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立即发布新闻稿的新新教授心脏手术教授在国际上著名的专家马丁·安德里亚斯（Martin Andreas）任命Graz，2025年3月3日：Martin Andreas博士被任命为Graz医科大学的大学教授，从2025年3月1日开始。他还将成为格拉兹大学医院心脏手术的负责人。国际知名的心脏外科医生具有令人印象深刻的科学和临床专业知识，他将借鉴这些专业知识，以推动微创性心脏手术。他的目标：以更温和，更安全，更有效的方式进行心脏操作，并通过使用虚拟和增强现实来可持续改善临床教学。科学职业和国际经验马丁·安德里亚斯（Martin Andreas）于1983年出生于维也纳，毕业于维也纳医科大学获得医学学位。除了他的心脏手术和医学专业血管外科培训外，他还获得了血管生物学博士学位，其论文名为“血红素加氧酶-1诱导对骨骼肌缺血 - 抗蛋白酶的影响的影响”。国际研究保留在包括斯坦福大学和苏黎世大学医院在内的著名机构中，扩大了他的专业知识。2016年，他创立了“心脏外科的应用研究”研究小组，该研究小组开发了创新的心脏手术方法。作为Meduni Wien心脏外科部门的高级医师，他负责心脏瓣膜手术和混合动力OP计划。研究重点和有远见的目标马丁·安德里亚斯（Martin Andreas）着重于最小侵入性心脏手术技术的发展。他特别感兴趣：•建立微肿瘤性心脏手术作为护理标准•探索具有出色的长期耐用性的生物心脏瓣膜•改善器官保存的心脏手术器官保存•开发较低的风险方法来治疗基督教多普勒实验室的基督教心脏病患者的结构性心脏病，以自2023年以来，他已经在2023年进行了启动，他已经恢复了启动，他已经恢复了一定的启动。马丁·安德里亚斯（Martin Andreas）的科学卓越表现已获得多个奖项，包括主动脉
弗洛尔存储库istituzionaledell'universitàDeglistudi ...
由神经保护性氨基醇 / barletti诱导的质膜模型的外层重组； Lucchesi，Giacomo；马斯喀特，Stefano； Errico，Silvia； Barbut，Denise； Danani，安德里亚；扎斯洛夫，迈克尔； Grasso，Gianvito； Chiti，Fabrizio； Caminati，加布里埃拉。- in：胶体和表面。b，生物界面。- ISSN 1873-4367。- 邮票。-222：（2023），pp。113115.1-113115.12。
对智能房屋未来的专家观点
引用：里迪（Reidy），凯特（Kate），玛格尔扎克（Majchrzak），宝琳娜·伊瓦（Paulina Ewa），哈斯（Haas），本尼迪克特（Benedikt），汤姆森（Thomsen），约阿希姆·达尔（Joachim Dahl），康妮（Konečná），安德里亚（Andrea）等。2023。“直接可视化2D/3D半导体/金属异质结构的激发光谱中的亚纳米变化。”Nano Letters，23（3）。
将社区与Oldham Pharmacy Walks连接起来
“公共卫生想将基于地方的工作联系在一起。与药房的联系是基于以前的飞行员，该试点使用了两家药房的临时血液测试机，以帮助识别“高风险组”内的糖尿病。由于大流行而导致的GP进入的压力和困难，居民越来越依赖于当地药房的信任和知识。它们是将当地人团体融合在一起并使其整体健康受益的理想聚会点。” - 奥尔德姆理事会的安德里亚·泰特（Andrea Tait）
我们的ASE员工：ASE的心灵
是有机会每天与我们的ASE员工互动。ASE过去的总裁兼ASE历史学家Alan Pearlman博士在最近的《 Echo》杂志上，非常优雅地详细介绍了我们在社会早期的ASE员工发展的历史。 作为对此的推论，我想介绍并强调我们当前的ASE员工，希望对我们的成员进行他们作为社会提供的巨大支持。 随着我们社会的规模和范围的增长，我们的ASE员工也可以实现我们的战略任务。 在我们社会的早期，我们目前的ASE员工已经成长为近40名不同且非常有才华的成员，我将在这位总统的信息中详细介绍（见表1）。 此外，我要求我们的每位工作人员还提供有关自己的“有趣的事实”，这将使我们的成员能够变得更加了解每个人（以大胆的斜体提到）。 从领导力的角度来看，自ASE转移到雇用我们自己的员工以来，Robin Wiegerink（Avid Hiker）一直是我们社会非常有才华的首席执行官。 她已经在ASE工作了25（她也在1994年任职），并且在我们社会成长的许多时代中一直是一位了不起的领导者。 罗宾（Robin）在我们的副首席执行官安德里亚·范·霍弗（Andrea Van Hoever）（爱荷华州本地人，喜欢探索文化，食物和自然的爱荷华州本地人）的领导帮助方面非常有能力，他们已经在ASE工作了22年。 安德里亚（Andrea）还是ASE基金会的副首席执行官，并监督基金会和指南和研究部门。 除外ASE过去的总裁兼ASE历史学家Alan Pearlman博士在最近的《 Echo》杂志上，非常优雅地详细介绍了我们在社会早期的ASE员工发展的历史。作为对此的推论，我想介绍并强调我们当前的ASE员工，希望对我们的成员进行他们作为社会提供的巨大支持。随着我们社会的规模和范围的增长，我们的ASE员工也可以实现我们的战略任务。在我们社会的早期，我们目前的ASE员工已经成长为近40名不同且非常有才华的成员，我将在这位总统的信息中详细介绍（见表1）。此外，我要求我们的每位工作人员还提供有关自己的“有趣的事实”，这将使我们的成员能够变得更加了解每个人（以大胆的斜体提到）。从领导力的角度来看，自ASE转移到雇用我们自己的员工以来，Robin Wiegerink（Avid Hiker）一直是我们社会非常有才华的首席执行官。她已经在ASE工作了25（她也在1994年任职），并且在我们社会成长的许多时代中一直是一位了不起的领导者。罗宾（Robin）在我们的副首席执行官安德里亚·范·霍弗（Andrea Van Hoever）（爱荷华州本地人，喜欢探索文化，食物和自然的爱荷华州本地人）的领导帮助方面非常有能力，他们已经在ASE工作了22年。安德里亚（Andrea）还是ASE基金会的副首席执行官，并监督基金会和指南和研究部门。除Meredith Morovati（Avid Unc Tar Heel篮球迷）已经在ASE工作了12年，并且是ASE的首席业务策略官。
一生的最佳开始 - 有关愿景的进度报告
这就是为什么当时的总理在2020年7月要求安德里亚夫人主持人主持“健康发展评论”（“评论”）的原因。目标是在从孕育到孩子的第二个生日的1,001个关键日子中创建“光彩”的愿景。审查与家庭，学者，前线专业人士，慈善机构和志愿者会面，以了解进展顺利以及需要改变的地方。评论中有一个很好的例子表明，人们在最需要的时候帮助家庭有帮助，但它也听到了父母，护理人员，祖父母和更广泛的家庭寻求支持的困难。