XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System官员
第二章 官员等级制度
d. 技能标识符。两个字符，可以是数字-字母或字母-数字组合，与 AOC 结合使用，以识别职位在需求和授权文件中所需的技能以及军官可能被分类的技能。技能标识符识别通常与任何特定部门、FA 或 AOC 无关但需要履行特殊职位职责的专业职业领域。技能标识符可能需要大量的教育、培训或经验；但是，技能标识符不需要重复的巡回，也不提供渐进式的职业发展任务。除非表 4-3 中的分类指南明确限制，否则技能标识符可与任何 AOC 一起使用。技能标识符包括飞机资格、专业维护、医疗和兽医职责，以及范围太窄而无法构成 AOC 的其他所需技能。可以使用多个技能标识符来表示职位的要求或识别军官的资格。
保护战略官员
职位概要 Conservation Alpha 支持我们的客户制定保护战略和管理计划，因此正在寻找一位候选人来担任保护战略官。该职位非常适合那些充满活力的人，需要制定战略和变革理论来指导对自然资源和生物多样性的有效保护，与利益相关者（政府机构、非政府组织和当地社区）合作以确定保护优先事项，设立目标和宗旨，制定组织战略并支持保护区管理计划的制定。该职位将涉及偶尔的旅行和实地工作，需要具有实施有效保护计划的经验和知识的个人，并且能够促进和指导与一系列利益相关者群体的规划过程（例如研讨会）。理想的候选人将具有保护生物学背景，具有保护战略制定经验，并有作为保护从业者工作的经验作为支撑。独立和协作工作的能力对于该职位至关重要。
警察和合作伙伴官员
自 2013 年 4 月起，《2012 年警察和消防改革（苏格兰）法案》要求分区指挥官为每个地方当局区域制定和发布地方警务计划 (LPP)。邓迪 LPP 2023-2026 明确规定了邓迪的警务目标，并将向邓迪审查和审计委员会报告。季度绩效报告的制作是为了接受邓迪审查和审计委员会的审查。本报告涵盖了 2023 年 10 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间。根据邓迪 LPP，季度绩效报告更全面地概述了整个服务部门在实现战略成果方面的进展。这种方法提供了更广泛、更详细的传统警务绩效衡量指标，并补充了对警务和公司支持职能的许多不同方面的额外见解和叙述。这些措施着眼于长期，而不是反映我们面临的日常运营挑战的持续表现，旨在提供我们整体服务的有效性和影响的证据。我们引入了一些关键绩效指标和见解问题，以支持我们当地警察计划，重点关注影响和结果。例如：
