位置(S)特拉华州国家河口研究保护区 - 19901年多佛Kitts Hummock Road 818号St Jones Reserve。简介特拉华州自然资源和环境控制部保护和管理该州的自然资源,保护公共卫生,提供户外娱乐机会,并向特拉华州人提供有关环境的教育。实习生是气候,沿海和能源沿海部门的一部分,该部门致力于推进该部门为当前和后代保护特拉华州环境的使命。有关更多信息,请访问网站dnrec.delaware.gov,并在Facebook,Instagram,X(以前称为Twitter)或LinkedIn上与@delawarednrec连接。摘要声明:DNREC气候,沿海和能源部正在为研究实习生寻求申请,以协助特拉华州国家河口研究保护区和沿海管理计划,以研究和监测项目的研究和监测项目,重点介绍潮汐沼泽生态系统以及参与性的科学项目,例如马蹄蟹。实习生将获得研究经验,包括数据收集和解释,并了解正在进行的研究和监测河口生态系统中的研究和监测工作,包括但不限于绿色舱壁监测和采样,巢箱监测,对鸟巢的分析,音景生态学监测以及MARSH植被监测。与沿海科学家紧密合作,实习生将继续对2024 DNREC实习生的工作,对成人马蹄蟹甲壳的底栖生物(EPIBIOTA)进行分类的项目,并将使用此信息进一步开发这些生物体的综合指南。
教育南达科他州立大学,布鲁金斯SD计算机科学科学学士学位预期毕业:2026年5月:数据结构,数据库管理系统,面向对象的编程,软件工程,软件工程,软件项目管理计算机架构,操作系统,操作系统,离散数学技能编程和抄写: Scripting AI & Machine Learning: TensorFlow (Basics), Scikit-learn (Basics), Stable Diffusion, Ollama, Google AI Studio, OpenCV, Pandas, NumPy Software & Development Tools: Visual Studio, VS Code, Linux, Docker, Git, GitHub, Jupiter Notebooks, PowerShell, Quartus Prime, PgAdmin Web & Application Development: .NET, Django, RESTful APIs, UI/UX Design, Figma, Cloudflare, HTML, CSS, Chrome DevTools Databases & Data Management: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Data Analytics, Data Visualization Additional Skills: Agile/Scrum, Cybersecurity Basics, Microsoft Office, Slack, Teams, Customer Service PROJECTS Diabetes Prediction System [ GitHub Repository ] January 2025教育南达科他州立大学,布鲁金斯SD计算机科学科学学士学位预期毕业:2026年5月:数据结构,数据库管理系统,面向对象的编程,软件工程,软件工程,软件项目管理计算机架构,操作系统,操作系统,离散数学技能编程和抄写: Scripting AI & Machine Learning: TensorFlow (Basics), Scikit-learn (Basics), Stable Diffusion, Ollama, Google AI Studio, OpenCV, Pandas, NumPy Software & Development Tools: Visual Studio, VS Code, Linux, Docker, Git, GitHub, Jupiter Notebooks, PowerShell, Quartus Prime, PgAdmin Web & Application Development: .NET, Django, RESTful APIs, UI/UX Design, Figma, Cloudflare, HTML, CSS, Chrome