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World File Search System密苏里州
密苏里州经济指标
2023 年经济增长更强劲，地区间仍不均衡 从 2022 年到 2023 年，密苏里州大都市区的实际 GDP 增长了 2.6%，与全国平均水平（2.7%）接近。非大都市区县的实际 GDP 增长了 2.8%，虽然比 2021 年至 2022 年之间的下降（-0.2%）有所改善，但这一数字远低于全国非大都市区平均水平（5.2%）。2022 年至 2023 年，该州 115 个县中约有 82% 的县（包括圣路易斯市）实现了经济增长。与 2021 年相比，这是一个显着的进步，当时该州 115 个县中只有 37% 实现了经济增长。全国范围内，76% 的县在 2022 年至 2023 年期间实现了 GDP 增长。在密苏里州的大都会县中，GDP 增长最多的是库珀 (7.1%)、贝茨 (6.9%) 和波尔克 (5.5%)——这些县都是大城市郊区的郊区社区。相比之下，GDP 相对损失最大的大都会县是克林顿 (-3.2%)、杰斐逊 (-2.2%) 和迪卡尔布 (-1.4%)。
弗朗西斯·豪威尔 R-III 学区 - 密苏里州审计长
学区官员对董事会或公众不透明地披露弗朗西斯·豪威尔北高中 (FHN) 的建设成本估算，董事会在批准建设投标时不质疑所提供的信息或总是要求提供更多信息。学区在其 S 提案营销材料中公布了 FHN 建设成本被严重低估的情况。即使在学区官员意识到项目范围变化和成本增加后，他们仍向董事会和公众隐瞒了近一年的信息。截至 2021 年 11 月，FHN 项目的最终保证最高价格 (GMP) 从最初估计的约 8600 万美元几乎翻了一番，达到 1.64 亿美元以上。虽然学区官员对董事会或公众不透明，但董事会也没有确保与 S 提案相关的各个委员会和设计团队在初始建设阶段定期提供项目成本更新或保留会议记录，董事会也没有在 FHN 项目早期要求提供更多信息。因此，董事会在做出决定时对这些决定的财务影响缺乏足够的了解或理解。截至 2024 年 3 月，地区官员已确定 71 个最初计划的 Prop S 项目（总额至少为 5618 万美元）将无法完成。其中，22 个项目被归类为不再需要，但地区将其余 49 个项目归类为需要额外资金或“根据全区需求进一步评估和优先排序”。由于原始估计不准确以及新 FHN 和其他项目的成本增加，项目被淘汰。地区官员没有使用透明和竞争性的程序来选择负责规划和监督 Prop S 项目的关键人员。地区官员坚持要求项目管理公司聘请前地区雇员担任项目经理，这不恰当地限制了合格候选人。增加的要求阻止了排名最高的公司被选中，并导致董事会选择了地区官员之前确定的劣势公司。这位前雇员曾在这家公司工作，该公司由他的兄弟拥有。 2020 年 6 月 12 日的董事会推荐备忘录草案列出了评估的各项目管理公司的优势，包括得分最高的公司同意聘请前地区雇员提供现场项目管理服务，并表明地区官员建议董事会批准该公司担任项目经理。2020 年 6 月 17 日，即董事会计划对选择进行投票的前一天，推荐文件进行了编辑，显示地区官员不再推荐排名最高的公司，而是推荐排名较低的公司，该公司由前地区雇员的兄弟拥有。同一天，这位前学区员工在一封电子邮件中表示，他和他的公司一直打算直接与学区合作，不能与其他公司合作。因此，学区坚持要求他参与，始终将符合条件的公司限制在 1 家。学区也没有按要求要求 S 提案建设项目的建筑服务资质。
密苏里州 ELL 入学考试清单 2024-2025
此州核对表是参与管理 ACCESS 评估套件的人员的指南，其中包括与幼儿园和替代 ACCESS 评估相关的独特步骤。核对表突出显示了学校或学区在测试之前、期间和之后需要完成的所有任务，并使用颜色指示通常由谁完成您所在州的这些任务。此核对表已针对您的州进行了定制。特定于州的说明栏包含您所在州教育机构希望您在准备和管理测试时遵循的指导。如果您的 LEA 允许不同的权限，请确保相关人员了解他们的额外责任。
星期五通知 - 密苏里州心理健康部门
• 其他州的执业者可以在密苏里州开展远程医疗，并开具管制药物，无需密苏里州 DEA 编号； • 由于密苏里州不需要 DEA 编号，因此无需进行州 MO BNDD 注册。BNDD 只注册位于密苏里州的执业者； • 州外执业者无需向密苏里州申请即可进行远程医疗； 未来：我们不知道联邦政府将继续颁发这些豁免多久。如果有一天豁免停止，BNDD 正在努力寻找永久解决方案。由于 BNDD 正在建立一个新的申请和注册数据库，系统和规则将进行修改，以便州外执业者能够在需要时进行注册。 2. 新的提名心理健康冠军 - 每年从三个奖项中选出一名获奖者
密苏里州经济指标 - 通勤趋势
密苏里州北部与其他经济结构县相比，提供的当地就业机会较少，导致上下班通勤时间更长。2021 年，密苏里州县平均每 100 名劳动力（16 岁及以上）有 54 个工资性工作岗位。农业依赖型县每 100 名劳动力仅有 29 个工资性工作岗位，是所有县级经济分类中比例最低的。多元化和政府依赖型县的比例最高，分别为每 100 名劳动力有 56 个和 52 个工作岗位，通勤时间最短。
星期五通知 - 密苏里州心理健康部门
• 为“呼叫者”提供一般行为健康系统导航帮助 • 解决问题 • 协助个人在服务区域和提供商之间转移 • “呼叫者”和提供商系统之间的联络 • 帮助“呼叫者”对行为健康和其他系统流程有一般了解 • 与 MBHC 提供商员工（CBHL、YBHL、ERE 等）沟通，将“呼叫者”与适当的计划和资源联系起来 • 与全州的各个利益相关者沟通，将“呼叫者”与适当的计划和资源联系起来 • 如果需要更多信息来获得更全面的答案，“呼叫者”将收到确认和通知，将有额外的后续通信 对电话或电子邮件的回复将在 48-72 个工作小时内（或尽可能更快）做出。中央资源中心仅适用于非紧急情况。如果“呼叫者”有更紧急的需求，将立即转介到 988 或 911。中央资源中心的限制：
密苏里州经济指标 - 国防合同支出...
