作者:Celine McNicholas 政府事务经济政策研究所所长 12 月,我制作了一个视频,介绍特朗普总统的国家劳工关系委员会如何实施商会十大劳工政策愿望清单。有些已经完成,有些刚刚开始,有些尚待完成。但现在,不到一年的时间,它们已经完成。特朗普政府已经完全实施了美国最大企业游说团体的整个愿望清单。在过去的两年里,我们经济政策研究所一直在跟踪特朗普政府领导下的国家劳工关系委员会的行动。美国工人的现状如何?极端不平等和工资停滞导致越来越多的工人要求变革。从西弗吉尼亚州教师罢工到谷歌工人罢工,工人们认识到
Sue C. Carnell,博士 — 首席副主管,MDE Delsa D. Chapman,教育学博士 — 教育者、学校和学生支持部副主管,MDE Harper DeMay,教育学学士 — 学术行为策略师/特殊教育教师,格温地区社区学校 Rané Garcia,博士 — 多元化、公平和包容办公室主任 Rachel Hannah,文学硕士 — 特殊教育教师,科伦纳公立学校 Kathleen Kish,文学硕士 — 学术干预专家,霍尔特公立学校 David Pelc,文学硕士 — 阅读干预专家,密歇根阅读联盟 Gina Pepin,教育学博士 — 小学阅读专家,埃斯卡纳巴地区公立学校、北密歇根大学和大峡谷大学 兼职助理教授 Jodi Pfeifer,教育学硕士— 校长,邓肯小学,尤蒂卡社区学校 Pam Ryan,文学硕士 — 阅读硕士,全校职称协调员,艾尔莎·迈耶小学 Maria Sarata,文学士 — 特殊教育教师,霍尔特公立学校 Maureen Staskowski,博士,CCC-SLP、BCS-CL — 言语、语言和读写能力顾问,马库姆中级学区 Bethany Tabacchi,教育硕士 — 特殊教育服务主管,马库姆中级学区 Jennifer Taylor Boykins,文学士 — 教育支持办公室 MDE 承包商 Cheryl Valdahl,文学士 — MTSS 干预专家,韦恩韦斯特兰社区学校 Kristy Walters,教育博士 — 特殊教育协调员,科伦纳公立学校
地点县 地点县 阿博特镇 艾伦 迪凯特 亚当斯 亚当斯镇 艾伦 特拉华镇 特拉华 奥尔巴尼 伦道夫 敦刻尔克 杰伊 阿尔比恩 诺布尔 布莱克福德 阿尔比恩镇 诺布尔 达克溪镇 麦迪逊 亚历山大 麦迪逊 艾伦镇 诺布尔 伊顿 特拉华 安德森镇 拉波特 鳗鱼河镇 艾伦 埃尔克哈特 埃尔克哈特 巴戈镇 埃尔克哈特 埃尔伍德 麦迪逊 熊溪镇 杰伊 熊溪镇 亚当斯 福尔克里克镇 亨利 本顿镇 埃尔克哈特 费尔菲尔德镇 迪卡尔布 伯恩 亚当斯 费尔芒特 格兰特 布朗茨维尔 亨利 法姆兰 伦道夫 蓝溪镇 亚当斯 韦恩堡 艾伦 布恩镇 麦迪逊 福勒顿 格兰特 布莱恩特 杰伊 富兰克林镇 迪卡尔布 布莱恩特镇 韦尔斯 富兰克林镇 格兰特 巴特勒 迪卡尔布 富兰克林镇 伦道夫 巴特勒镇 迪卡尔布 法国镇 亚当斯 雪松溪镇 艾伦 加利纳镇 拉波特 中心镇特拉华州 加斯城 格兰特中心镇 格兰特加斯顿 特拉华州 中心镇 拉波特 日内瓦 亚当斯中心镇 马歇尔 德国镇 圣约瑟夫 中心镇 圣约瑟夫 格拉比尔 艾伦 切斯特镇 韦尔斯 格兰特镇 迪卡尔布 切斯特菲尔德 麦迪逊格林镇 诺布尔 丘鲁布斯科 惠特利格林镇 伦道夫 克莱镇 圣约瑟夫 格林镇 格兰特 克利尔克里克 亨廷顿格林镇 杰伊 克利夫兰镇 埃尔克哈特 格林镇 圣约瑟夫 克利夫兰镇 惠特利 格林斯福克镇 伦道夫 库尔斯普林镇 拉波特 哥伦比亚镇 惠特利 汉密尔顿 德卡尔布 康科德镇 德卡尔布 汉密尔顿镇 斯托本 康科德镇 埃尔克哈特 汉密尔顿镇 特拉华州 哈里斯镇 圣约瑟夫 哈里森镇 布莱克福德
