就案件而言,准予或拒绝准予继续审理的决定是最终决定。一般而言,法院不能重新审理、审查、更改或变更此类决定。但是,法院在澄清其判决和纠正意外失误或遗漏方面拥有有限的权力。法院还有权纠正明显错误或不经意作出的命令。法院还有权“在一方缺席的情况下开庭审理判决”(单方面命令)。但寻求变更的命令不是这种意义上的单方面命令,因为第 126(2) 条和最高法院规则均未赋予被告在准予继续审理之前听取意见的权利。这是一项特殊命令,不具备单方面判决的性质,可根据法规重新行使法院固有权力或以其他方式撤销。
8 CFR § 103.5(a)(l)(i) 规定,美国公民及移民服务局 (USCIS) 的重新审理或复议权力仅限于申请人已证明该行动有“正当理由”的情况。因此,为了重新审理或复议,申请人不仅必须满足 8 CFR § 103.5(a)(l)(iii) 的正式申请要求(例如提交正确填写并签名的 I-290B 表格,即上诉或动议通知,并缴纳正确的费用),还必须证明批准动议的正当理由。具体而言,重新审理动议必须陈述新的事实并有书面证据支持。8 CFR § 103.5(a)(2)。复议动议必须证明我们先前的决定是基于对法律或政策的错误应用,并且根据作出决定时的诉讼记录中的证据,该决定是错误的。§ 103.5(a)(3)。我们的
339 11.8 (2) 对 339 11.8 (2) 作出决定的日期和目的 339 11.8 (2) 关于重新确立权利请求 339 的决定的日期和类型 339 11.9 (1) 案件中止日期 339 11.9 (1)第 13 条所指的暂停日期339 11.9 (2) 案件恢复日期 339 II.9 (2) 第 13 条规则所述案件 339 继续审理日期 339 11.9 (3) 案件中断日期 339 11.9 (3) ) 中断日期就第 90 条所提述的 339 而言11.9 (4) 第 339 号案件恢复审理的日期 11.9 (4) 第 90 条所提述的第 339 号案件恢复审理的日期 11.12 变更339 341 11.13 整改 341 11.13 整改 341
听证中心。没有举行面对面的听证会,因为双方接受所有问题都可以在这次视频听证会上确定。诉讼程序 2. 在 2021 年 8 月 13 日的初步听证会后,就业法官考恩总结了诉讼程序。原告是皇家空军(“RAF”)的一名委任军官,于 2003 年 5 月 29 日至 2020 年 3 月 30 日(即近 17 年)期间在法律部门服役。他根据 2010 年《平等法案》(EqA”),基于他的男性、苏格兰和基督教受保护特征,提出性别、种族和宗教歧视的索赔。初始索赔于 2019 年 9 月 5 日发出,进一步的索赔于 2020 年 6 月 26 日在原告的委任终止后提出。 3. 尽管原告的索赔是针对皇家空军提出的,但国防部是适当的被告。被告否认所有直接歧视、骚扰和迫害的指控。原告撤回了所有投诉,但与终止其委任(即从皇家空军解雇)有关的迫害指控除外,这已得到 2023 年 1 月 23 日判决的确认。4. 该案件最初由考恩法官安排审理,审理时间为 8 周,但在 2020 年 1 月 20 日的案件管理听证会之后,审理时间缩短为 22 天,连续审理 5 周。
原告:K Sharma 博士 被告:朴茨茅斯大学 审理地点:南安普敦 时间:2023 年 10 月 23 日、24 日、25 日 审理人:就业法官 Rayner A Sinclair 女士 CL 女士 日期 代表 原告:Sharma 先生,原告丈夫 被告:N Smith 先生 律师 判决 声明 1.原告因种族原因受到歧视,违反