在许多国家,这些工人在包装废弃物和其他材料的收集、分类和回收方面发挥着重要而宝贵的作用。与此同时,他们也容易受到各种严重的人权影响——这意味着,即使回收利用对环境产生积极影响,也需要参与塑料废弃物或回收价值链的公司进行人权尽职调查。根据联合国《工商企业与人权指导原则》(UNGPs),如果公司造成或可能造成影响、促成或可能促成影响,或其业务通过与其他实体的关系已经或可能与影响相关联,则公司有责任在整个运营和价值链中尊重人权。虽然已经做了一些工作,但仍有机会加强行业和政府之间的合作,以解决该行业的社会条件和人权影响。
基础设施,以下简称 DPI,是指一组共享的数字系统,这些系统应是安全且可互操作的,可以建立在开放的标准和规范之上,以在社会范围内提供和提供对公共和/或私人服务的公平访问,并受适用的法律框架和授权规则的约束,以推动发展、包容、创新、信任和竞争,并尊重人权和基本自由。考虑到二十国集团成员对数字化转型的不同方法,我们认识到 DPI 是一个不断发展的概念,它可能不仅限于具有这些特征的数字系统集,可以根据特定国家的情况进行量身定制,可以用不同的术语来指代。7. 有意义的连通性可以通过以人为本、发展为本的原则来增强
ICGEB 2020-2030 年战略计划以理事会批准的活动为基础,并在联合国 2030 年议程和可持续发展目标 (SDG) 的背景下提出这些活动。该议程设想建立一个“普遍尊重人权和人类尊严、法治、正义、平等和非歧视的世界”,并重点强调增强妇女和弱势群体的权能。其目的是协调全球经济进步与社会正义和自然资源保护。发展中国家、新兴经济体和工业化国家都必须尽自己的一份力量来确保议程的成功。ICGEB 战略计划旨在充分利用中心的优势,本着开放和合作的精神,最大限度地发挥本组织对实现可持续发展目标的贡献,正如经济合作与发展组织所呼吁的那样。
现代优生学、胚胎工程和基因疗法的影响对人权理事会至关重要,因为它与人权、道德和社会正义等基本问题息息相关。在科学飞速发展的时代,这些基因技术在治疗疾病和改善人类健康方面具有巨大的潜力。然而,它们也带来了重大的道德困境和潜在风险,特别是在优生学和人类基因操纵方面。这一主题与联合国可持续发展目标 (SDG) 3 直接相关,该目标强调良好的健康和福祉,探索推进医学科学与保护个人权利和尊严之间的平衡。该委员会的讨论和决定可能对指导全球政策和实践产生深远影响,使其既尊重人权又拥抱科学创新。
在亚马逊,我们致力于提供以尊重人权和环境并保护工人基本尊严的方式生产或供应的产品和服务。我们与致力于这些相同原则的供应商合作。亚马逊供应链标准(“标准”)适用于亚马逊及其子公司的所有商品和服务供应商,包括提供商、供应商、销售合作伙伴、承包商和分包商(“供应商”)。我们的承诺和方法以联合国(UN)和国际劳工组织(ILO)制定的领先国际标准和框架为依据。亚马逊致力于尊重和支持联合国《工商企业与人权指导原则》、《联合国世界人权宣言》、《国际劳工组织核心公约》和《国际劳工组织关于工作基本原则和权利的宣言》。这些标准源自上述国际公认的原则、标准和框架。在解释这些标准时,我们遵循联合国和国际劳工组织的指导材料和定义。
前言 美国是首批欢迎哈萨克斯坦、吉尔吉斯共和国、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦独立的国家之一,并在过去 30 年中持续努力支持这些国家的安全、发展和繁荣。中亚一直是欧亚文明之间的战略和商业十字路口。美国在这一地区的主要战略利益是建设一个更加稳定和繁荣的中亚,使中亚能够自由地按照自己的条件与各种伙伴追求政治、经济和安全利益;与全球市场相连并向国际投资开放;并拥有强大、民主的体制、法治和尊重人权。一个稳定和安全的中亚将直接有助于美国打击恐怖主义、支持地区稳定、促进能源安全和增进该地区及其他地区经济繁荣的努力。
美国政府通过签署联合国《世界人权宣言》 6 和加入人权条约来履行其承诺。许多公共和私营部门都已认可《联合国工商企业与人权指导原则》 7 等文书。一些标准制定组织还表示希望将其工作与国际人权法和规范的更广泛背景相结合。例如,IEEE 针对自主和智能系统的“符合伦理的设计” 8 愿景指出,这些系统不应以不侵犯人权为首要原则。同样,ISO 26000:社会责任指南 9 将尊重人权作为一项原则,并强调人权尽职调查的作用。与许多伙伴政府一样,美国政府仍然致力于在其所有活动中保护人权,包括为人工智能等新兴技术制定标准。(见联合国人权理事会第 A/HRC/RES/53/29 号决议。10)
鉴于这些社会趋势、利益相关者的期望和要求以及青空集团企业经营的重要性,我们将实现经营理念不可或缺的领域定位为可持续发展重点议题(ESG 实质性)。从当前的环境和社会问题中确定了约 200 个主题,这些项目被分为 20 个类别。这一过程在可持续发展委员会内引起了多次讨论,以下八个项目被指定为 ESG 实质性:(1)应对气候变化、(2)尊重人权、(3)促进产业转型、(4)实现金融包容性、(5)促进数字化、(6)保护和供养下一代、(7)人力资本的可持续性以及(8)治理和合规性。本年度报告描述了这些选择背后的原因以及与当前计划和业务战略的重叠,但我们将专注于设计解决每个问题的计划,同时继续通过有效的 PDCA 循环酌情审查它们。
2016 年 12 月 16 日,在联合国人权理事会一致通过《联合国工商企业与人权指导原则》(UNGP)并将人权内容纳入经济合作与发展组织(OECD)《跨国企业负责任商业行为准则》(“OECD 准则”)五年后,美国政府发布了第一份《负责任商业行为国家行动计划》(NAP)。1 为纪念 2021 年 6 月 16 日联合国工商企业指导原则颁布 10 周年,美国国务卿安东尼·布林肯宣布了美国政府重振和更新 NAP 的意图。虽然这项 NAP 解决了美国企业在海外经营和投资的所有 RBC 问题,但它主要侧重于企业尊重人权的责任,包括在快速变化的风险环境中进行有效的尽职调查。