XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System实习生
为 ISS 实习生举办为期 5 天的培训计划“...
关于国家灾害管理研究所 (NIDM) 印度政府内政部 (MHA) 下属的国家灾害管理研究所 (NIDM) 是该国灾害管理领域能力建设的首要机构。NIDM 成立于 1995 年，最初是一个中心，后升格为国家研究所，如今已发展成为 DM 培训和研究的枢纽中心，并立志成为灾害管理能力建设的全球卓越中心。根据《2005 年灾害管理法》，NIDM 负有灾害风险减少方面的人力资源开发、能力建设、培训、研究、文献和政策倡导的枢纽责任。根据第 42(9)(b) 条，NIDM 的职责是向州政府以及国家和州级机构提供灾害管理和灾害风险减少方面的能力建设支持。NIDM 一直通过合作培训计划向各州提供技术和财政援助，支持其进行能力建设。设在州级 ATI 的灾害管理小组/中心也通过中央部门计划获得支持，其中的能力建设部分由 NIDM 支付。NIDM 的愿景是通过预防和准备文化建立一个有韧性的社会，这要求采取一种在弱势群体中开展能力建设、传播信息和提高认识的方法。这需要一个持续的过程，接触社会各阶层，并重申韧性的信息。作为核心国家机构，NIDM 需要通过州级网络制度化一个持续干预系统
附件2023 DGIST研究生院暑期实习生计划实验室
- 基于软件建模，验证和测试的高可靠软件开发的条件 - 为自动驾驶汽车软件安全性 - 生成数字双虚拟环境驾驶方案 - 分布式计算研究，以确保云/边缘计算的可靠性 - 使用VR/AR设备和Unity Game Engine实施交互式软件内容
quan％ta％VE交易和研究实习生（加密资产）
预期的薪水（该计划最多可为每种全额POSI＆ON和ON和HK 100 $ 100/小时的补贴提供港家$ 18,000/月的薪水补贴（最大$ 9,000/月）每个零件 - posi＆on。）☒全bme：hk $ hk $ 18,000/月☒零售-BME：$ 100/小时的工作责任，我们正在寻求一个高度积极进取且有才华的人，以作为定量交易和研究实习生加入我们的团队，专门从事加密货币资产。作为实习生，您将有机会与我们经验丰富的定量交易者和研究人员紧密合作，以在令人兴奋的加密货币交易领域获得动手经验。您将参与定量分析，算法交易策略和市场研究，为我们的交易系统和策略的开发和增强做出贡献。- 使用统计和机器学习技术进行加密资产的定量分析，包括数据收集，清洁和分析。- 与团队合作，在加密货币市场中制定和实施算法交易策略。- 协助进行回测和优化交易模型和策略，以提高绩效和利润率。- 监控和分析市场趋势，新闻和事件，以确定潜在的交易机会。- 基于市场分析和数据驱动的见解，为新的交易思想和策略的研究和发展做出了贡献。
2024 年 USCYBERCOM 新晋领导者暑期实习生...
位于马里兰州米德堡的美国网络司令部 (USCYBERCOM) 说明：请仔细阅读此包裹中的所有内容，并在 2023 年 11 月 1 日中午 12:00（美国东部标准时间）之前将清单上要求的所有信息/文件提供给 Cyber_Recruiting@cybercom.mil。在电子邮件的主题行中输入“实习生 2024 申请”，并在正文中包含“Attn J16”。如果未能在截止日期前以要求的格式提供所有必需的信息/文件，可能会导致不合格/评级降低。申请包清单：在截止日期前将此清单上的所有项目包含在一封电子邮件中，发送至上述别名。☐ 更新后的简历 ☐ 学院/大学成绩单 ☐ 本文件第 3 页上问题的答案** ☐ 本文件第 4 页上的写作样本** **您无需提取本文件第 3-4 页并将其作为单独的附件提交。您只需在本文档中完成它们并将本文档附加到您的电子邮件提交中即可。概述： 薪资等级：GS-3/4/5/7（信息技术/计算机科学学生实习生）-或- GS-3/4/5/7（其他非 IT/网络工作系列（即财务管理/收购）） 薪资：请参阅华盛顿特区的 GS 薪资等级表，网址为 www.opm.gov 服务：直接雇用权下的竞争性服务职位 任命类型：定期 工作时间：全职（每周 40 小时），2024 年 10-12 周暑期实习（员工可能需要出差、在正常工作时间以外工作，包括晚上、周末和/或节假日） 地点：马里兰州米德堡 搬迁费用：不报销 非主管职位 空缺数量：12 职位摘要：美国网络司令部 (USCYBERCOM) 与美国陆军正在接受“新兴领袖计划”下竞争激烈、全职、带薪的 2024 年夏季职位申请。该计划包括在位于马里兰州米德堡的 USCYBERCOM 进行为期 10-12 周（大约 6 月至 8 月）的亲身体验。合格的申请人将根据兴趣、技能和资格获得各种项目的考虑，以便在申请的理事会或网络国家任务部队中工作。选定的实习生必须遵循强大的个人发展计划，其中包括但不限于：入职/欢迎活动、网络/IT 项目、领导活动/体验、强制性/专业培训和指导活动。实习生将收到其主管的绩效反馈，并可能被推荐转为陆军或 USYCBERCOM 编队内的应届毕业生职位。就业条件：谁可以申请：此职位面向当前全日制大学/学院学生（大二和大三）和研究生开放。实习生根据获得的大学学分和学位水平，根据直接雇用权在入门级（GS-03 至 GS-07）的定期竞争性服务职位上任职。
