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战略沟通需要战略思维
本章采用了战略沟通的定义，该定义侧重于对于“一个实体的生存和持续成功”至关重要的沟通（Zerfass、Verčič 等，2018，第 487 页）。本章认为，要取得成功，战略沟通需要具有战略思想并采用系统方法的沟通领导者。本章首先简要概述了战略沟通。然后讨论了战略的含义以及战略沟通在战略规划中的位置。然后，本章提出了这样一种观点：要参与战略决策，沟通主管需要表现出战略思维能力。本章的大部分工作基于作者之前的研究，作者发现，认为沟通主管具有战略导向的领导者更有可能重视他们以及沟通职能对组织成功的贡献。不仅如此，表现出战略导向的沟通主管更有可能被邀请参加战略会议，而且他们会在流程早期就得到邀请。
通过社交媒体消息中的对话提示传达聊天机器人个性
聊天机器人或对话代理人的个性主要是通过口头交流方式来传达的。在这项在线小插图研究（n = 168）中，我们检查了通过添加简单的对话提示来传达类似社交媒体的信息中个性的可能性。以社交为导向和响应式的对话提示及其组合对聊天机器人的感知个性产生了明显的影响。以社会为导向的提示对大多数海洋人格特征，温暖和拟人化都有明显的影响，而响应性提示只会影响神经质。结合使用，以社会为导向的提示的影响被反应灵敏的提示抵消，但没有针对所有个性特征。能力和信任不受任何使用的对话提示的影响。调查结果表明，很少有对话提示足以在短消息中传达每个声音的独特之处。
以人为本的人工智能治理结构
6. 领导层对安全的承诺 7. 以安全为导向的招聘和培训 8. 广泛报告故障和险情 9. 内部审查委员会对问题和未来计划的审查 10. 与行业标准实践保持一致 独立监督对行业的可信认证
NINEBOT LIMITED 2023 SUSTAINABILITY REPORT
06.优化产品和服务以及承担企业责任07.实践绿色思想并促进低碳发展08.在以人为导向的战略中，并关心员工的成长09.SHOULDER社会责任并传达企业保暖性10. Appendix
公司目标操作模型（TOM）
蓝图是繁重的，内部集中的，而不是以客户为导向的。McKinsey 7S模型通常用于帮助组织改善其内部绩效，因此通常不被视为外部驱动。这很明显，因为蓝图是内部专注的，并且没有解决自治市镇面临的一些最紧迫的问题，例如贫困，犯罪和不平等。