DevTools Databases & Data Management: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Data Analytics, Data Visualization Additional Skills: Agile/Scrum, Cybersecurity Basics, Microsoft Office, Slack, Teams, Customer Service PROJECTS Diabetes Prediction System [ GitHub Repository ] January 2025
系:大学土地机构:德克萨斯大学系统管理地点:位于825 Town&Country LN,Suite,1100,休斯敦,德克萨斯州77024号开放时间:每周2个小时:40工作时间表:上午8点至下午5点赔偿:$ 30/小时登机:2025年5月19日开始日期:5月19,2025年5月2日,2025年6月2-4日,2025年6月2日至4日,在奥斯丁TX结束日期,末期:2025年8月12日的申请:内在实习生和法律范围:内部和法律范围的范围:自身的申请:自身的范围:定义的住房:定义的住房:重新申请:定义住房。符合条件的好处:十四万多年来,得克萨斯大学的系统已经通过教育,医疗保健和研究改善了德克萨斯大学以及世界各地的人们的生活。该系统由九个学术机构,五个卫生机构和德克萨斯大学系统管理。UT系统的机构雇用了160,000多名教职员工,医疗保健专业人员,研究人员,支持人员和学生工人。UT系统管理主要基于德克萨斯州的奥斯汀。它通过提供财务,法律,计划,购买,政府关系,通讯,发展和其他中央服务来支持该系统14个机构的任务。为不断增长的状态服务,UT系统管理部门致力于提供一个热情,支持的工作环境,以包含不同的观点 - 不仅是因为它使组织变得更强大,创造性和周到,而且是因为这是正确的事情。为此,UT系统管理部门涵盖了有关军事和前寄养儿童就业偏好的州法律。关于得克萨斯州宪法于1836年建立的大学土地,大学土地位于休斯敦,管理得克萨斯大学和德克萨斯大学A&M大学系统的200万英亩土地。关于实习,得克萨斯大学系统实习(UTSI)是一项付费的10周计划,该计划与强大的专业发展计划,指导和自我反思的机会相吻合。更多的信息计划目标•通过真正的工作经验为UT学生职业发展和成功做出贡献•为我们不断发展的劳动力发展协作技能•在学生的领域/研究功能方面提供动手经验•为专业发展提供安全的环境
• 谦逊——我们认识到我们并非无所不知,处理和解决冲突的方法多种多样,我们的贡献应成为众多人士和组织广泛参与的一部分。 • 公正——我们自觉不偏不倚。 • 包容——我们鼓励代表尽可能多的意见或利益的人积极参与我们的对话。我们创造性地为那些可能因性别、年龄或种族而被边缘化的人士和群体发声。在开展工作、与员工打交道以及与治理和资金打交道时,Concordis:
一般职责:履行其他职责,以满足和推进CSU Strata的使命,愿景和价值观,以服务于CSU系统及其组成的校园。每周与主管见面,以审查并提供有关研究和发现的最新信息。根据需要,在CSU系统,科罗拉多州立大学柯林斯堡校园和其他外部合作伙伴中建立关系。及时进行研究和项目。根据需要优先考虑时间和任务。工资范围:$ 17.00 - 每小时$ 18.00,具体取决于资格工作类型:非XEMPT,兼职,每周约15小时,夏季小时增加到:总裁/首席执行官地点:2537 Research Blvd。套房200柯林斯堡,CO 80526福利:休假每30小时的休假时间为1小时,请申请:访问https://csustrata.org/careers/,以便在2/7/2025之前全面考虑提交申请材料。csu阶层致力于提供平等的机会和平等的机会,对于所有提供卓越环境的员工和申请人,所有个人都可以在其能力的全部参与,实现他们的愿望,并为成为科罗拉多州立大学系统的值得信赖的合作伙伴做出贡献。
太空正在经历市场动态、技术发展和政策影响的变革。作为研究实习生,您负责协助发展洞察力并保持研究所在分析 ESPI 2040 中定义的领域中的这些进步和发展的前沿地位:
