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World File Search System定期测试
石油和天然气行业飞行员操作的安全阀降低了用于节省空间的安装
该公司设计了一个新的移动测试分离器单元。三相或四相测试分离器是一种仪器的压力容器，旨在有效地将良好的废水分离为油，天然气和水，如果四相分离器，用于陆上和近海井测试。测试分离器可以用作独立单位或与电涌箱结合使用，从而降低了对高质量流量测量的分离过程的依赖性。钻孔测试SEP栅极，该分离器单位必须由标称直径为3“ X4” / DN80 X DN100的安全阀保护。该分离器是一种用于分离和测量少量石油和天然气的容器。通过将流量从生产分离器转移到测试分离器来定期测试，该分离器确定井中的石油，天然气和水的生产速率。POSV可保护分离器容器免受某些操作条件下可能发生的过压。这些条件范围从阀门故障，例如检查阀，向工厂发射。
当代测量与评估框架...
低速设施中风洞流质量测量和评估的现代框架 随着测试的复杂性增加，对风洞测试测量精度的要求也越来越严格。在风洞测试时间减少和测试成本增加的环境下，重要的是在较长时间内建立、维护和统计控制风洞设施中测量链所有组件的精确校准和验证。本文介绍了在贝尔格莱德军事技术学院的 T-35 4.4 m × 3.2 m 低速风洞中建立和维护测量质量控制系统所做的努力。该设施测量质量的保证基于确保三个主要组成部分的质量：风洞测试部分的校准、所用仪器的校准以及标准风洞模型的定期测试。本文介绍了相关风洞校准测试的样本结果，并将其与其他设施的结果进行了比较。测试证实了该设施的整体质量良好，并且必须保持、定期检查和系统记录所达到的质量水平。关键词：风洞流动质量；低速风洞；标准校准模型；AGARD-B；ONERA M4。
新闻稿
马萨诸塞州康科德(2023 年 5 月 24 日) – 美国陆军工程兵团新英格兰地区今天宣布，康涅狄格州米德尔伯里的霍普布鲁克湖游泳区将继续关闭，直至另行通知。关闭是水质测试的结果，该测试表明湖中的细菌水平仍然超过康涅狄格州标准。5 月 21 日，海滩作为预防措施关闭，因为预计由于泳池水位上升、近 2.5 英寸的强降雨导致水浑浊度增加以及 5 月 20 日的径流，将出现水质问题。根据历史数据，由于短时间内大量降雨，湖中以前出现过水质问题。美国陆军工程兵团将定期测试游泳区，并在测试结果令人满意时重新开放海滩。霍普布鲁克湖休闲区大部分区域照常每天开放，供游客野餐、远足和其他休闲活动。如需更多信息，请致电 (203) 729-8840 或访问霍普布鲁克湖网站 https://www.nae.usace.army.mil/Missions/Recreation/Hop-Brook-Lake/ 。
行政命令 N-12-23
2) 不迟于 2024 年 3 月，加州网络安全整合中心和加州州威胁评估中心（均设在州长紧急服务办公室内，包括加州技术部、加州军事部和加州公路巡逻队）应使用 GenAI 对加州关键能源基础设施的潜在威胁和脆弱性进行联合风险分析，包括可能导致大规模伤亡事件和环境紧急情况的威胁和脆弱性，并与来自民间社会、学术界和行业的外部专家协商，制定一项战略，以评估对其他关键基础设施的类似潜在威胁。完成此分析后，这些机构应向州长提供机密简报，并在适当情况下在不泄露机密信息的情况下公开建议进一步采取行政行动和/或与立法机构合作，以防范这些潜在威胁和脆弱性。这些建议应解决如何确保定期测试和监控系统以检测和避免意外行为，以及如何确保它们始终处于有效的人为控制之下。按照州长紧急服务办公室认为合适的节奏，应更新分析和公众建议，以反映技术、应用和风险管理流程和学习的变化。
浸入丙烯酸胶粘性能和粘结强度对湿复合材料的影响
本文介绍了针对海洋维修应用开发的基于丙烯酸的粘合剂的研究。单独使用粘合剂陈化了12个月以上，并定期测试拉伸样品，以表征40°C时海水老化的影响。单独的粘合剂可在海水中塑化，在12个月后损失了大约40％的模量和强度，但干燥后很大程度上恢复了这些模量和强度。并行，在相似的衰老时间后测试了粘合的玻璃和碳纤维复合组件。在40°C的天然海水中12个月后，两者都保留了超过80％的未染色明显剪切强度。在粘结之前浸入海水长达12个月的湿复合底物的粘合键合，以确定残留键强度。湿玻璃纤维复合材料组装的断裂强度不受底物浸入长达12个月的影响，而在粘合键后，碳纤维复合组件的强度在延长的底物浸入后的强度下降至约50％。讨论了这种差异的原因。结果表明，这种粘合剂显示出良好的耐用性，应考虑海洋维修应用。
等压罐检查手册
索引：主题页 1。索引 1 2.附件说明 2 3.序言 3 4.容器开发4 5.容器的结构和部件 5 6.容器类型 8 7.品牌 10 8.集装箱识别系统 11 9.特殊容器：isotanks 16 10.等压罐的类型。根据 IMDGC 18 11 对危险品进行分类。等压罐配置 23 12.安全容器公约 (CSC) 36 13.集装箱检查 39 14.适用于集装箱和等压罐的国际组织、法规和规范 41 15.安全 44 16.不锈钢 47 17.清洁等压罐 49 18.等压罐定期测试 52 19.描述签订 IMO 1 型和 2 型等压罐 (T1 – T22) 合同的检验程序。雇用调查。63 20.签订 IMO 5 型 (T50) 和 7 (T75) 气体运输等压罐合同的检验程序说明。雇用调查。70 21.合同退出检查的描述。停租调查。72 22.所有这些工作进行的地点：集装箱堆场 75 23。行为准则 77 24.参考书目 79 25.编译器注释 80 26.附件XX
