作为专家小组,我们很高兴为这次及时而全面的审查做出贡献,我们重申主席对英格兰食品供应链中劳动力问题极其重要和复杂的感受。招聘和留住熟练劳动力的需求并非食品供应链所独有,但由于监管变化、全球事件和自动化步伐加快的影响,该行业面临的挑战尤其严峻。显然,克服这些障碍需要所有利益相关者的共同努力,并结合创新的长期战略。正如主席在前言中所强调的那样,自动化和新技术在解决其中一些问题方面的作用怎么强调也不为过。然而,我们不应低估实现其潜力所需的资本和人力投资。过度依赖技术的承诺可能会转移人们对立即采取实际行动应对劳动力挑战的迫切需要的注意力,这是一个真正的风险。审查中确定的主题——招聘、留住、技能和自动化——反映了需要解决的关键问题。然而,这些主题是相互关联的,不应孤立地看待。例如,只关注招聘而不同时投资于技能开发和保留策略,就不会产生可持续的解决方案。我们的建议旨在提供一种战略性的、整体的方法来解决紧迫的问题。它们强调了需要改变政策和实践,这些政策和实践需要涵盖政府部门、行业机构、教育机构和劳动力本身。至关重要的是,它们强调了合作的必要性,不仅是在这些不同的利益相关者群体之间,而且是跨越地理边界和部门的合作。我们鼓励所有利益相关者认真考虑这些建议,不仅考虑它们各自的影响,还考虑它们如何相互作用,以全面应对英格兰食品供应链中的劳动力挑战。最后,我们呼应主席对所有为审查做出贡献的人的感谢,我们支持他呼吁齐心协力、共同努力推动积极变革。挑战是巨大的,但克服这些挑战的集体能力和决心也是巨大的。我们希望这次审查及其建议为行动奠定坚实的基础,并激发集体致力于为英格兰建立有弹性和可持续的食品供应链。
作为专家小组,我们很高兴为这次及时而全面的审查做出贡献,我们重申主席对英格兰食品供应链中劳动力问题极其重要和复杂的感受。招聘和留住熟练劳动力的需求并非食品供应链所独有,但由于监管变化、全球事件和自动化步伐加快的影响,该行业面临的挑战尤其严峻。显然,克服这些障碍需要所有利益相关者的共同努力,并结合创新的长期战略。正如主席在前言中所强调的那样,自动化和新技术在解决其中一些问题方面的作用怎么强调也不为过。然而,我们不应低估实现其潜力所需的资本和人力投资。过度依赖技术的承诺可能会转移人们对立即采取实际行动应对劳动力挑战的迫切需要的注意力,这是一个真正的风险。审查中确定的主题——招聘、留住、技能和自动化——反映了需要解决的关键问题。然而,这些主题是相互关联的,不应孤立地看待。例如,只关注招聘而不同时投资于技能开发和保留策略,就不会产生可持续的解决方案。我们的建议旨在提供一种战略性的、整体的方法来解决紧迫的问题。它们强调了需要改变政策和实践,这些政策和实践需要涵盖政府部门、行业机构、教育机构和劳动力本身。至关重要的是,它们强调了合作的必要性,不仅是在这些不同的利益相关者群体之间,而且是跨越地理边界和部门的合作。我们鼓励所有利益相关者认真考虑这些建议,不仅考虑它们各自的影响,还要考虑它们如何相互作用,以全面应对英格兰食品供应链中的劳动力挑战。最后,我们赞同主席对所有为审查做出贡献的人的感谢,我们支持他呼吁齐心协力、共同努力推动积极变革。挑战是巨大的,但克服这些挑战的集体能力和决心也是巨大的。我们希望这次审查及其建议为行动奠定坚实的基础,并激发集体致力于为英格兰建立有弹性和可持续的食品供应链。
