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2023 年 - 高等学位研究人员战略
考尔纳人致谢 我们致谢并敬重考尔纳人，他们是阿德莱德平原的原始守护者，也是阿德莱德大学北台地、韦特和罗斯沃西校区所在地。我们承认考尔纳人对国家怀有深厚的感情和深厚的感情，我们尊重和珍视他们过去、现在和现在与土地和文化信仰的联系。大学将继续与澳大利亚所有土著民族以及世界各地的其他土著民族发展相互尊重和互惠的关系。
2024-29年苏格兰青年战略
我们为未来五年的发展规划了全新且雄心勃勃的目标，并积极咨询各界利益相关者，对我们的设想和方向进行压力测试。2023年期间，我们在各项活动和项目中收集了来自年轻人的宝贵意见；在领导者论坛上，我们听取了充满热情且知识渊博的社区青年工作者的意见；通过公开会员调查收集了反馈；与地区协会合作伙伴进行了交流；获得了来自资助伙伴以及我们全体员工的深刻见解。因此，这项战略源于共同愿景，我们很荣幸能够成为其守护者。
2025 年商业计划打造辉煌
我们承认我们位于条约 6 领土和梅蒂斯人的家园。我们重申我们祖先通过条约所建立的关系，只要草木生长、阳光普照、河水流淌，我们就会管理这片土地并寻求互利。我们向这片土地的第一民族和梅蒂斯祖先表示敬意，并在我们提高对印第安寄宿学校和日间学校、六十年代独家新闻、失踪和被谋杀的土著妇女、女孩和双灵的认识的同时，向长者和幸存者致敬。以传统方式承认这片领土及其守护者是互惠互利的行为，这样人们才能理解真相，并实现和解。
免疫卫士：肝脏抵御感染的防御机制
总之，肝脏不仅是新陈代谢和解毒的中心器官，也是人体免疫防御中不可或缺的参与者。它在病原体过滤、免疫细胞生成和炎症反应调节方面的多方面作用使其成为抵御感染的重要守护者。鉴于肝脏的核心作用，认识到肝脏健康对整体免疫功能的重要性至关重要。通过健康的生活方式选择和早期干预肝脏疾病来保护肝脏，可确保这一重要器官能够继续保护我们免受每天面对的无数病原体的侵害。
2023 年活动报告
2023 年，我们的协会积极参与了有关欧盟委员会新提案的讨论。这些提案不仅旨在提高欧洲电池行业的竞争力，还注重确保其可持续性。因此，欧盟成功通过了新的电池法规，谈判了《净零排放工业法案》（NZIA）和《关键原材料法案》（CRMA），并启动了对全氟和多氟烷基物质（PFAS）的全面分析。FBE 在法规制定中扮演着警觉的守护者角色，确保政策与液流电池利益相关者的目标和利益无缝契合。
来自第 436 航空联队/CC 的消息
除了空中和地面展示外，您还有机会与多佛队的飞行员互动。我们的飞行员勤奋工作，履行社区好管家、无私服务大使和伟大国家守护者的角色。你们张开双臂欢迎我们，让多佛飞行员成为这个社区大家庭的一部分，我们感谢与你们建立的关系。由于您的不断支持和奉献，多佛再次荣获 2021 年空中机动司令部社区支持奖，即阿比林奖杯。这次航展和开放日是我们表达“感谢”的一种方式，我们通过敞开大门，让您一睹您的合作和支持所取得的成就，来表达我们的感激之情。
TD 无障碍进展报告 2024
• 曼尼托巴省儿童医院基金会 (CHFM) 是 2023 年 500,000 加元年度倡议拨款的获得者，该拨款由道明银行和加拿大儿童医院基金会合作设立。通过曼尼托巴省儿童医院研究所的“曼尼托巴省糖尿病研究设想和成就” (DREAM) 研究团队，CHFM 旨在改善对土著社区患有 2 型糖尿病的儿童和青少年的护理。资金将用于支持与患者合作伙伴、知识守护者和社区建立有意义的关系，以设计干预措施来改善患者的健康状况。
空军部介绍
介绍 沃伦主席、斯科特排名成员、本小组委员会的尊敬成员，感谢你们给我这个机会代表美国太空部队出席本次会议。我很高兴与你们分享太空部队的进展，建立和管理一支能够确保国家在太空、从太空和进入太空的利益的部队。要在太空中取胜，就需要为我们的卫士配备取得太空优势以及保护联合部队、我们的盟友和我们的合作伙伴所需的工具、才能和经验。 我们需要的力量 美国太空部队 (USSF) 在独特而充满活力的人员环境中运作。我们必须能够成功地建立和发展一支高技能、包容、随时待命、有韧性和具有战斗力的部队。我们采用了一种现代化的人才管理方法，包括教育、培训和个性化发展，此外还支持健康的工作与生活平衡、整体健康和家庭计划。 2023 年，国会通过了《太空部队人事管理法案》。感谢您对这项立法的支持。这将使太空军能够建立一个现代化的人事管理系统，使太空军能够更好地发展和保留其所需的力量，以保持竞争力和成功。单一部门内全职和兼职军事服务的可渗透性将使守护者能够灵活地管理他们的职业生涯，更好地实现个人和职业目标，同时满足太空军的作战需求。为确保我们的部队战备，太空军正在齐心协力增加在联合参谋部和作战司令部的代表性。这种增强的存在使我们能够对日益增长的太空能力需求做出动态响应。精通太空公平的优秀守护者将在塑造太空军领导层的未来方面发挥关键作用。国家的需求要求我们在作战上能够立即大胆地阻止冲突并捍卫国家利益。为此，我们将继续开发必要的培训、系统和经验，以成为任何潜在战斗中所需的数字力量。与此同时，我们正在通过投资 K-12 科学、技术、工程、数学 (STEM) 和高等教育来增强我们的最终实力，以增加我们的人才储备，同时最大限度地发挥文职人员的权力。我们的守护者，无论是军人还是文职人员，都是我们最大的优势。最终实力太空部队已向国会申请 2025 财年的军事最终实力为 9,800 人。这比 2024 财年颁布的水平增加了 400 人。我们估计，鉴于我们对当今太空专业人员招聘和留任形势的了解，这是可以实现的。此外，随着《人事管理法》的颁布，大约 1600 名全职和兼职空军预备役人员将在 FYDP 期间转入太空部队，每个财政年度的最终人数将取决于执行计划的时间安排。今年夏天，我们预计将为希望转入全职 USSF 职位的太空专业空军预备役人员开放第一批。
2024-25 完整运营计划
1.7 召集姐妹国家，建立共同的优先事项和合作流程。2.7 为长者、知识守护者以及文化和 ʔayaǰuθəm 编程工作者建立薪酬方法和费率。1.6 建立全国范围的参与和沟通框架和活动日历。4.4 创建 Tla'amin 食品计划。3.1 开发 Tla'amin 服务模型来描述 Tla'amin 理念、原则和标准，以指导服务设计和交付。3.5 为 Tla'amin 儿童和青年的教育制定协调计划，战略性地设计以学生为中心的教育，以 ta'ow 为基础。