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World File Search System宏伟目标
埃德蒙顿市 2016-2025 年经济适用房战略进展更新
《寻找共同点报告》中的建议 1 至 3 已经实施。建议 4 尚未完全按照描述实施，但各种积极吸引社区利益相关者参与的方法和策略已经经过测试并长期使用，以逐步改善居民和利益相关者参与经济适用房开发的方式。这包括使用小组和咨询委员会。该市还制定了一个宏伟目标，即埃德蒙顿的每个社区都应拥有 16% 的经济适用房，这样那些需要经济适用房的人也可以选择居住地。关于以人为本的住房问题的全国性对话也有助于集体努力消除对经济适用房的歧视，并培养混合收入社区中每个人的归属感。
教育技术和学习环境总监
教育技术与学习环境主任是伯明翰大学新设立的职位，将在开发教学和学习物理和数字基础设施方面提供关键的领导力和服务交付专业知识。为了实现大学到 2030 年跻身全球前 50 名机构的宏伟目标，教育技术与学习环境主任将负责以创新和有凝聚力的方式开发、维护和优化利用支持教育交付的技术。这将包括帮助塑造技术在教育交付中的使用方式，并负责定义我们如何在整个大学开发和使用教学和学习空间。
第 94-C 条是否能够促进可再生能源项目选址并帮助新
通过颁布《气候领导与社区保护法案》（CLCPA），纽约州（NYS）制定了应对气候变化的宏伟目标。要实现这些目标，纽约州的发电系统必须转型，包括大规模建设新的大型风能和太阳能项目。这一努力的成功将取决于能否通过精简的流程有效地选址新项目。本文认为，根据《纽约行政法》第 6 条第 94-C 节（第 94-C 节）采用的新框架应能实现这一转型。然而，这在很大程度上取决于新成立的可再生能源选址办公室（ORES）是否颁布和执行法规和标准，明确意图实现 CLCPA 目标。
EirGrid集团-2022年年度报告
这项投资既是为了满足爱尔兰的短期需求，也是为了支持政府实现电力系统脱碳未来的宏伟目标。我们需要在正确的地点平衡地使用不同的技术，以便我们能够运营这个转型后的电力系统。今年，我们曾多次指出，需要对电力市场进行重大改革，包括 SEM 委员会的容量报酬机制和迅速制定未来的系统服务安排，这些安排对于促进电力系统中更多的可再生能源至关重要。自成立以来，目前的容量报酬在提供传统发电方面表现非常糟糕，而传统发电是我们转型过程中系统稳定性和安全性所必需的。
EirGrid 集团 - 2022 年年度报告
这项投资既是为了满足爱尔兰的短期需求，也是为了支持政府实现电力系统脱碳未来的宏伟目标。我们需要在正确的地点平衡不同的技术组合，以便我们能够运营这个转型后的电力系统。今年，我们曾多次指出，需要对我们的电力市场进行重大改革，包括 SEM 委员会的容量报酬机制和迅速制定未来的系统服务安排，这些安排对于促进电力系统中更多的可再生能源至关重要。自成立以来，目前的容量报酬在提供传统发电方面表现非常糟糕，而传统发电是我们转型过程中系统稳定性和安全性所必需的
2023 年年度报告 - 可持续发展 - Neste
作为全球领先的可持续航空燃料、可再生柴油和各种聚合物和化学品行业用途的可再生原料解决方案生产商，Neste 正在推动向可再生和循环解决方案的过渡。我们为客户和合作伙伴提供低排放解决方案，以应对世界上最紧迫的可持续发展挑战。我们的可再生和循环解决方案是我们为保持社会更可持续地运转和帮助减少对原始化石原料的依赖所做的贡献。我们将废物、残渣和其他创新原材料提炼成可再生燃料和更可持续的塑料和其他材料原料。我们的工作以 Neste 可持续发展愿景为指导，我们为气候、环境和可持续发展设定了宏伟目标。
向候任专员提交的问卷
欧洲研究和创新政策发展势头强劲。我的使命信进一步详述了改革的各个要素，我打算全面实施所有这些要素。一项首要任务将是制定下一个研究和创新框架计划。我将努力增加我们的研究支出，以符合政治指导方针。我还将力求简化，并将框架计划更多地集中在重要且具有最高欧洲附加值的地方，同时考虑到德拉吉报告的建议。我已准备好在这一宏伟目标中发挥关键作用，推动欧盟从基础研究到应用创新的科技进步。研究和创新必须成为我们在当今全球经济中竞争优势的重要组成部分。
Axel Springer 能源指南
Axel Springer 集团拥有 200 多家子公司，业务活动遍及各个国家和大洲。这导致能源管理的条件和挑战各不相同。然而，有一件事将我们所有人团结在一起：致力于通过负责任地使用自然资源并尽可能减少我们的生态足迹来为当代和后代的自由做出贡献。因此，Axel Springer 的能源指南与我们整个集团减少二氧化碳足迹的宏伟目标相一致。到 2045 年，我们的目标是与基准年 2021 年相比减少 90% 1 。作为一个集团，我们致力于长期减少能源消耗并不断提高能源效率。这里记录的指南旨在通过概述负责任和资源高效的能源管理措施来促进我们共同目标的实现内容 ~
2023 - 2025 年多元化、公平和包容性战略计划
以下页面包括上述总体领域的目标和策略，以实现我们的宏伟目标。作为一家致力于持续改进的机构，DCBS 承诺不断重新审视和更新此 DEI 战略计划，以确定新的有意义、可操作和可衡量的方法来推进我们的 DEI 目标。DCBS 最近通过了一项新的平权行动计划，目前正在进行更新机构战略计划的过程，这一过程已得到此 DEI 战略计划的指导。战略计划完成后，DCBS 将重新审视此 DEI 战略计划，根据我们的经验、员工和我们所服务的社区的声音做出进一步调整，并使其与机构的平权行动和战略计划保持一致。