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World File Search System安妮特
Ethan Young，大提琴尼尔森·陈，钢琴
关于艺术家大提琴演奏家伊桑·扬（Ethan Young）是他在巴德学院音乐学院的第四年，在那里他与彼得·威利（Peter Wiley）一起学习大提琴。在进行音乐学院学习之前，他在纽约布鲁克黑文（Brookhaven）与安妮特·佩里·德利哈斯（Annette Perry-Delihas）一起学习了大提琴。除了他的独奏研究外，他的第一个室内音乐经历是2016 - 2019年东区青年四重奏的成员。在参加吟游诗人之前，他参加了2019年的许多音乐节，以及2019年的Nyssma All State Symphony Orchestra，以及2020年和2021年的Nafme全国和所有国家交响乐团。Ethan参加了卡萨特弦乐四重奏的大师班以及Alberto Parrini，Natasha Farny和Tomoko Fujita等大提琴手。与音乐一起，他还将物理学作为他的第二大专业，他正在研究石墨烯纳米技术作为他的高级项目的一部分，并希望2025年12月毕业。。 他是一位狂热的室内音乐家，在他的研究之外，他在长书和探索自然方面都很享受。与音乐一起，他还将物理学作为他的第二大专业，他正在研究石墨烯纳米技术作为他的高级项目的一部分，并希望2025年12月毕业。他是一位狂热的室内音乐家，在他的研究之外，他在长书和探索自然方面都很享受。
伊达尔戈，曼努埃尔；阿曼特，弗雷德里克；比安金，安德鲁 V.；布丁斯卡，伊娃；伯恩，安妮特 T.；卡尔达斯，卡洛斯；等(2014)：患者来源的异种移植模型
Hidalgo, Manuel; Amant, Frederic; Biankin, Andrew V.; Budinská, Eva; Byrne, Annette T.; Caldas, Carlos; 等人 (2014)：患者来源的异种移植模型：一种新兴的癌症转化研究平台。爱尔兰皇家外科医学院。期刊投稿。https://hdl.handle.net/10779/rcsi.10793177.v1
决策
申请不公平的解雇补救措施 - 解雇不公平的申请。[1]海蒂·布莱克夫人根据《 2009年公平工作法》（该法案）的第394条提出了不公平的解雇申请。该申请的受访者是贝克心脏和糖尿病研究所（受访者）。该申请是听证会的主题，该听证会从布莱克夫人，约翰·格林伍德（John Greenwood）教授（受访者主任），安妮特·克劳福德（Annette Crawford）女士（被告人的人力资源代理总经理），Priya Darshani女士（受访者的HR协调员）和丹尼·Zhou女士（Danni Zhou）和前HR Co-Co-distinator（前HR Co-distinator）。双方都允许律师代表。最初要考虑的事项 - 该法案[2]的第396章是在解雇生效后的21天所需的21天内提出的（该法案的第396（a）条）。没有争议布莱克夫人是一个受到不公平解雇的人，因为她已经完成了最低限度的就业期，而贝克心脏和糖尿病研究所企业协议2021年（协议）适用于她的雇用（S.396（b））。此外，这没有争议，我感到满意，被告不是小型企业雇主，因此解雇是否与小型企业公平解雇法规（S.396（c））一致的问题并不属于确定。最后，被告尚未声称，在我面前的材料也没有提出，解雇是真正的冗余案例（S.396（d））。该法第385条 - 解雇是不公平的吗？[3]关于该法案第385条所规定的情况，毫无疑问或争议布莱克夫人被驳回（S.385（a））。此外，如上所述，这不是涉及小型企业的问题，因此考虑到布莱克夫人是否与小型企业公平解雇法规（S.385（c））一致。也不要求委员会考虑是否是真正裁员的情况（S.385（d））。
汤姆斯集团（Toms Group）的TOMS26战略在2022年开始的转型之旅开始，重点是盈利的增长和竞争
汤姆斯集团（Toms Group）的TOMS26战略在2022年开始了转型之旅的开始，重点关注盈利的增长和竞争力，以及对可持续性的明确雄心和承诺。在2022年，汤姆斯集团（Toms Group）为这一转变旅程提供了稳固的开端，特别是从瑞典市场，出口市场和电晕关闭后旅行零售的回归中的增长。除了继续加强财务业绩外，汤姆斯集团在其可持续性努力方面取得了重大进展，这些努力在2022年正式完全融入了汤姆斯·格鲁彭（Toms Gruppen）的业务战略中。结果是汤姆斯集团（Toms Group）的电力购买协议（PPA），在丹麦和波兰建立太阳能发电厂的能源更好，以及减少自身生产19％的温室气体排放。“我们很高兴能够在今年再次提出改进的财务业绩，同时带来了我们在2022年取得的可持续进步，”汤姆斯集团（Toms Group）首席执行官安妮特·泽佩尔（Annette Zeipel）继续说：“我们的toms26策略和我们的共同目的”继续说道：“我们为每个人带来了微笑 - 为每个人带来了“团结一致”，并指导我们与专注，创造力，创造力，和照顾和照顾。我们坚信我们将继续一起发展和改善Toms，同时增强了我们的竞争力，并在我们既定的可持续未来基础上建立了基础，” Annette Zeipel说：“汤姆斯集团为2022年提供了出色的成绩，这要归功于我们员工在整个小组中的令人印象深刻的努力。所有这些都不是没有努力和巨大的承诺。我们的文化优势和多样性以及跨TOMS的合作是重要的资产。我们将在我们持续的旅途中坚持这些素质。”
总体规划
凯西·霍尔金 霍普 霍普 唐·霍瓦蒂奇 玛丽莎·伊巴涅斯-法雷尔 格兰达·杰克逊 吉塔·杰尚卡尔 史蒂文·贾维 卢安娜·贾雷吉 克里斯汀·杰弗里 文森特·希门尼斯 安妮特·约翰逊 维多利亚·琼斯 詹妮弗·琼斯 尼塔·坎萨拉 迈克·卡里姆 霍普·考夫曼 米切尔·考克 纳夫乔特·考尔 洛林·金德雷德 罗伯特·金德隆 阿曼达·奈特 罗伯特·诺克斯 莎拉·诺克斯 科里·科恩 拉塞尔·克拉夫特 普拉西塔·克里希南 特蕾莎·库安 维沙尔·雷迪·库南 琳达·拉菲蒂 道格拉斯·劳 特勒 玛丽亚·莱穆斯·加西亚 杰米·莱斯利 迪娜·洛佩兹 卢尔德·洛佩兹 吉蒂·卢德西里肖蒂 珍妮特·鲁道夫 托尼·M·约翰·马查多 莫妮卡·马奥尼 佩奇·加西亚 芭芭拉·马力诺 卡特琳娜·玛吉 黛安·马丁 阿曼多·马丁内斯 迭戈·马丁内斯 托尼·马丁内斯 娜塔莉·马萨乔 莱斯利·马塔莫罗斯 林恩·麦考尔
原始未经编辑的手稿
单位生态秘书的秘密官员，记录了痛苦和重度。hellil 1，shole，batialmbsi lise 2.3，cyardin，cyard，cyria，céinni4，Chenini 4，Cheirus Nicolas 5，ChristianRib，Christianrib，中国莱尔 - 莱尔·莱尔10，11，11，11，11 ,, Moritin 11，Morizy 12，Morizy 12，Morison 12，131，131，131，14。 Mimidea，Biverora Doitor，Bordinal，Cese Visco Barmel @Ouunv-per.fr 3 Laborare Borece Borece borece 2057 Sgisi Siran 3579 Biren Suidren Suidren Suid suid suid Inare/A -a -qupe和εl'L'EROME84914 AVE GROMS 9，法语；安妮特（Annette）。 Aumarili.ce @他们的loriry.for Cgrisicisiscon Creatis Canc。 Goulia.for @ University Deseleation和Delegy Circicanism，以及2 UPM，法国人； cristivation.cra-launre ouvor-poulivor-puverce-pauce @ efrause。 caroline clear.buliente.buliletege.be hydrovesentleter，u nniv。Montpellier，CNRS，IRD，Montpellier，France Marina.hery@umontpellier.fr 10 Institut Agro Dijon，Inrae，Inrae，Burgundy大学，Burgundy Franche-Comté大学，Agroecologie，Agroecologie，21065 Dijon，21065 Dijon，France，France； fabrice.martin@inrae.fr 11 Ige，UMR 5001，格伦布尔阿尔佩斯大学，CNRS，G-Inp，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae，inrae; jean.martins@univ-grenoble-alpes.fr 12 inrae，ur eabx，f33612 Cestas Cedex，法国； soizic.morin@inrae.fr 13大学。