合格的行动计划实习生内布拉斯加州（Internne）赠款计划
部门 - 内布拉斯加州经济发展部。承包商 - 内布拉斯加州经济发展部选定的501C3组织是公共私人合作伙伴关系的私人一半，以协助Aksarben计划提供支持的实习生计划，营销，营销，外展和管理。Aksarben基金会（Aksarben）于2023年被选为管理该计划的私人501C3组织合作伙伴。运营计划 - 详细的运营计划必须由承包商（Aksarben Foundation）提交给内布拉斯加州的年度批准。运营计划应描述承包商预算，目标，指标，财务和程序化流程，控制，程序，治理，文件和记录保存的细节。运营计划必须在每年5月的最后一个工作日结束时通过业务结束。运营计划详细定义了承包商和过程互动与部门在外展，营销，管理，摄入，操作，文档和记录保存要求中的作用。学生 - 任何人：（a）在公立或私立高中的11年级或12年级； （b）全日制大学，大学或其他高等教育机构；或（c）在公立或私立高中毕业后的十二个月内申请实习，大学，大学或其他高等教育机构。全职等效（FTE） - 全职工人是那些每周工作40小时的工作人员。实习 - 在内布拉斯加州的一家企业，学生（a）获得有价值的应用工作经验，（b）提高知识并发展有助于职业决策的联系，（C）有机会与雇主进行评估的培训，以匹配的人才能够进行评估，或与DATNATID相匹配， 实习 - 在有限的一段时间内雇用学生在有限的时间内雇用学生。劳动力短缺，并为内布拉斯加州工业公司净实习创建人才管道 - 在申请日期或之后填补的实习职位。 导师 - 导师通过共享见解并提供有关内布拉斯加州教育部定义的工作场所，职业和教育的指导。 服务不足的学生人数 - 为了《实习法案》，该部将考虑服务不足的学生人数包括参加以下内容的学生：实习 - 在有限的一段时间内雇用学生在有限的时间内雇用学生。劳动力短缺，并为内布拉斯加州工业公司净实习创建人才管道 - 在申请日期或之后填补的实习职位。 导师 - 导师通过共享见解并提供有关内布拉斯加州教育部定义的工作场所，职业和教育的指导。 服务不足的学生人数 - 为了《实习法案》，该部将考虑服务不足的学生人数包括参加以下内容的学生：实习 - 在有限的一段时间内雇用学生在有限的时间内雇用学生。劳动力短缺，并为内布拉斯加州工业公司净实习创建人才管道 - 在申请日期或之后填补的实习职位。导师 - 导师通过共享见解并提供有关内布拉斯加州教育部定义的工作场所，职业和教育的指导。服务不足的学生人数 - 为了《实习法案》，该部将考虑服务不足的学生人数包括参加以下内容的学生：
原创研究本科医学生和实习生对医学人工智能的认识和看法
目的：人工智能 (AI) 在医疗保健和健康职业教育中发挥着越来越重要的作用。本研究探讨了医学生和实习生对人工智能 (AI) 的了解、对 AI 在医学中的作用的看法以及对 AI 能力教学的偏好。方法：在这项横断面研究中，作者使用了之前验证过的加拿大问卷，并收集了尼泊尔 KIST 医学院学生和实习生的回答。通过向 20 名校友作为试点样本 (Cronbach alpha = 0.6) 发放问卷来评估该工具的面孔效度和信度。对调查结果进行了定量分析 (p 值 = 0.05)。结果：共有 216 名学生 (37% 的回复率) 参与。AI 知识得分中位数为 11 (四分位距 4)，最高分为 25。最后一年的学生 (p = 0.006) 和接受过 AI 额外培训的学生 (p = 0.040) 的分数更高。超过 49% 的人强烈同意或同意 AI 将减少医生的就业岗位。许多人预计 AI 会影响他们的专业选择，认为尼泊尔的医疗保健系统没有能力应对 AI 的挑战，并认为每个医学生都应该接受 AI 能力培训。结论：尼泊尔医学院缺乏对 AI 和机器学习的覆盖，导致学生不了解 AI 对个别患者和医疗保健系统的影响。受访者对学习 AI 的意愿很高，这是一个积极的信号，也是未来课程改革成功的有力指标。在尼泊尔医疗保健系统中系统地实施 AI 可以成为解决与资源和人力限制相关的医疗保健挑战的潜在工具。将与 AI 和机器学习相关的主题纳入医学课程可能是有用的第一步。关键词：人工智能、医疗保健、机器学习、医学生、尼泊尔