陆军是密苏里州驻军规模最大的军种，获得了 68% 的工资分配。紧随其后的是空军/太空部队，获得 21%，海军/海军陆战队获得 8%，剩下的 4% 分配给“其他防御”。现役人员占工资分配的最大部分（35%），其次是国民警卫队（28%）、文职人员（20%）和预备役人员（16%）。几乎所有现役人员（96%）都驻扎在普拉斯基县或约翰逊县。在总资金方面，空军/太空部队获得的份额最大（51%），反映了密苏里州在支持航空航天防御方面发挥的重要作用。海军/海军陆战队获得了 23%，突显了密苏里州在支持海军防御和供应链方面的作用。陆军和其他国防部门各占 13%。密苏里州的大量军事存在也对当地经济产生直接影响，包括根据履行地点分配国防部合同。在 23 财年，密苏里州的小企业获得了 5.25 亿美元的合同，平均每家企业近 54,000 美元。这占该州国防部总债务的 4%，远低于 20% 的全国份额（波音公司的大量资金影响了与美国平均水平的比较）。密苏里州少数族裔拥有的企业获得了 3.145 亿美元的国防部合同债务，占该州国防部总债务的 2%，低于 8% 的全国平均水平。密苏里州退伍军人拥有的企业获得了 1,480 万美元的国防部合同债务，约占 0.1%，远低于 4% 的全国份额。密苏里州的妇女商业企业 (WBEs) 占该州国防部合同总价值的 1%，而全国这一比例为 4%。密苏里州的 WBEs 主要服务于仓储、设施支持和医疗保健等领域。附加说明和资源 • 密苏里大学退伍军人创业项目：旨在帮助退伍军人创办和发展自己的企业，该课程帮助退伍军人通过 SBA 获得退伍军人拥有的小型企业认证，并提供建立成功企业的工具。该课程为期 4-5 周，目前正在接受意向表，计划于 2025 年 3 月 4 日启动。 • 退伍军人和军事相关资源：密苏里大学系统提供以退伍军人为中心的资源，并作为退伍军人和军事相关个人的网络。 • 军事倡导办公室：密苏里军事倡导办公室协调州和地方行动，以保护和扩大密苏里州的军事设施和机构，并提供军事支出报告。
驾驶员指南PDF-密苏里州税务局
在高速公路上实施与农业有关的目的。您必须在开车时携带驾驶执照或许可。如果任何执法人员要求查看您的驾驶执照或许可证，则必须提出。违反法律，让您允许其他人使用您的许可证或许可证。提示！任何获得新许可证或许可证的人都必须显示合法身份，身份（完整法律名称），社会保险号和密苏里州居留权的验证。这些要求将在本章后面详细说明。许可证类型，如果您年满21岁，您将获得确定您为未成年人的许可证。指导许可证 - 合格年龄：15这是密苏里州毕业的年轻驾驶员计划的第一步。通常，此许可证允许年轻人在持牌成年人的监督下学习开车。有关详细信息，请参见本章稍后。重要说明：密苏里州公路巡逻队发行的驾驶员考试记录无作为许可证或许可证有效。测试结果将以电子方式提交税收部。将您的驾驶员检查记录副本和其他必需的验证文件递给您当地的许可证办公室，以申请满足GDL和法律运营商要求的实际许可证或许可证。中间许可所需的六个月许可期才能在签发临时指令许可之前开始。您有资格申请的年龄可能是15½或16岁，如下所述。摩托车指导许可证 - 合格年龄：15½或16岁，您可以申请摩托车指导许可证，以学习操作摩托车或摩托车。
密苏里州卫生与老年服务部 - MO.gov
o 所有 75 岁及以上的成年人 o 60-74 岁患有严重呼吸道合胞病毒疾病的成年人 • 对于孕妇和婴儿，CDC 呼吸道合胞病毒免疫指南保持不变。 - 如果母亲在怀孕期间未接种呼吸道合胞病毒疫苗，强烈建议在呼吸道合胞病毒季节对所有新生儿（不仅仅是新生儿重症监护室患者）在出院前接种呼吸道合胞病毒抗体（nirsevimab）。或者，符合条件的婴儿可以尽快在门诊接种疫苗。与去年不同，预计本季不会出现供应限制。
人工智能对密苏里州经济指标的影响日益增大
人工智能相关职位的在线招聘广告为追踪企业采用这项技术提供了另一个视角。根据 Lightcast 的数据，从 2024 年 3 月到 8 月，密苏里州的企业发布了 5,632 条寻求人工智能技能的独特招聘广告。这占所有招聘信息的 1.5%，数量不多，低于美国平均水平（2.1%）。一年前，密苏里州的人工智能相关职位占总招聘信息的 0.8%。计算机和数学科学职位占密苏里州人工智能相关职位的 44%，主要针对软件开发人员和数据科学家。管理相关职位占 10%，其次是商业和金融运营专家（9%）和工程师（7%）。密苏里州的主要雇主包括华盛顿大学、密苏里大学、波音公司、万事达卡、Mercy Health 和 World Wide Technology。