通讯作者:Sarah Bell BSc (Med Sci)、MBChB(Hons)、MSc、FRCPath 妇科病理学顾问 伊丽莎白女王大学医院,Govan Road, Glasgow, G51 4TF。数字诊断人工智能研究中心病理学家。Sarah.Bell@ggc.scot.nhs.uk 07732407547 利益冲突:无声明 James D Blackwood BSc(Hons),苏格兰政府 CITP 医疗保健人工智能负责人。数字诊断人工智能研究中心首席技术官和 NHS 国家项目经理。NHS 大格拉斯哥和克莱德人工智能战略和投资组合负责人 利益冲突:Aingealag Limited 董事总经理。Simplifai Systems Limited 首席技术和运营官。Christina Fell PhD、MSc、MEng 数据科学家/博士后研究员 英国圣安德鲁斯大学医学院 利益冲突:无声明。 Mahnaz Mohammadi 博士,IISc 数据科学家/博士后研究员 英国圣安德鲁斯大学计算机科学学院 利益冲突:无声明。David Morrison 理学士,研究硕士 数据科学家/博士后研究员 英国圣安德鲁斯大学计算机科学学院 利益冲突:无声明。David Harris-Birtill 博士,物理硕士 英国圣安德鲁斯大学计算机科学学院 高级讲师 利益冲突:无声明。Gareth Bryson 理学士(荣誉学位),MBChB,FRCPath 英国大格拉斯哥和克莱德地区病理学顾问和实验室医学临床主任 格拉斯哥大学名誉临床副教授 首席病理学家 数字诊断人工智能研究工业中心。利益冲突:GB 是 MSD 英国生物标志物咨询委员会的成员。摘要随着英国数字病理学的推广,将人工智能 (AI) 工具应用于病理学现在已成为可能,并带来了潜在的
Abhinav K. Vadakkepat,1,4, * Songlin Xue,2 Adam Redzej,1 Terry K. Smith,3 Brian T. Ho,1,2和Gabriel Waksman 1,2,2,5,5, * 1结构和分子生物学研究所生物学,生物科学系,伦敦大学学院,伦敦高尔街,伦敦WC1E 6BT,英国3 BSRC,圣安德鲁斯大学生物学学院,圣安德鲁斯KY16 9AJ,英国4现在的地址:分子与细胞生物学系:莱斯特大学,莱斯特大学,结构和化学生物学研究所,结构和化学生物学研究所。LE1 7HB 5铅联系 *通信:akv10@leicester.ac.uk(a.k.v. ),g.waksman@bbk.ac.uk(g.w.) https://doi.org/10.1016/j.str.2024.06.009LE1 7HB 5铅联系 *通信:akv10@leicester.ac.uk(a.k.v.),g.waksman@bbk.ac.uk(g.w.)https://doi.org/10.1016/j.str.2024.06.009
维多利亚州州长、国会议员丹尼尔·安德鲁斯 (Daniel Andrews) 议员、青年事务部长、国会议员罗斯·斯彭斯 (Ros Spence) 议员、青年事务议会秘书凯蒂·霍尔 (Katie Hall)
1. 简介 1.1. 以人为本战略是一项高层计划,旨在支持我们作为一个单一社区的员工和学生当前和未来的发展。它是大学主要战略中确定的五项关键战略之一,支持世界领先的圣安德鲁斯、多元化的圣安德鲁斯、全球圣安德鲁斯和创业型圣安德鲁斯四大战略支柱以及社会责任这一总体主题。 1.2. 人才是我们作为一所大学和一个社区取得成功的内在因素。我们独特的环境、文化和信仰是吸引、培养和留住最优秀员工和学生的重要因素。我们制定人才战略的目的是通过制定一个框架来增强人们的体验,该框架通过结合创新和有针对性的参与、发展、认可和福祉计划来支持我们多元化的社区,拥抱变革,同时保护和利用我们的独特性。 1.3这些雄心壮志体现在人才战略的四个关键优先事项中: • 招募和欢迎我们的人才 • 重视和培养我们的人才 • 赋予我们的人才权力 • 领导我们的人才。 1.4 本文件附有一张表格,列出了根据大学战略支柱确定的优先事项。应结合其他四个支持性战略阅读本文件,这些战略共同实现了大学战略的关键方面。 2. 背景 2.1 人才战略涵盖了大学不断变化的需求以及我们员工群体的需求。我们拥有多元化的国际群体,他们对就业和学习都有不同的期望。该战略考虑到了这些不断变化的当前和未来期望,以及大学必须如何适应以满足人们的需求。 2.2 人才战略是在与教职员工和学生进行广泛协商后产生的;超过 1,000 人参加了在线调查或焦点小组,产生了超过一百万字的反馈意见。此次咨询为我们提供了证据,让我们能够高质量地了解自己的优势、劣势、方向和优先事项。本《赋能战略》忠实地反映了这些贡献。一项根本性的、
