• 学徒将在课程阶段准备一份证据档案,以支持面试。档案的格式和结构必须由雇主和学徒商定,并以电子形式呈现。 • 反思记录和自我评估不能作为证据,但学徒在 B1 方面进行的指导实践的反思/评估除外。 • 档案应包含已完成活动的书面记录,并参考知识、技能和行为,并有适当的证据支持,例如视频/音频摘录,通常最长持续时间为 60 分钟;书面陈述;项目计划;报告;会议记录;观察报告;演示文稿;经理、主管或同事的反馈;学徒撰写的论文或报告;绩效评估。这不是一份最终清单;其他证据来源也是允许的。 • 内容必须足以证明学徒可以应用评估方法 2(面试)所需的知识、技能和行为。必须至少有一条证据与与评估方法 2 相关的每项知识、技能和行为相关。一条证据可以针对多项知识、技能或行为要求进行引用。预计通常至少有 10 条证据,最多有 15 条证据。
1 21/05/2024原始出版物联系人:Rowena McConkey职位名称:绩效报告和统计经理电子邮件:Rowena.mcconkey@sds.co.uk联系人:Ellis Cunningham Job职位:MI&DATA SANELANT ELAGE:ELLIS.CUNNINGHAM.CUNNINGHAM@SDS.CO.CO.UK
iii劳工部/学徒登记办公室A.学徒应签署劳工部(DOL)学徒协议,该协议也应由美国广播公司ABC Chart of Alight Chapter Chapter Chapter总裁签署。该协议的副本将提供给赞助雇主(如果要求),学徒和培训信托(如果需要),学徒置办公室(OA)以及在当地退伍军人行政办公室适用的情况。OA提供了ABC使用的这种形式。还要求每个雇主在入学时为ABC提供赞助雇主协议,并且每年都会参加该计划。B.需要由学徒和赞助雇主进行学徒登记的雇主完全填写以下表格:DOL/OA学徒协议,ABC学徒资料,DOL/OA残疾披露表和赞助雇主申请。这些表格必须由ABC以及适用的学费,预订费和入学费收到。C.仅当学徒的雇主在注册时提交适当的文件时,才能接受相关课堂教学和在职培训(OJT)的先前信用。雇主必须通过说明他们带来的小时数来提交信用头,以前的经验文档。D.雇主必须确认学徒已正式在OA上注册,以确保戴维斯 - 巴肯工作的适当资格。在OA批准学徒协议之前,注册未完成。iv。为了在劳工部注册学徒,必须是雇主打算将其学徒录入ABC提供的下一个可用学徒计划。如果雇主计划将学徒放在戴维斯 - 巴肯的工作中,并获得学徒工资量表,请与ABC联系以确认注册。以前的经验学分并通过测试
Advancia Technologies, LLC AECOM Technical Services, Inc. AGEISS, Inc. All Points Logistics, LLC。Allegheny Science and Technologies Inc. ARServices, Inc.Assured Consulting Solutions, LLC Assured Information Security Inc. (AIS) BAE BAE Systems 信息与电子集成 Bell Textron, Inc. 波音航空航天 波音公司 波音情报与分析 Booz Allen Hamilton (BAH) BP Products North American Inc. Cabras Marine Corp. CACI Clifton Larsen Allen (CLA) LLP Corps Solutions, LLC Crew Training International, Inc (CTI) E-Volve Technology Systems, Inc. 通用原子航空系统。Inc. (GA-ASI) 通用动力信息技术公司 (GDIT) 通用动力任务系统公司 (GDMS) 全球资源解决方案公司 (GRS) 致同会计师事务所 (Guidehouse Inc.) 霍恩贝克海上运营商 IBM Integration Innovation Inc. (i3) Invictus Jacobs Engineering Jacobs Technology
在建筑行业找工作很容易,但成为工会的熟练熟练工人是一生的职业选择。建筑行业工会及其签约承包商合作伙伴在马萨诸塞州经营着 30 多个联合学徒培训中心 (JATC),为行业培养出最合格的熟练工人。与其他同类计划不同,工会学徒制让您在学习的同时赚钱。成为学徒后,您将在现场工作并完成特定时长的课堂培训。课堂培训提供安全和入门级技能,帮助您入门。您在熟练熟练工人手下工作,学习如何成为您所在行业中的佼佼者。我们鼓励所有工会工人在整个职业生涯中继续接受教育、学习和成长。而且,许多学徒计划都提供大学学分。工会建筑行业的工资很高,而且还有健康保险和退休金等福利,为您和您的家人提供保障。建筑业安全吗?
14. 我们使用“分包商”一词来表示与供应商签订合同,提供培训和在职评估的组织或个人(非雇员),作为雇主同意的学徒计划的一部分。分包商必须是 APAR 的主要供应商、雇主-供应商或支持供应商路线,除非适用其中一种例外情况(参见第 205.3 至 205.4 段)。分包商不会直接收到资金,而是通过与其签订合同的组织收到资金(另请参阅词汇表定义)。
应设计战略业务建议,以确保学徒的工作满足业务需求,与其角色相关,并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序,EPAO将确保它符合EPA的要求,包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间,战略业务建议不需要充分实施,但必须是一项全面的战略业务建议,可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。
应设计战略业务建议,以确保学徒的工作满足业务需求,与其角色相关,并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序,EPAO将确保它符合EPA的要求,包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间,战略业务建议不需要充分实施,但必须是一项全面的战略业务建议,可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。
•应在雇主和EPAO之间商定投资组合的格式和结构(例如硬拷贝或在线)。但是,内容应足以证明学徒可以应用所需的知识,技能和行为,以映射到评估方法2(AM2)。•至少有一条证据与映射到AM2的每个知识,技能和行为有关。可以参考一项证据,以违反多种知识,技能或行为要求。预计至少将有5片和最多10件证据。•投资组合应介绍其基础的评估方法的KSB,并完成了已完成并针对KSB的活动,并得到适当证据的支持,包括
说明:根据新墨西哥州的能源过渡法,建造了为新墨西哥州零售客户发电或发电的设施,应从注册计划中采用学徒(NMSA 1978§62-13-16)。收到该项目的资金奖励后,总承包商应将此合规计划提交劳动力解决方案(11.2.3.29 NMAC)。
