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人工智能 - 英国教会
此类担忧促使政府、实践团体和个体企业以指导方针、行为准则和新立法的形式纷纷作出回应，从中可以收集到与人工智能相关的反复出现的世俗伦理价值观。 这些价值观包括安全、隐私、公平、人类尊严、社会影响、透明度和问责制。 但我们并没有从表面上接受它们，而是首先将它们与大型科技报告中首次提出的五个关键基督教价值观进行映射，即：作为人而蓬勃发展、在关系中蓬勃发展、与边缘群体站在一起、关爱创造和服务公共利益。 在此过程中，我们试图明确一些可能被视为理所当然的价值观的圣经和神学基础，比如将隐私权建立在“不可偷盗”的诫命中，或将人类尊严建立在上帝形象的概念上。
图森市住房和社区发展
P-CHIP 和 HCD 工作的核心是三个相互关联的领域：人、社区和家园。HCD 旨在创造公平的机会途径，确保所有个人，无论其背景或环境如何，都能享有尊严、归属感和发展的能力。实现公平机会的关键一步是提供安全、优质、负担得起的住房。此外，这条道路不仅仅包括住房——它还延伸到人们发展所需的基本服务以及共同支持我们的社区特征。公平的机会途径包括获得优质教育、就业、医疗保健、住房和社区支持，促进社会和经济流动性，以及培养所有图森人的尊严感和归属感。要了解有关 P-CHIP、其目标以及该市在实现这些目标方面取得的进展的更多信息，请访问 p-chip.tucsonaz.gov。
DODIG-2021-092：国防数字服务总监 Brett J. Goldstein 先生的调查报告（已删除）
我们得出结论，Goldstein 先生并未未能以尊严和尊重对待下属。大量证据并不支持 Goldstein 先生未能以尊严和尊重对待下属、贬低下属或以冒犯或轻蔑的方式对待下属的指控。此外，我们发现证据不足以支持 Goldstein 先生对待女性下属与男性下属不同的指控。最后，尽管证人称 DDS 中经常使用粗言秽语，但下属否认 Goldstein 先生对他们大喊大叫或对他们说粗言秽语。尽管少数下属使用不利的词语来描述 Goldstein 先生的领导能力，但大多数下属都对他的领导能力给予了好评。Goldstein 先生的上司可以认为他的行为是绩效问题，但他的行为并不构成不当行为。因此，我们没有证实该指控。
糖尿病教育与护理计划IS1250 2023年6月
患者反馈（“称赞和投诉”）我们努力以尊严和尊重对待每个人。我们认为，您的反馈，无论是一种称赞，关注还是正式的投诉，都是我们学习并提高我们提供的护理质量的机会。与患者关系官员联系：
通过...以尊贵的方式看待甜甜圈经济学
摘要 本文旨在更加具体、准确地理解甜甜圈经济学、其模型和思想。在此过程中，本文全面描述了甜甜圈经济学及其与可持续发展目标的联系。然后，本文探讨了甜甜圈经济学的哲学背景，阐明了其依赖于人类尊严的存在原理。此外，本文还以四个人工智能应用为例，展示了甜甜圈模型如何解决它们的使用及其带来的挑战。从这一测试练习中可以看出，根据其哲学背景，甜甜圈模型需要另一个限制。因此，除了可能突破生态上限或社会基础的经济活动外，侵犯人类尊严但未突破任何界限的活动也与甜甜圈模型不相容。这一补充建议在甜甜圈经济学模型中得到了概念性的体现。
劳动迁移在推进气候行动中的作用
本出版物中表达的意见是作者的观点，不一定反映国际移民组织（IOM）的观点。在整个出版物中所采用的名称和材料的介绍并不意味着IOM关于任何国家，地区，城市或地区或其当局的法律地位的任何意见，也不意味着其边界或边界或边界或边界或边界。IOM致力于人道和有序移民受益于移民和社会的原则。作为政府间组织，IOM与国际社会的合作伙伴一起行动：协助应对移民的运营挑战；提前了解移民问题；通过移民鼓励社会和经济发展；并维护移民的人类尊严和福祉。作为政府间组织，IOM与国际社会的合作伙伴一起行动：协助应对移民的运营挑战；提前了解移民问题；通过移民鼓励社会和经济发展；并维护移民的人类尊严和福祉。