密歇根大学摄政行动诉讼请求主题:与密歇根大学行动的项目协议要求:授权签署或修改协议序言:研究和赞助项目办公室的法定冲突情况,同时审查提案批准表,并审查了利益董事会和委员会委员会的审查案件的审查,并触发了委员会的审查。管理与利益冲突相关的可能风险的计划将由董事会和/或委员会制定和批准,并可能需要在颁奖时达成当事方协议。这些拟议的项目(例如,研究,赞助活动和/或分包合同)协议(“协议”)和/或协议的修订(“修正案”)属于密歇根州利益冲突法规,因为密歇根大学(“大学”员工)员工在附件A.法律允许此类协议,只要它们被披露给大学的董事会(“摄政”),并以2/3的投票事先批准。协议条款:协议和/或修正案的条款符合大学政策。资金支持将不会超过每个协议和/或修正案中附件A中报告的金额。由于经常修改项目,因此这些协议和/或修订包括时间和范围的变化规定。将遵循批准这些更改的大学程序,并将在适当的情况下进行其他利益冲突审查。协议的影响:协议和/或修正案将为调查人员提供使用其专业知识和大学实验室以及其他大学资源的努力的支持,以执行附件A中报告的项目。建议:这些事项已由医学院利益冲突委员会和/或UMOR Invarge of Invise审查委员会审查和批准。根据这一披露以及我们的发现,即根据标准大学实践进行了协议和修正案的谈判,我建议董事会批准该大学签订或修改附件中提到的协议A。
MSU 是一家积极行动、提供平等机会的雇主,致力于通过多元化劳动力和包容性文化实现卓越,鼓励所有人充分发挥潜力。密歇根州立大学推广计划和材料向所有人开放,不分种族、肤色、国籍、性别、性别认同、宗教、年龄、身高、体重、残疾、政治信仰、性取向、婚姻状况、家庭状况或退伍军人身份。为促进 MSU 推广工作、1914 年 5 月 8 日和 6 月 30 日的法案,与美国农业部合作发布。Quentin Tyler,主任,MSU 推广部,东兰辛,密歇根州 48824。此信息仅用于教育目的。提及商业产品或商品名称并不意味着 MSU 推广部认可或对未提及的产品有偏见。
教职员工 公司名称 Ronald Averill,副教授,机械 Red Cedar 技术工程 John Foss,教授,机械工程 Digital Flow Technologies, Inc. (DFTI) Erik Goodman,教授,电气与计算机 Red Cedar 技术工程 Robert Hubbard,教授,机械工程 Hubbard/Downing, Inc.;Biomechanical Design, Inc. Ramani Narayan,教授,化学工程 Biopolymer Innovations, LLC;KTM & Materials Science Industries;BioPlastic Polymers & Composites, LLC;EcoSynthetix Inc.(前身为 Lions Adhesives, Inc.) Robert Schlueter,教授,电气与 Intellicon, Inc. 计算机工程 Harold Schock,教授,机械工程 MidMichigan Research, LLC
免责声明:本文件包含密歇根大学 (UM) 健康中心为与您情况相同的典型患者开发的信息和/或指导材料。它可能包含非 UM 健康中心创建的在线内容链接,UM 健康中心对此不承担任何责任。它不能取代您的医疗保健提供者的医疗建议,因为您的经历可能与典型患者不同。如果您对本文件、您的病情或治疗计划有任何疑问,请咨询您的医疗保健提供者。
大多数密歇根州电力客户都有零售访问服务选项或选择,可以从持牌的未受监管的替代电动供应商(AES)以仅在客户和AES之间确定的价格购买其发电和传输服务,并通过公司的分销系统提供了电源。AES将向客户收取能源和传输服务,以将高压线的电力运输到您的房屋或企业。该公用事业公司将向您收取低压线路上的分销服务的费用,如果AES没有为您的房屋或企业确保生成能力,则该公用事业公司将向AES客户收取生成(容量)的可用性。客户可以按照密歇根州公共服务委员会规定的价格继续从当地公用事业公司购买电源。