随着可通过智能手机访问的数字平台的增长,工作性质正在发生变化,催生了新的独立工作方式。零工经济是新技术兴起的结果。本指南为使用零工的雇主提供建议和信息,帮助他们最大限度地保障该行业从业人员的安全,同时也为从事这项工作的人提供有用的信息,帮助他们在道路网络上工作时采取哪些实际行动来最大限度地保障自己和他人的安全。零工经济涉及的人不领取工资,而是按“零工”或“计件工资”获得报酬,服务提供商通常通过移动应用程序与服务用户联系起来。以这种方式赚钱的司机和乘客通常被称为生活方式工作者或弹性快递员或工人,因为他们可以选择何时工作以配合其他承诺 1 。作为零工经济一部分的司机或乘客乘坐车辆、摩托车和脚踏自行车出行。零工经济从业者的常见例子包括使用自己的汽车提供出租车服务、包裹快递以及快餐外卖司机和骑手。据估计,全世界有 1.62 亿人以独立工作者的身份就业,官方统计数据显示,英国有 500 万人是自雇人士。目前尚不清楚这 500 万人中有多少人从事零工经济 2 。官方统计数据估计,过去 12 个月内,英国约有 4.4% 的人口曾为零工经济工作(约 280 万人)3 。驾驶是我们从事的最危险的活动之一,而因公驾驶往往比因私人原因驾驶风险更大。上班族的司机发生车祸的频率更高(即使考虑到他们的行驶里程更高),他们也更有可能冒险并在发生碰撞时承担责任。在工作相关的碰撞中受苦的不仅仅是上班族的司机和骑手。事实上,在这些事故中,乘客、行人、自行车骑手、摩托车骑手和其他车辆上的人比在职司机或骑手本身更容易死亡或受伤。这些事故不仅仅是由于驾驶技术和态度,还与在职司机必须进行的驾驶性质有关。例如,这可能包括不安全的时间表导致疲劳和时间压力,或者必须在驾驶或骑车时回复工作信息。零工经济工作者被视为自雇人士,不受就业法的保护。然而,零工经济工作者有责任以不给自己和他人带来健康和安全风险的方式管理他们的工作。
我们为何合作 本页解释了威尔士健康教育与改进局 (HEIW) 和威尔士社会保健局为何以及如何共同推进特定工作领域,以继续实施卫生和社会保健十年联合劳动力战略。 自 2020 年 10 月 22 日我们发布《卫生和社会保健劳动力战略》以来,已制定了多项计划和战略,并且已经或正在推进中,以促进劳动力战略的总体目标。 迄今为止已经取得了很大进展。 这些计划包括我们各自的综合中期计划和交付计划,以及卫生委员会和地方当局计划、部长的国家劳动力实施计划和多项组织计划,这些计划有自己的治理监督安排,包括通过适当机制进行绩效报告。 背景 卫生和社会保健十年联合劳动力战略是在 Covid-10 大流行期间启动的。 卫生和社会保健仍然受到大流行的影响,这将在未来几年产生持久影响。从那时起,我们经历了生活成本危机、乌克兰战争、中东冲突以及英国脱欧对某些地区员工招聘的影响。我们还看到,我们的卫生服务部门出现了严重的劳资动荡,在提供卫生和社会护理服务方面也面临严峻的财务挑战。劳动力战略通过大量研究和参与确定了七个主题,共 32 项行动。幸福、包容和威尔士语言和文化这三个基本原则贯穿于整个战略和实施计划。虽然其中许多行动已经完成,但有些行动需要整个战略的整个生命周期才能全面实施,我们迄今为止的工作为我们继续建设奠定了坚实的基础。2022 年,我们在威尔士各地开展了参与、证据收集和协商,以考虑推进劳动力战略的优先行动。这项工作支持卫生和社会服务部长发布《国家劳动力实施计划:应对 NHS 威尔士劳动力挑战》和《威尔士社会护理》,以制定 2024 年至 2027 年社会护理劳动力交付计划。这些计划概述了一系列实际行动,旨在加速实现劳动力战略的 10 年愿景,并加速实现威尔士政府在“更健康的威尔士”中做出的“积极主动、可持续的医疗和社会护理劳动力”的承诺。我们还针对优先职业制定了多项劳动力专项计划。
立场文件 1. 从“从小处着眼”到实际行动 1.1 欧洲经济和社会委员会一直呼吁制定一项包容、连贯、有效的欧洲中小企业横向政策,该政策还考虑到所有不同中小企业子群体的需求,例如创造价值的公司、微型、小型、家庭和传统公司以及在偏远地区运营的公司、个体经营者和手工艺人,并认为对它们中的每一个都进行定义至关重要。因此,欢迎冯德莱恩主席所说的“加强中小企业”的必要性,并期待欧盟委员会宣布的计划,“提出一项专门的中小企业战略,通过减少繁文缛节和改善中小企业进入市场的机会,确保它们能够蓬勃发展。” 1.2 欧盟委员会应使《小企业法》及其原则具有法律约束力。