目的:近年来,护士和护生遭遇职场暴力 (WPV) 的案例数量高得惊人。然而,管理和发展护生 WPV 能力的报道仍然不足。因此,本研究调查了护理实习生管理职场暴力能力 (MWVC) 的现状,并确定了影响其 MWVC 的相关因素。参与者和方法:2023 年 7 月,来自中国湖南省六家三级医院的 817 名护理实习生参加了本研究。使用职场暴力管理能力量表 (MWVCS)、患者风险识别能力评估问卷和护生专业身份问卷 (PIQNS) 通过在线调查问卷收集数据。结果:在参与者中,91.1% 为女性(n=744),68.1%(n=556)年龄在 21 至 23 岁之间,54.1%(n=442)获得学士学位。工作场所暴力管理能力得分为 123.25(SD=11.06)。多元线性回归分析显示,学历(B=3.152,p<0.001,95%CI:2.087–4.217)、亲历医院职场暴力事件(B=4.274,p<0.001,95%CI:3.164–5.384)、接受过WPV预防技能培训(B=7.196,p<0.001,95%CI:6.007–8.386)、患者风险识别能力(B=1.006,p<0.001,95%CI:1.163–0.893)和职业认同(B=0.693,p<0.001,95%CI:0.571–0.815)是护理实习生MWVC的相关因素。结论:护理实习生的职场暴力风险评估处于中等水平。为提高职场暴力风险评估水平,建议加强对WPV预防和管理的培训,特别是针对具有大专以上学历、无目击WPV事件经验、未接受过WPV预防技能培训、患者风险识别能力和专业认同度较低的实习生。本研究结果可指导制定有针对性的培训计划和支持措施,提高实习生管理WPV的能力,促进其专业成长和心理健康,同时为护理教育者和管理者提供重要的见解和干预技术。关键词:护理实习生,管理职场暴力能力,患者风险识别能力,专业认同,相关因素
部:人才与创新机构办公室:德克萨斯大学系统管理地点:远程或混合动力,位于210 W. 7th Street,奥斯汀,德克萨斯州奥斯汀78701号开放时间:每周1个小时:40个工作时间表:可谈判,周一至周五上午8点至下午5点赔偿:$ 22/小时的入职培训:2025年6月2日至4日,在2025年6月2日至4日,在奥斯汀TX开始日期:2025年6月2日,2025年6月2日结束日期:2025年8月12日,2025年8月12日,2025年8月12日的申请书:内置和法律范围的范围范围供应范围,范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围,并涵盖了自己的住房,并重新申请住房,并重新安置住房,并重新安置住房,并重新审议符合条件:得克萨斯大学系统已有140多年的历史,通过教育,医疗保健和研究改善了德克萨斯大学以及世界各地的人们的生活。该系统由九个学术机构,五个卫生机构和德克萨斯大学系统管理。UT系统的机构雇用了160,000多名教职员工,医疗保健专业人员,研究人员,支持人员和学生工人。UT系统管理主要基于德克萨斯州的奥斯汀。它通过提供财务,法律,计划,购买,政府关系,通讯,发展和其他中央服务来支持该系统14个机构的任务。为不断增长的状态服务,UT系统管理部门致力于提供一个热情,支持的工作环境,以包含不同的观点 - 不仅是因为它使组织变得更强大,创造性和周到,而且是因为这是正确的事情。为此,UT系统管理部门涵盖了有关军事和前寄养儿童就业偏好的州法律。关于人才与创新办公室的人才和创新办公室旨在通过连接人才,新思想和机会来最大程度地提高人力资本和创新的价值。我们是专注于最大化人力资本与UT系统的价值和倡议的价值的专门合作伙伴。我们致力于提供优质的客户服务,并鼓励创新,以支持和优化UT系统的目标。关于实习,得克萨斯大学系统实习(UTSI)是一项付费的10周计划,该计划与强大的专业发展计划,指导和自我反思的机会相吻合。更多的信息计划目标•通过真正的工作经验为UT学生职业发展和成功做出贡献•为我们不断发展的劳动力发展协作技能•在学生的领域/研究功能方面提供动手经验•为专业发展提供安全的环境
描述:气候行动办公室现招聘一名实习生,以支持该机构在气候韧性、适应、减缓和碳封存方面的工作,重点是启动《2025年气候行动计划》和《韧性实施战略》。该实习项目将为佛蒙特州在全州范围内构建生态和社区韧性以应对气候变化的努力做出贡献。工作内容包括研究、参与和开发外联材料,以支持该机构建设更具韧性的佛蒙特州的目标。职责: