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柯尼卡美能达供应链行为守则
多年来，柯尼卡美能（Konica Minolta）的目标是“及时向全世界的客户提供卓越的产品和服务”，并正在努力与供应商建立关系，这些供应商提供其原材料和零件，以及它将其外包给他们外包的供应商，以确保交易既透明又公平。柯尼卡美能达（Konica Minolta）积极地追求企业社会责任采购，以改善工作环境，并确保整个供应链中对人权的尊重。和自2008年以来，柯尼卡·莫尔塔（Konica Minolta）根据负责业务联盟的框架（RBA，以前是EICC（电子行业公民联盟））进行了实践。如今，随着社会需求的需求，对供应链管理的承诺的需求正在增加。为了向利益相关者介绍Konica Minolta的CSR采购活动，并提高了CSR采购的质量和透明度，Konica Minolta于2013年10月加入RBA。此代码是整个柯尼卡美能达供应链的代码，包括柯尼卡美能达和我们的供应商。通过尊重RBA的行为守则在CSR采购的整个活动中，Konica Minolta将在整个供应链中履行其社会责任。
我们的行为守则 - en -Azule Energy
人们的健康和安全以及对我们运营的环境和社区的尊重对我们来说至关重要。在这方面，您必须：•遵守适用的法律并遵循HSE政策中规定的程序，过程和说明。------------------------------------------- • Stop work that is believed to be unsafe to people or likely to result in a loss of containment that will damage the environment.-----------------------------------------------------------•仅承担您有能力，医学上适合并充分休息和警觉的工作。-----------------------------------------------------------------------------------如果您观察到不安全或不健康的工作环境。听那些大声说话的人。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------》中，报告任何事故，伤害，疾病，不安全或不健康的状况，事件，溢出，未计划在环境中释放材料，或明显违反法律，政策和准则，以便立即采取行动。永远不要假设别人会报告风险或疑虑。------------------------------------------- • Ask for help and advice if you are unclear about any aspect of HSE, including HSE requirements and operating responsibilities or if there is a concern about a possible or actual breach of a law or policies and guidelines at work.------------------------------------------- • Do not work if your performance is impaired by worries, fatigue, alcohol or any drugs, legal or illegal, prescription or otherwise.------------------------------------------------------------------•不要威胁，歧视，恐吓或猛烈地对工作中的任何人采取行动。-------------------------------------------------------------•遵守适用法律的工作时间和休息期。
供应商可持续性实践守则
正如我们的人权政策中规定的那样，我们致力于以与国际认可的人权和标准一致的方式（包括与劳工实践和现代奴隶制相关的人权和标准），以及其他事项，即联合国商业和人权的指导原则（UNGPS）。在这方面，我们了解尊重人权的责任，其中包括理解避免我们可能造成或造成不利人权影响的那些领域。我们还寻求预防和减轻我们可能直接或间接与我们的操作和供应链条联系起来的不利影响。可以在我们的人权政策以及我们现代奴隶制陈述中发现的报告披露中找到有关我们对人权的承诺和期望的更多信息。
