维护我们运营的完整性和效率起到了重要作用。尽管这些挑战影响了我们的目标,但即使在第三季度末,我仍自豪地宣布,截至 2023 年 11 月底,FDA 已超额完成了产品注册、设施许可、市场监督、质量控制测试和公共教育等关键绩效指标的目标。这一成就证明了你们的承诺和责任感。