Perpignan通过Domitia，Cefrem，F-66860，Perpignan，法国； 14 CNR，CEFREM，UMR5110，F-66860，法国Perpignan； carmen.palacios@univ-perp.fr 15 inrae，ur riverly，villeurbanne，法国； stephane.pesce@inrae.fr 16里昂大学，克劳德·伯纳德·里昂1大学，CNRS，UMR 5557，Microbian Ecology，法国Villeurbanne； agnes.richaume@univ-lyon1.fr 17 GMGM，UMR 7156 Strasbourg University -CNRS，法国Strasbourg，法国； vuilleumier@unistra.frɛ生态毒素 - 微生物生态毒理学国际网络； https://ecotoxicomic.org，法国通讯作者：Hellal Jennifer 1
独立承包、自营职业和零工
独立承包、自雇和零工：来自加州税务数据的证据 安妮特·伯恩哈特 加州大学伯克利分校 克里斯托弗·坎波斯 芝加哥大学 艾伦·普罗霍夫斯基 特许经营税委员会 阿帕娜·拉梅什 加州大学伯克利分校 杰西·罗斯坦 加州大学伯克利分校 2022 年 7 月 摘要 我们使用来自加州个人所得税申报表的去识别数据来衡量加州独立承包和自雇工作的频率和性质。我们通过纳税申报表上的 C 表和/或收到 1099 表信息申报表来识别此类工作。我们估计，2016 纳税年度 18-64 岁的加州工人中有 14.4% 有一些独立承包或自雇收入；其中约有一半的工人在一年内也从传统的 W-2 工作中获得了收入。我们发现只有一小部分（1.4%）的工人从在线劳动力平台（通常称为零工）获得收入。低收入工人更有可能获得独立承包或自雇收入，并且主要或完全依赖该收入。我们探讨了从事独立承包和自雇的工人的特征及其在家庭类型、地域和行业中的分布。______________________ *我们感谢 Charles Davis、Samantha Fu、Nick Gebbia、John Iselin、Patrick Kennedy、Robbie Linden、Ian Eve Perry、Sarah Thomason 和 Dario Tortarolo 提供的出色研究协助。我们还要感谢 Julie Moreno、Sean McDaniel、Chad Angaretis、Xudong Chen、Bud Flynn 和 Jeff McTygue 帮助我们理解税务数据。该项目部分由美国劳工部学者计划（合同 DOL- OPS-15-C-0060）、阿尔弗雷德·P·斯隆基金会和 Ewing Marion Kauffman 基金会资助。本文中的任何内容都不代表特许经营税务委员会的官方立场。本出版物的内容和表达的观点完全由作者负责，不应归因于 FTB、DOL 或其他资助者，提及的商标、商业产品或组织也不意味着 FTB 或任何作品资助者对其的认可。
课程 - 哲学系
哲学系，框353350，华盛顿州西雅图大学，华盛顿州98195电子邮件：sgoering@uw.edu;电话：（206）685-0755教育博士1998年6月，科罗拉多大学，博尔德，哲学学士学位1989年5月伊利诺伊大学，乌尔巴纳 - 奇普布恩，心理学（荣誉）特殊生物医学伦理领域（尤其是 神经伦理学），残疾哲学，女权主义哲学，儿童哲学专业工作经验华盛顿大学：主席，2022年 - 完整的道德哲学与计划教授，2020年；哲学副教授和道德计划，2011年至2020年； 2003 - 2011年研究生课程协调员助理教授，2010-2013，2014-2018 Dept. 的兼职教授 生物伦理学和人文科学，2004年 - 核心教师，残疾研究计划，2003年 - UW儿童哲学中心计划主任，2003 - 2020年，道德伦理推力领导者，神经技术中心，2012年加利福尼亚州立大学，长滩，长滩：哲学助理教授，1999 - 2003年，1999年 - 2003年哲学院长，1999年9月3日，1999年3009-2003中心，399-2003中心。科罗拉多，博尔德：价值与社会政策中心代理总监，1996 - 1998年，科罗拉多州夏季哲学研究所和哲学外展计划，1994- 1999年，1994- 1999年，1992 - 1999年教师和助教的哲学外展计划，出版物的出版物编辑了书籍Goering，Shudak和Wartenburg（2013年）的哲学家（2013）哲学家（2013）哲学家（NICHEN）和教师的哲学家（Nichen） Wartenberg，Routledge。 