奥尼尔、伯恩斯、斯通、麦克唐纳、泽诺格鲁、莫尔斯、布林、马图斯、安德鲁斯、斯特克洛夫和威尔逊,并提交给能源、通信和技术委员会。
1 牛津大学精神病学系,牛津 OX3 7JX,英国。2 精准医学人工智能中心。3 牛津大学纳菲尔德人口健康系,牛津 OX3 7LF,英国。4 牛津大学纳菲尔德骨科、风湿病和肌肉骨骼科学系医学统计中心,牛津 OX3 7HE,英国。5 Nxera Pharma UK Limited,剑桥 CB21 6DG,英国。6 布里斯托大学工程数学与技术学院,Ada Lovelace 大楼,布里斯托 BS8 1TW,英国。7 圣安德鲁斯大学医学院,圣安德鲁斯 KY16 9AJ,英国。8 牛津大学纳菲尔德医学系药物发现中心,牛津 OX3 7BN,英国。 9 阿卜杜勒阿齐兹国王大学理学院生物化学系,吉达 21589,沙特阿拉伯。10 阿卜杜勒阿齐兹国王大学医学院临床生物化学系,吉达
重要的是,在这个社区中,所有成员都可以根据其个人的学术能力来进行评判,并且不允许学生不公平地利用他人,以影响评估过程的安全性和完整性,或者降低圣安德鲁斯学位的可靠性和质量。简而言之,重要的是,重要的是没有学生参加任何形式的学术不当行为,但是,他们发展了良好的学术实践,从而促进诚信,性格和值得获得授予学位的职业道德。(圣安德鲁斯大学,2018年),该大学认识到,该大学有义务向他们明确他们构成学术不当行为,并且需要采取措施来确保所有新入学的学生都意识到学术不当行为的本质,又要了解大学对此的政策。尤其是,所有新入学的学生都必须在学习开始时就良好的学术实践进行课程,以使自己熟悉这种做法。大学在整个学习过程中会定期为学生提供复习培训。
总理丹尼尔·安德鲁斯(Daniel Andrews)和卫生部长玛丽·安妮·托马斯(Mary-Anne Thomas)今天正式在莫纳什大学(Monash University Clayton)正式开设了5.77亿美元的医院。医院每年将为成千上万的维多利亚人提供挽救生命的治疗和诊断。
5. 除非操作需要,否则禁止使用再加热装置 2100-0630(S)+1(W)。适用当地噪音消减程序和规避规定如下(参见 C1)a. 应避开邓迪和圣安德鲁斯 2000 英尺/0.5 海里。b. 收到 ATC 通知后,应避开 Balmullo 采石场(N56 22.52 W002 56.37)3000 英尺/0.5 海里。c. 应避开 Kinshaldy Stables(N56 24.13 W002 49.87)和 Edenside Stables(N56 21.35 W002 52.35)2000 英尺/0.25 海里。轻型飞机应尽最大努力避免在 2000 英尺以下直接飞越。d.尽最大努力避免直接飞越以下所有当地城镇和村庄(噪音敏感地点)2000 英尺以下区域。例如,当 ATC 通知时,不应在 2000 英尺以下飞越圣安德鲁斯林克斯。在所有其他时间,尽最大努力避免直接飞越 2000 英尺以下区域。
1 里昂大学,克劳德·贝尔纳里昂第一大学,法国国家科研中心,Institut Lumi`ere Mati`ere,F-69622,里昂,法国 2 纳米科学与纳米技术中心,法国国家科研中心,巴黎第十一大学,巴黎萨克雷大学,91120 Palaiseau,法国 3 巴黎萨克雷大学,ENS Paris-Saclay,CentraleSup´elec,CNRS,LuMIn,UMR9024,Gif-sur-Yvette 91190,法国 4 纽约城市学院物理系,纽约,纽约州,美国 5 纽约城市大学物理系,研究生中心,纽约,纽约州,美国 6 里昂大学,里昂中央理工学院,里昂国立应用科学学院,克劳德·贝尔纳里昂第一大学,CPE Lyon, CNRS,INL,UMR5270,Ecully 69130,法国 7 圣安德鲁斯大学物理与天文学院,圣安德鲁斯,KY16 9SS,英国 8 图卢兹大学,INSA-CNRS-UPS,LPCNO,135 Av. Rangueil,31077 图卢兹,法国(日期:2025 年 1 月 13 日)