这必须伴随着欧盟、成员国(包括在区域和地方层面)和商业协会迅速、精心设计、协调一致的联合行动,旨在切实改善中小企业的状况。所有参与者必须致力于执行他们共同商定的内容,并且必须在社会发展和经济进步的背景下承担自己的责任。欧盟委员会相关部门应更彻底、更系统地应用“一次性”原则和中小企业测试,并使其具有法律约束力,因为目前它们在实践中的应用极其有限,因为这取决于成员国的善意。1.3 欧洲经济和社会委员会对“先小后大”原则的实际应用进展仍然零散且远未完成表示遗憾。这种实施延迟非常危险,因为中小企业目前面临着比以往任何时候都多的挑战——激烈的竞争、熟练劳动力短缺、新的工作和消费形式、日益复杂和密集的信息流、有限的创新资源、企业家角色不断下降、金融市场动荡、融资渠道复杂、对外部环境的依赖程度高、议价能力有限。中小企业的处境因技术标准化、知识产权和通用数据保护规则的过于复杂的过程、全球参与者的市场滥用以及欧盟/国家公共合同和全球价值链的参与受阻而进一步恶化。需要社会伙伴和代表性中小企业组织更密切地参与欧洲学期,包括持续报告和监测成员国伙伴关系协议的实施和结果。欧洲经济和社会委员会邀请欧盟委员会和欧盟理事会将《小企业法》的实施情况作为学期和年度增长调查中的一项永久审查活动,与代表性中小企业组织密切合作。
框2:《 2016年《环境》(威尔士)法案第6条的当地NRAP和Monmouthshire县议会第6条,对公共当局的职责旨在寻求维持和增强生物多样性,以便在其适当行使其职能的情况下。这样做,公共当局必须寻求促进生态系统的弹性。这意味着蒙茅斯郡县议会必须采取一种积极的方法来改进而不是在执行其职能时减少生物多样性。该立法还要求公共机构准备“远期计划”,以概述他们应如何履行职责并报告该计划的每三年,从2019年的第一次报告。蒙茅斯郡县议会在2019年宣布气候紧急情况。第一个气候紧急行动计划确定了管理绿色空间以减少能源利用,吸收碳并具有弹性的重要性。但是,当它在2021年对其进行更新时,对自然恢复的重点得到了加强,并为解决水质的采取行动增加了以改善对河流和海岸的保护。2022年3月,当选成员通过了一项针对河流和海洋的动议,采取了由地方政府协会沿海特殊兴趣小组开发的海洋模型动议,并将其改编以认识到集水集对保护水质的途径的重要性。蒙茅斯郡县议会提出了一份报告,其中包含有关该议会应如何实现干净,健康和生产性的河流和海洋的建议,同时承诺应对气候紧急情况。2023年4月,蒙茅斯郡议会发布了2022 - 2028年社区和公司计划,该计划旨在使蒙茅斯郡前进,共同努力,为一个更公平,更绿色,更成功的县共同努力。该计划的目标包括使蒙茅斯郡成为现场工作的“绿色场所”,碳排放量减少,并为应对气候和自然紧急情况做出积极贡献。在蒙茅斯郡和威尔士的两轮法定报告和迅速变化的自然恢复景观之后,蒙茅斯郡县议会正在发布修订后的生物多样性和生态系统弹性远期计划,该计划将在2024年中提供。本地NRAP是通过提供符合战略计划目标的实际行动,并促进与社区和其他利益相关者合作以实现共同目标的合作,是有效地提供这些计划和策略的关键要素。
征文:教育和教育研究中的人工智能国际研讨会 (AIEER) AIEER 2024 教育和教育研究中的人工智能国际研讨会是第 27 届欧洲人工智能会议 ECAI 2024 [https://www.ecai2024.eu/] 的一部分。本次研讨会定于 2024 年 10 月 19 日至 20 日星期六和星期日举行。 研讨会范围 本次研讨会有两个不同的重点,旨在更广泛地面向教育人工智能领域。 第 1 部分。由社会科学主导的讨论,讨论人工智能应用可能有助于解决的教育中的实际问题。这包括教育和教学人工智能的研究,也包括社会科学、经济学和人文学科,包括所有学科,如教育和教学实际行动、以教育需求为重点的劳动力市场研究、教育史和相关教育文化遗产,以及决策和行为科学观点的信息预测。