尊重我们的员工:我们的员工是我们最宝贵的资产。我们将始终尊重和尊严地对待我们的员工。基于员工多样性的歧视绝不能成为与就业相关的决定的因素。我们绝不会容忍任何形式的工作场所骚扰(包括性骚扰)或欺凌行为。所有员工个人信息均在需要知道的基础上获取,并保密处理,并妥善安全地保存。只有在法律要求或出于真正的业务需要时才会披露此类信息。虽然我们尊重员工持有外部财务、商业或其他个人利益的权利,但此类活动不得与他们为韦能能源的主要利益服务的责任相冲突。必须披露所有潜在冲突以供评估。
会议主题 - 尊重,回应,重新构想 - 体现了我们学院的核心价值观和愿景。预选研讨会,论文,早餐会议,专注的研讨会,教学讲习班以及杰出的国家和国际主题演讲者围绕他们展开。尊重原住民及其与国家的持久联系,共同努力,弥合健康和残疾不平等的差距,尊重具有童年发作的残疾经验的人们以及关心他们的人,从启动和共同设计到实施的研究更大,在计划中进行了反思。回应19009年的大流行,随着服务提供的服务,NDIS内部和低资源环境中的挑战被展示了,并利用了技术和人工智能。
我们承认了574多名美洲印第安人和阿拉斯加土著部落的传统土地,以及许多未经认可的部落国家。我们认识到奴隶制和殖民主义的苛刻遗产,并尊重土著,被奴役和移民社区的韧性,劳动和管理。我们致力于基于尊重,正义和包容性来治愈世代创伤的未来。
我们承认汉诺威学区学校所在的传统领土是条约 1 领土的土地和梅蒂斯人的家园。汉诺威学区在阿尼希那比人的传统土地上运作。本着真理、和解与合作的精神,我们尊重与土著人民的关系,尊重加拿大原住民的历史、文化和语言的贡献。
每个人都必须出示会员卡或带照片的身份证才能进入设施。 我们以礼相待,尊重他人在设施共享区域的权利。 我们使用适当的语言以避免冒犯他人,并且不穿印有亵渎或攻击性语言或图片的衣服。 在使用设备和健身课时,请限制使用手机。 严禁在更衣室使用相机。 我们使用适合性别的更衣室。 在 YMCA 场所内,我们不吸烟或使用任何酒精或烟草产品。 我们尊重 YMCA 及其所有成员的财产。 我们尊重行动不便的个人,不会将车停在标有残疾人标志的空间内。 绝不容忍身体暴力或破坏性行为,否则将被停职。 请尊重设施的开放时间。我们要求您在规定的设施关闭时间之前完成锻炼、桑拿、蒸汽或淋浴。 宠物不得进入设施(服务犬除外)。 我们禁止将枪支带入设施,执法人员除外。 禁止吸电子烟 禁止在基督教青年会设施内使用带轮鞋、悬浮滑板或娱乐设备。
提供的覆盖范围:在亚利桑那州:Wellpoint Texas,Inc。,Wellpoint Ohio,Inc。或Wellpoint Insurance Company。在爱荷华州:Wellpoint Iowa,Inc。 在新泽西州:Wellpoint New Jersey,Inc。或Wellpoint Insurance Company。 在田纳西州:Wellpoint田纳西州或WellPoint保险范围。 在德克萨斯州:Wellpoint Insurance Company或Wellpoint Texas,Inc。 在华盛顿:Wellpoint Washington,Inc。,他深刻承认并尊重华盛顿州联邦认可部落的固有主权。 在我们促进高质量医疗保健方面的努力中,我们尊重部落的自治权,深表尊敬,国家与部落之间存在的政府与政府关系,这是一百周年协议重申的债券,并由RCW 43.376建立。 我们衷心地致力于加强与部落健康计划和提供者的协调,协作和沟通。 我们的活动是由对部落社区深厚的传统和价值观的尊重,理解和认识的意图所驱动的。在爱荷华州:Wellpoint Iowa,Inc。在新泽西州:Wellpoint New Jersey,Inc。或Wellpoint Insurance Company。在田纳西州:Wellpoint田纳西州或WellPoint保险范围。在德克萨斯州:Wellpoint Insurance Company或Wellpoint Texas,Inc。在华盛顿:Wellpoint Washington,Inc。,他深刻承认并尊重华盛顿州联邦认可部落的固有主权。在我们促进高质量医疗保健方面的努力中,我们尊重部落的自治权,深表尊敬,国家与部落之间存在的政府与政府关系,这是一百周年协议重申的债券,并由RCW 43.376建立。我们衷心地致力于加强与部落健康计划和提供者的协调,协作和沟通。我们的活动是由对部落社区深厚的传统和价值观的尊重,理解和认识的意图所驱动的。
EFQAlignment:EFQAlignment:EFQAlignment:元素 1:尊重和重视差异元素 1:尊重和重视差异;元素 1元素 3:推进基于游戏的学习和响应式护理指导元素 2:创造安全和积极的环境;元素 2:创造安全和积极的环境;元素 3:推进基于游戏的学习和响应式护理指导
这项工作研究了面对人工智能的发展,在巴西的传统知识保存,强调了社区协议作为农民,土著,Quilombolas和其他传统社区的赋权工具的重要性。这项研究强调了尊重文化多样性和人民权利的必要性,并解决了技术,法律与道德之间的交集。使用的方法采用了一种演绎方法,该方法使用了涵盖所讨论主题的间接文档和书目研究的来源。进行的分析是,对传统知识的尊重对于建设可持续的未来至关重要。这种观点将社会正义与保护生物多样性的保存相结合,强化了对当地知识的认识和欣赏应在与新兴技术的对话中占上风。这项研究的结果表明,有效实施社区协议可以加强传统社区,确保听取其声音并受到尊重。得出的结论是,应仔细调节文化权利与技术创新之间的交集,以促进尊重文化和生物多样性的发展。