2017 年引入了学徒税。这项新政策的出台和解释是为了确保雇主投资于劳动力发展和人才,这样他们才能拥有提高企业生产力所需的技能。由于学位学徒制与高技能职业有关,有证据表明,学位和高级学徒制将对生产力产生最大影响,并在解决区域和国家层面的技能需求方面发挥巨大作用。
为什么要采用学徒制?这是一种久经考验的教育和就业模式,让学习者在获得宝贵技能、经验、证书和专业网络的同时还能赚钱。同时,这也是雇主满足其迫切人才需求的一种创新方式,即通过学徒制合作培养人才。学徒制提供了一条高质量、结构化的职业发展途径,建立在明确规定学徒工作要求的标准之上。这意味着学徒知道他们需要学习什么,而雇主则在其组织内规划了一条通往成功的道路。最后,虽然学徒制提供了典型的课堂式高等教育体验之外的职业培训,但它本身也可以成为一条大学途径。在加利福尼亚州,社区学院与学徒制系统之间的密切联系意味着学徒制既可以是一种就业策略,也可以是一种高等教育成就策略。
理事会的学徒策略和计划是安理会解决当前和未来技能需求的方法的组成部分。学徒制帮助我们吸引和保留最佳人才,并从熟练,积极进取和灵活的员工中受益。为了支持我们的理事会计划和劳动力战略的交付,我们致力于对学徒计划的持续扩展和发展进行投资。通过增加学徒机会的范围和数量,我们可以帮助提高自己的劳动力技能以及全县的技能基础,以帮助创造更多的社区健康/财富。工作世界继续随着公共服务的交付方式而改变。Covid-19-大流行对我们的工作方式产生了重大影响,并且随着我们的响应和转变,我们将确保理事会有能够满足其不断变化的社区和生活在其中的人的需求。学徒制将继续发挥至关重要的作用,以确保我们可以对这些变化有效做出反应。该学徒制策略确定了我们将如何使用学徒制来吸引新的人才到组织,并确定与我们的战略劳动力计划相符的现有员工的发展机会,以确保我们有能够满足社区的劳动力,以满足我们的社区的需求。学徒制还为我们提供了一个机会,可以通过为来自各个背景的人们提供更大的机会来伴随其职业发展,以改善我们的员工的多样性和包括我们的劳动力。
“我发现学徒期对我过渡到新职业非常有价值。我之前的职业是航空公司飞行员。过去 20 年来,我一直在天空中工作,但 2020 年 3 月,我所在的航空公司进入破产程序,我一夜之间失去了机长职位,这促使我决定转行。进入新的办公环境和工作方式后,我发现学徒期对我融入业务语言和工具非常有用。学徒期是职业转换者获得资格和认证、积累知识、技能、态度、行为和经验以在新职位上取得成功的绝佳方式。我能够将所学知识应用到项目中,与我的团队和业务的其他领域分享知识和新想法。”
通过学徒:遵循健康和安全程序,以安全的方式演示,并且不会损害自我和他人的安全,例如正确使用对健康有害物质(COSHH)和个人保护设备(PPE)程序的控制。根据标准操作程序执行任务,解释了整个观察过程中不遵循制造SOP的健康和安全的潜在影响。按照组织的要求按逻辑顺序执行任务。描述了工作场所组织的好处及其对安全性的影响。演示了如何在工作环境中识别,评估和控制健康和安全风险,例如检查表,风险评估。通过遵循公司的政策和程序来证明环境意识ISO 14001,4R。 使用相关设备(例如 易燃材料。ISO 14001,4R。使用相关设备(例如易燃材料。
关于城市学院的非营利城市研究所是一个领先的研究组织,致力于开发基于证据的见解,以改善人们的生活并增强社区。50年来,城市一直是对复杂社会和经济问题进行严格分析的可信赖来源;对决策者,慈善家和从业者的战略建议;以及新的,有前途的想法,可以扩大所有人的机会。我们的工作激发了有效的决策,以提高公平并增强人们和地方的福祉。
2. 简介 兰开夏郡教学医院 NHS 基金会信托 (LTH) 是一家大型教学医院,服务当地约 390,000 人口,为兰开夏郡和南坎布里亚郡的约 150 万人提供多项专业服务,截至 2018 年 7 月,目前的员工人数约为 8000 人(全职)。 我们在信托层面的总体战略目标是: 为当地社区提供卓越且可持续的医疗服务 为兰开夏郡和南坎布里亚郡的患者提供一系列高质量的专业服务 通过世界一流的教育、培训和研究推动健康创新 我们的员工队伍是我们最重要的资产,因为正是员工使我们的战略目标成为现实。因此,我们有组织责任确保有效地发展我们的员工队伍,使我们能够掌握各种技能,为患者提供安全有效的护理。 学徒制为现有员工提供了必要的培训和发展途径,使他们能够发挥潜力并获得资格,从而有助于他们在 LTH 的晋升。学徒制还为新招募的学徒提供了教育机会,帮助他们踏上就业阶梯的第一步。政府于 2015 年发布了《英国学徒制:我们的 2020 年愿景》战略,其中列出了主要目标,包括:
在高性能计算中的位置很难填补,尤其是在运营区域内的站点可靠性工程师的位置。在劳伦斯·伯克利国家实验室(LBNL)的国家能源研究科学计算中心(NERSC)上,运营团队使用复杂的冷却生态系统管理HPC计算设施,并充当广泛的区域网络运营中心。因此,该职位需要在四个特定领域的技能集:系统管理,存储管理,设施管理和广泛的区域网络。这些技能在任何教育计划中均不完整;因此,新毕业生将需要大量的培训,然后才能在所有领域熟练。与硅谷的接近性相邻,在寻找合格的候选人方面增加了另一个挑战。NERSC已在交易中采用学徒计划采用了一种新的方法。该计划需要实习生或学徒在实习或学徒期限期间履行里程碑,并通过不断的评估,反馈,指导和动手工作,使候选人能够证明他们不断增长的技能,最终会导致赢得职业职业职位。