一方面,我们关注人工智能、教育和社会之间的联系。这包括定量和定性研究、分析教育和劳动力市场数据的数据科学方法、推荐系统的人工智能方法以及数字化学习。另一方面,我们关注如何使用人工智能来突破该领域的界限。这包括开发新方法(包括使用人工智能的方法)、寻找和提供可访问的新数据源、丰富数据等等。在这两种情况下,不同观点之间的沟通和相互理解至关重要,这也是本次研讨会的目标之一。更广泛地说,我们感兴趣的是人工智能方法如何影响教育的所有领域以及企业和劳动力市场。这包括从小学到高等教育的所有教育部门如何受到人工智能方法的影响和对其作出反应的方法。用人工智能方法设计数字化未来为教育提出了几个问题:在最广泛的层面上,立法和规范问题;在公司层面,关于投资决策以及如何保持生产力和劳动力的问题;在个人层面,关于资格以及哪些技能需要应用和可能重新学习的问题。因此,技能和资格是教育和教育研究中人工智能的核心。第 2 部分。关于可以开发哪些人工智能应用程序(以及如何开发)来解决第 1 部分提出的问题的(计算机科学主导)讨论。使用基于人工智能的系统来支持教学或学习已经发展了 40 多年,但近年来,由于 COVID-19 大流行期间电子学习工具的使用增加以及最近生成人工智能的爆炸式增长,其增长显着增加。我们正处于这一领域发展的关键时刻,人工智能专家和教育专家必须携手合作,以在教学过程中最佳地利用这项技术。本次研讨会旨在为展示新提案和反思这一具有如此社会意义的领域的最新技术创造空间。在第一部分中,我们特别关注人工智能的技术方面,重点关注用于内容创建(生成式人工智能)、学生分析(机器学习)、学习分析或教师可解释的人工智能方法的具体技术
本公司演示文稿包含或通过引用纳入了美国 1995 年私人证券诉讼改革法和适用的加拿大证券立法所定义的“前瞻性陈述”,这些陈述可能并非基于历史事实。读者可以通过查找“相信”、“期望”、“将”、“打算”、“预计”、“预期”、“估计”、“持续”或类似词语或其否定词来识别许多此类陈述。本演示文稿中包含的非基于历史事实的陈述(包括通过引用纳入的文件)均为前瞻性陈述,涉及风险和不确定性,可能导致实际事件或结果与前瞻性陈述中反映的估计或预期事件或结果存在重大差异。此类前瞻性陈述反映本公司当前对未来事件的看法,包括但不限于关于储量和/或资源的目标、估计和/或假设的陈述,这些陈述基于与未来经济、市场和其他条件相关的估计和/或假设,尽管本公司认为这些估计和/或假设合理,但本质上受风险和不确定性的影响,包括重大的商业、经济、竞争、政治和社会不确定性和偶然因素。这些估计和/或假设包括但不限于:矿石品位;稀有金属和副产品商品价格;冶金回收率;运营成本;当前发展时间表的实现情况;全球经济实力;额外资本的可用性;以及供应、设备和劳动力的可用性。可能导致公司实际结果、业绩、成就、发展或事件与前瞻性陈述中明示或暗示的结果、业绩、成就、发展或事件存在重大差异的因素包括但不限于市场条件、成本超支或意外成本和费用的可能性、公司项目拟议优化的影响、勘探活动的实际结果、矿产储量和矿产资源以及冶金回收率、实际和估计生产率之间的差异、采矿运营和开发风险和延迟、监管限制(包括环境)、政府当局的活动、融资延迟、合资或战略联盟风险或采矿业的其他风险,以及公司年度管理层讨论与分析和年度报告中讨论或提及的风险因素,这些报告已提交给加拿大所有省份和地区(魁北克除外)的证券监管机构,可在 www.sedar.com 上查阅。上述大多数因素超出了 Avalon 的控制或预测能力。尽管公司已尝试找出可能导致实际行动、事件或结果与前瞻性陈述中描述的内容存在重大差异的重要因素,但可能还有其他因素导致行动、事件或结果不如预期、估计或预期。无法保证这些前瞻性陈述所依据的计划、意图或期望将会发生。本文中包含的前瞻性陈述完全符合本警告声明。读者不应过分依赖前瞻性陈述,这些陈述仅反映截至本文日期的管理层计划、估计、预测和观点。本文中包含的前瞻性陈述旨在帮助读者了解公司预期的财务和运营业绩以及公司的计划和目标,可能不适用于其他目的。Avalon 不承诺更新本文中包含的任何前瞻性陈述,除非符合适用的证券法。本演示文稿中包含的地质信息已由 Don Bubar P. Geo 审查和批准。 (ONT)兼 Avalon Advanced Materials 总裁兼首席执行官,是国家仪器 43-101 的合格人员。