dula and Goering（1994）“这不公平！” 痴呆症和共享关系机构” Hastings Center报告5：17-29。1989年5月伊利诺伊大学，乌尔巴纳 - 奇普布恩，心理学（荣誉）特殊生物医学伦理领域（尤其是神经伦理学），残疾哲学，女权主义哲学，儿童哲学专业工作经验华盛顿大学：主席，2022年 - 完整的道德哲学与计划教授，2020年；哲学副教授和道德计划，2011年至2020年； 2003 - 2011年研究生课程协调员助理教授，2010-2013，2014-2018 Dept.生物伦理学和人文科学，2004年 - 核心教师，残疾研究计划，2003年 - UW儿童哲学中心计划主任，2003 - 2020年，道德伦理推力领导者，神经技术中心，2012年加利福尼亚州立大学，长滩，长滩：哲学助理教授，1999 - 2003年，1999年 - 2003年哲学院长，1999年9月3日，1999年3009-2003中心，399-2003中心。科罗拉多，博尔德：价值与社会政策中心代理总监，1996 - 1998年，科罗拉多州夏季哲学研究所和哲学外展计划，1994- 1999年，1994- 1999年，1992 - 1999年教师和助教的哲学外展计划，出版物的出版物编辑了书籍Goering，Shudak和Wartenburg（2013年）的哲学家（2013）哲学家（2013）哲学家（NICHEN）和教师的哲学家（Nichen） Wartenberg，Routledge。dula and Goering（1994）“这不公平！”痴呆症和共享关系机构” Hastings Center报告5：17-29。Burke，Edwards，Goering，Holland and Trinidad（2011）在基因组翻译中实现正义：重新思考受益的途径，并与Wylie Burke，Kelly Edwards，Suzanne Holland和Sue Trinidad编辑。 - 非洲裔美国人的医疗保健伦理，与安妮特·杜拉（Annette Dula），普拉格（Praeger）/格林伍德（Greenwood Publishing）编辑。 Articles and chapters Boulicault, Goering , Klein, Dougherty and Widge (2023) “The role of family members in psychiatric deep brain stimulation trials: More than psychosocial support” Neuroethics 16:14 https://doi.org/10.1007/s12152-023-09520-7 Klein and Goering (2023) “Can I hold那想你？Burke，Edwards，Goering，Holland and Trinidad（2011）在基因组翻译中实现正义：重新思考受益的途径，并与Wylie Burke，Kelly Edwards，Suzanne Holland和Sue Trinidad编辑。- 非洲裔美国人的医疗保健伦理，与安妮特·杜拉（Annette Dula），普拉格（Praeger）/格林伍德（Greenwood Publishing）编辑。Articles and chapters Boulicault, Goering , Klein, Dougherty and Widge (2023) “The role of family members in psychiatric deep brain stimulation trials: More than psychosocial support” Neuroethics 16:14 https://doi.org/10.1007/s12152-023-09520-7 Klein and Goering (2023) “Can I hold那想你？
马里兰大学 - UMD物理