IMM350H1S 2024课程课程提纲.pdf
Lecturers Email T. Mallevaey thierry.mallevaey@utoronto.ca L. Clemenza liliana.clemenza@utoronto.ca A. Mortha arthur.mortha@utoronto.ca S. MacParland s.macparland@utoronto.ca L. Serghides lena.serghides@utoronto.ca T. Watts tania.watts@utoronto.ca S. Berger stuart.berger@utoronto.ca交付模式：面对面的讲座：星期四上午10点至下午12点。演讲将记录并发布在Quercus上。面对面的教程：星期一，下午3-4点。该教程将是计划和讨论小组案例研究演示文稿的空间。在教程中，六组由七个自我分配的学生组成的六组将讨论其项目草案，并收到教师/TAS的反馈。每个小组将仅参加一个教程。有关教程的重要信息，请参见下面的课程评估部分。术语测试：定期测试和最终评估将在常规上课时间在线交付。艺术与科学日历课程概述（20L/8T）IMM350H“行动中的免疫系统”介绍了免疫系统的基本原理和关键参与者：先天性和适应性免疫之间的差异和相互作用，免疫细胞之间的差异和相互作用，免疫细胞如何发展和功能，免疫细胞如何识别威胁和危险以及对适当的响应进行适当的响应。先决条件：IMM340H1必需的教科书：Janeway的免疫生物学，第10版，由Murphy，Weaver，Berg；诺顿。
军事和海军事务联合司...
•人员必须有资格获得ftngdcd iaw arng或ang要求。•人员必须收到其单位代表或指挥官的书面建议。（在第2页，共10-8个应用程序中。）•ARNG人员必须符合AR 40-501中规定的医疗保留标准，第3章和第10章。•ANG人员必须符合AFI 48-123第3章和附件2、9和19中规定的医疗保留标准。•入职时需要进行尿液分析测试，并且人员在现役期间进行定期测试。这些要求是在JNGSAP下的IDT/IAD期间通过分配单位进行测试的补充。•要求继续参加IDT/IAD以及在FTNGDCD上继续出席。•将进行犯罪记录检查的可能性和/或安全筛选。申请人将被告知，此类查询可能会在入职后完成，并且收到的负或不利信息可能导致他们从CD计划中删除。•行为标准：•参与CournerClug支持计划的国民警卫队成员必须遵守州法律，DOD 5500.7-R和CNGBM 3100.01。他们必须维护最高的行为标准和个人外观。•外部就业，协会和下班行为/活动必须与联邦道德以及州和联邦利益冲突政策一致。外部就业需要书面批准CDC。
电源变压器中故障识别的机器学习
摘要：功率变压器在电能的有效和可靠分布中起关键作用。及时检测和诊断变压器中的故障对于预防昂贵的停机时间至关重要，确保安全和维持电力系统的完整性。变压器中故障识别的传统方法通常依赖于手动检查和定期测试，这可能是耗时的，劳动的，并且容易受到人为错误。机器学习（ML）技术提供了有前途的解决方案，用于自动化故障检测和功率变压器中的诊断过程。近年来，机器学习（ML）技术已成为自动化故障检测和功率变压器诊断过程的有希望的工具。mL算法可以分析从变压器传感器收集的大量数据，以识别指示各种故障的模式，包括绕组故障，绝缘降解和过热。通过利用ML，公用事业和运营商可以朝着预测和主动的维护策略迈进，最大程度地降低了灾难性失败的风险并优化资产绩效。本文对应用ML算法在功率变压器中的故障识别中的最新进步进行了全面综述。它探讨了各种ML技术，包括受监督和无监督的学习，强化学习和深度学习，突出了它们在变形金刚故障检测中的优势和局限性。本文讨论了数据可用性，模型的解释性和概括，以应对这些挑战并解锁ML在增强电力系统的可靠性和效率方面的全部潜力。
全球薪酬政策
由Invesco的薪酬委员会（“委员会”）设定了Invesco的重要薪酬哲学。可以在此处获得委员会宪章的副本：http：//ir.invesco.com/investor-relations/corporate-governance。根据其宪章，委员会：•由董事会的至少三名成员组成，每个董事会成员都根据纽约证券交易所和证券交易委员会的规则“独立”； •董事会任命和撤职； •每年至少需要四次见面； •只要在履行其职责（包括任何薪酬咨询公司）时，有权将独立顾问以费用保留独立顾问。委员会的责任包括其他项目：•向董事会审查和提出建议，内容涉及Invesco的整体薪酬理念•批准，批准Invesco与薪酬相关的问题，需要委员会的批准，包括欧盟偿还事项，包括基于Invesco的公平薪酬和其他犯罪薪酬计划•通过委员会的年度竞争4年度顾问•在批准中批准•每年的顾问•每年的顾问范围4.薪酬政策。委员会负责该政策，以及已确定的员工的报酬。薪酬政策每年都会根据建议进行任何调整的合规性，人力资源和风险管理职能来确保该政策与合理的风险管理保持一致。Invesco集团内实体的董事会也负责监督报酬，并通过人力资源功能确保遵守该政策。内部审计功能定期测试薪酬政策的管理，以评估其持续遵守Invesco集团的薪酬政策和程序。