![研究实习生 [f/m/x] – 全职（每周 40 小时）](/simg/g:\will\search\icon\source\3\35bbb2059339a049b2a2576eb07d4fcaf4cfcd96.webp)
研究实习生 [f/m/x] – 全职（每周 40 小时）
太空正在经历市场动态、技术发展和政策影响的变革。作为研究实习生，您负责协助发展洞察力并保持研究所在分析 ESPI 2040 中定义的领域中的这些进步和发展的前沿地位：
学校计算机增强版 (CFS+) 和学校计算机实习生 (CFSI) 计划评估
在疫情期间，许多人没有做好过渡到以在线为主的环境的准备，因此技术和互联网使用方面的差距变得更加明显。文件和文献表明，加拿大的原住民、居住在农村或偏远地区的人、老年人和收入最低的五分之一的人在获取技术和互联网方面面临更大的障碍 5,6,7 ；这些是 CFS+ 的主要客户群体。这些群体的使用差距源于收入、识字能力、地理和能力等障碍。尽管联邦政府在这些领域进行了投资，但许多加拿大人仍无法充分参与数字经济。8
原创研究 中国护理实习生职场暴力管理能力相关因素
目的：近年来，护士和护生遭遇职场暴力 (WPV) 的案例数量高得惊人。然而，管理和发展护生 WPV 能力的报道仍然不足。因此，本研究调查了护理实习生管理职场暴力能力 (MWVC) 的现状，并确定了影响其 MWVC 的相关因素。参与者和方法：2023 年 7 月，来自中国湖南省六家三级医院的 817 名护理实习生参加了本研究。使用职场暴力管理能力量表 (MWVCS)、患者风险识别能力评估问卷和护生专业身份问卷 (PIQNS) 通过在线调查问卷收集数据。结果：在参与者中，91.1% 为女性（n=744），68.1%（n=556）年龄在 21 至 23 岁之间，54.1%（n=442）获得学士学位。工作场所暴力管理能力得分为 123.25（SD=11.06）。多元线性回归分析显示，学历（B=3.152，p<0.001，95%CI：2.087–4.217）、亲历医院职场暴力事件（B=4.274，p<0.001，95%CI：3.164–5.384）、接受过WPV预防技能培训（B=7.196，p<0.001，95%CI：6.007–8.386）、患者风险识别能力（B=1.006，p<0.001，95%CI：1.163–0.893）和职业认同（B=0.693，p<0.001，95%CI：0.571–0.815）是护理实习生MWVC的相关因素。结论：护理实习生的职场暴力风险评估处于中等水平。为提高职场暴力风险评估水平，建议加强对WPV预防和管理的培训，特别是针对具有大专以上学历、无目击WPV事件经验、未接受过WPV预防技能培训、患者风险识别能力和专业认同度较低的实习生。本研究结果可指导制定有针对性的培训计划和支持措施，提高实习生管理WPV的能力，促进其专业成长和心理健康，同时为护理教育者和管理者提供重要的见解和干预技术。关键词：护理实习生，管理职场暴力能力，患者风险识别能力，专业认同，相关因素
Oracle 文化与包容性
被纳入我们项目的美国退伍军人和军人配偶将与公司领导层、退伍军人教练和人力资源专业人士密切合作，帮助为成功过渡做好准备。实习生将在以下职位（如有）中参加在职培训和职业发展：职位编号 职位 地点 239406 宣传计划项目经理实习生 远程，美国 239409 集群网络工程 - 运营实习生 远程，美国 239411 客户成功实习生 科罗拉多州科罗拉多斯普林斯 239413 NACI 工具采用团队实习生 远程，美国 239415 NACI 工具采用团队实习生 远程，美国 239417 网络开发工程师 - 测试 远程，美国 239419 网络工程师实习生 远程，美国 239420 售前咨询实习生 远程，美国 239423 产品经理实习生 远程，美国 239426 产品经理实习生 远程，美国 239427 项目管理运营实习生 远程，美国 239431 软件工程师实习生 远程，美国 239433 软件工程师实习生 远程，美国 239434 解决方案工程师实习生 - CME远程，美国 239435 解决方案工程师实习生 – Fin Srv 远程，美国 239436 解决方案工程师实习生 – Pro Srv 远程，美国 239437 供应商采购实习生 远程，美国 239438 技术项目经理实习生 远程，美国 239439 技术项目经理实习生 远程，美国 239440 用户帮助数据库开发人员实习生 远程，美国 239855 健康分析产品经理实习生 远程，美国