物理学系2024年春季史蒂文·阿莱奇物理学教授798C标题：物理798C：超导性：超导现象学和超导性理论的简介。重点将放在物理概念上，而不是理论上的严谨和复杂的治疗方法上。学生应对BCS和Ginzburg-Landau的超导性理论获得工作定量的理解。也将强调构成超导性应用程序基础的原则。这是3个学分课程。每周有三个小时的演讲。先决条件：Phys 623或613：研究生量子力学。固态或凝结物理学的本科或（最好是（最好是）研究生课程也将很有帮助。讲师：史蒂文·安莱格（Steven Anlage）教授，1363室（Physics/QMC）。您可以通过1）在收费物理大楼的地下室中穿过标有“量子材料中心”的蓝门，或者2）从数学和物理建筑物之间的广场进入。电话：5-7321，电子邮件：anlage@umd.edu。日程安排：强烈鼓励您参加周二和星期四上午9:30至10:45 AM在Z-1402室（收费物理大楼）参加两次每周一次讲座。我们可以在APS 3月会议（3月4日至8日）的一周内重新安排一些课程。以前的学生评论说，能够在讲座期间以互动方式提出问题并讨论超导体的物理学是该课程的亮点之一。必需的文字：M。Tinkham，《超导概论》，第二版，麦格劳 - 希尔。ISBN：978-0486435039。 2）J。ISBN：978-0486435039。2）J。这本书已由多佛（Dover）重新出版（亚马逊（Amazon）21.99美元）。其他有用的书籍是：1）詹姆斯·安妮特（James Annett），《超导性，超级流体和冷凝水》，牛津大学出版社，2004年（亚马逊的50.35美元）。ISBN：978-0198507567。 B. Ketterson，S。N Song，Superdoductivity，剑桥大学出版社，纽约，1999年（亚马逊上新的130.99美元，使用的价格便宜）。 ISBN：978-0521565622。ISBN：978-0198507567。B. Ketterson，S。N Song，Superdoductivity，剑桥大学出版社，纽约，1999年（亚马逊上新的130.99美元，使用的价格便宜）。ISBN：978-0521565622。ISBN：978-0521565622。
德国研究、创新和技术绩效报告
阿部洋子（Yoko Abe）教授A.S. 博士鲍里斯·奥古斯基博士斯蒂芬妮·鲍尔博士Ingo Baumann、Marc Becker、教授A.S. 博士霍尔格·博宁 (Holger Bonin)、阿方斯·博托夫 (Alphonse Botthof) 博士Tanja Bratan，博士h. c. Edelgard Bulmahn，教授Theresa Cho 博士D.，教授Moon Choi 博士D.，博士安娜·克里斯特曼博士Jano Costard、Susanne Dehmel、Peter Dortans、Judith Ebel、John Elling、Gerhard Fasol 博士。 D.，教授A.S. 博士安妮特·弗兰克，教授A.S. 博士Volker Gass、Ronald Grasmann、Christoph Gross、Minoru Hanakat、Magnus Harviden、Prof. A.S. 博士Justus Haucap 博士克里斯蒂安·海德克 (Christian Heideck)、萨沙·赫尔曼 (Sascha Hermann)；亚历山大·赫希菲尔德（Alexander Hirschfeld）教授A.S. 博士凯瑟琳娜·霍茨勒 (Katharina Hölzle) 博士托拜厄斯·霍夫曼博士Stefan Rolf Huebner，教授A.S. 博士Christian Hummert，教授饭岛克也博士D.，教授井地智宏博士D.，教授梶川雄也博士D.，博士Matthias Kautt、Jonas Kellner 博士金东益教授Hannah Kim 博士D.，教授So Young Kim 博士D.，杰西卡·金； Osamu Kobayashi 博士、Martin Kölling、Azusa Kondo 博士John König、Harald Conrad、Max Kroymann、Eddy Kwon 博士D.，博士Taek-ryoun Kwon 博士D.，Jae Hong Lee，博士D.，Joohyung Lee，博士D.，博士Sunghee Lee、Yonsoo Lee、Youngmin Lee 博士D.，博士Jochen Legewie 博士、Eckart Lilienthal、Andreas Lindenthal 博士Johannes Ludewig 博士，Valeska Maul；洛塔尔·门尼肯博士乔治·梅茨格博士Susanne Meyer，教授A.S. 博士Paul P. Momtaz，教授A.S. 博士克劳迪娅·穆勒 (Claudia Muller) 教授A.S. 博士长野宏司教授长冈贞夫博士D.，教授Alice Oh，博士Kazuaki Osumi 博士，PD Anne Otto，Byeongwon Park，博士D.，博士Byeungkwan Park 教授、Jung Ho Park 教授Sangook Park 博士D. 太阳