西部铀和钒公司。管理层的讨论和分析截至2024年6月30日(在美元陈述)的三个月和六个月,日期为2024年8月14日,简介西方铀和钒公司(“公司”或“西部”,以前是西方铀公司)是发行人。该管理层的讨论和分析(“ MD&A”)对截至6月30日,2024年和2023年6月30日和2023年6月30日的三个月和六个月的公司发展,运营成果和财务状况进行了审查。MD&A旨在补充西方人的合并财务报表及其在上述时期的票据(“陈述”)。除非另有说明,否则MD&A中包含的所有金额均以美元呈现。该报告的日期为2024年8月14日,可以在sedar+网站www.sedarplus.ca和CSE网站www.thecse.com上向前看的陈述,该MD&A Turn MD&A Turn Cort-torter-toffort-toffort-took-tooking togements在www.sedarplus.ca和CSE网站上进行审查。前瞻性陈述通常可以通过使用诸如“计划”,“期望”或“不期望”,“期望”,“估计”,“预期”,“预期”,“预期”或“预期”或“信仰”或“信仰”,或“或“预期”或“事件”或“事件”或“事件或结果”可能会发生的“”或“”前瞻性陈述涉及已知和未知的风险,不确定性和其他因素,这些风险可能导致公司的实际结果,绩效或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的任何未来结果,绩效或成就实质上不同。在“风险因素”下,此MD&A中指出了其他因素。实际结果和发展可能会有所不同,并且可能与此MD&A中包含的前瞻性陈述所表示或暗示的结果有所不同。这种前瞻性陈述是基于许多假设,这些假设可能被证明是不正确的,包括但不限于公司获得必要的融资的能力,经济普遍,预期和意外的成本以及其他与此MD&A中其他地方相关的风险以及其他风险以及不确定性。此类陈述也可能受到环境法规,税收政策,竞争,缺乏可用和合格人员或管理,股票市场波动以及从内部或外部来源获得足够资本的能力的实质性影响。实际结果,绩效或成就可能与本文表达的结果有重大不同。虽然公司预计随后的事件和发展可能会导致其观点的变化,但该公司明确违反了更新这些前瞻性陈述的任何义务,但适用法律规定除外。这些前瞻性陈述不应依靠西方铀和钒公司,代表了该MD&A之日之日起的任何日期的观点。尽管公司试图确定可能导致实际行动,事件或结果与前瞻性陈述中所描述的重要因素,但可能会导致行动,事件或结果不如预期,估计或预期。读者不应过分依赖前瞻性语句。上面确定的因素并非旨在代表可能影响公司的因素的完整列表。关于西方铀和钒公司(“西方”或“公司”,以前是西方铀公司)于2006年12月根据《安大略省商业公司法》成立。2014年11月20日,公司完成了加拿大证券交易所(“ CSE”)上的上市流程。作为该过程的一部分,该公司收购了特拉华州有限责任公司Pinon Ridge Mining LLC(“ PRM”)成员利益的100%。交易构成了PRM对Western的反向接管(“ RTO”)。在获得适当的股东批准之后,公司重组了董事会和高级管理团队。西部是加拿大国内发行人和加拿大的报告发行人。2015年9月16日,Western完成了对黑色矿物有限公司(“黑色范围”)的收购。